導(dǎo)語(yǔ)：新農(nóng)村建設(shè)工作考核實(shí)施方法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為全面加快新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作步伐，激發(fā)全體干部工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，縣委、縣政府等有關(guān)文件精神，特制定此考核辦法。

一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）新農(nóng)村建設(shè)（50分）

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（35分）

（1）村道硬化：任務(wù)完成100%，主村道硬化厚度18厘米，便道硬化厚度10厘米。（10分）

（2）戶(hù)水改造完成任務(wù)的100%，全村實(shí)現(xiàn)“取水不用提”。（10分）

（3）戶(hù)廁達(dá)標(biāo)改造完成任務(wù)的100%。（10分）

（4）清潔能源利用項(xiàng)目，沼氣建設(shè)達(dá)到全村農(nóng)戶(hù)的50%。（5分）

2、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)（10分）

（1）村務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)（圖書(shū)室、健身場(chǎng)所、休閑場(chǎng)所、設(shè)宣傳長(zhǎng)廊并按要求布置完善等）得5分。

（2）村民活動(dòng)場(chǎng)所和街道設(shè)有管護(hù)員和保潔員，并有長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制。（5分）

3、獎(jiǎng)勵(lì)分（5分）

結(jié)合平時(shí)檢查與年終綜合考評(píng)，對(duì)出現(xiàn)工作失誤的村，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分（最高扣5分）；對(duì)未出現(xiàn)工作失誤，圓滿(mǎn)完成任務(wù)的村，根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)分（最高獎(jiǎng)勵(lì)5分）。

（二）環(huán)境建設(shè)（50分）

按照縣關(guān)于村莊環(huán)境整治的要求，村莊環(huán)境整治要達(dá)到“干凈、整潔、路暢、村綠、建制”的目標(biāo)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、干凈（10分）。村莊內(nèi)外無(wú)積存垃圾、無(wú)污水溢流、無(wú)牲畜糞便、無(wú)衛(wèi)生死角、公共廁所和戶(hù)廁保持清潔衛(wèi)生。

2、整潔（10分）。村內(nèi)無(wú)私搭亂建、道路兩旁無(wú)亂堆亂放、墻壁無(wú)亂貼亂掛、居住區(qū)無(wú)殘墻斷壁。

3、路暢（5分）。道路干凈整潔，道路上無(wú)影響人們出行的坑洼。道路兩側(cè)邊溝得到整修，沒(méi)有堆積雜物，排水暢通，下雨、下雪路面沒(méi)有積水和淤泥。路面上無(wú)影響咬通的堆積物或建筑物。

4、村綠(5分)。村邊、路邊、溝邊、房屋周邊能夠綠化的要全部綠化，村內(nèi)無(wú)大片黃土裸露，房屋外墻壁無(wú)亂寫(xiě)、亂貼、亂畫(huà)。

5、建制（20分）。

（1）帳目明確清晰，建設(shè)共享帳，各戶(hù)自享帳，義務(wù)工平衡帳，各自明確仔細(xì)。

（2）按照項(xiàng)目建設(shè)完成時(shí)間表，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成得4分，若沒(méi)有按時(shí)完成扣

（3）有成文的管理維護(hù)制度，并做到制度上墻，在實(shí)際運(yùn)行中效果良好。

（4）合理確定一定數(shù)量的專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的日常保潔和維護(hù)，有明確的責(zé)任區(qū)，村內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全有效，維護(hù)完好。

（5）能夠每月組織衛(wèi)生大評(píng)比，使村民都能自覺(jué)參加環(huán)境整治活動(dòng)。

二、經(jīng)縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)綜合考評(píng)，被評(píng)為優(yōu)秀的村，加5分。

三、考核辦法：

1、場(chǎng)黨委成立考核小組，不定期的聽(tīng)取各村及包村干部工作匯報(bào)，每月至少一次，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各村工作進(jìn)展情況進(jìn)行考核打分。

2、各村要在11月前對(duì)本村新農(nóng)村建設(shè)工作情況進(jìn)行全面自查和評(píng)估，并非此基礎(chǔ)上形成自查報(bào)告，由場(chǎng)考核小組組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)各村工作情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

1、考核結(jié)果將作為評(píng)定支部書(shū)記工資、獎(jiǎng)金和包村干部年底獎(jiǎng)金的重要依據(jù)，按所得分?jǐn)?shù)核定工資獎(jiǎng)金數(shù)額。

2、新農(nóng)村建設(shè)百分考核，達(dá)到90分以上的，作為年度村干部和機(jī)關(guān)包村干部考核優(yōu)秀、先進(jìn)指標(biāo)確定范圍，年終工資和獎(jiǎng)金拿長(zhǎng)場(chǎng)黨委批復(fù)的數(shù)額。低于90分的用所得分的百分比乘以場(chǎng)黨委批復(fù)的數(shù)額即是所得的工資、獎(jiǎng)金數(shù)額。

五、本辦法自年3月26日起執(zhí)行，場(chǎng)考核小組負(fù)責(zé)解釋。