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各基層黨（工）委：為深入推進全市組工干部“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，進一步提高組工干部的政策、業(yè)務(wù)水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，努力建設(shè)公道正派、民主開放的組織部門和組工干部隊伍，為全市“兩個率先”目標的順利實現(xiàn)提供堅強的組織保證。決定在全市組工干部中建立掛職鍛煉制度，具體意見如下：

一、掛職鍛煉的對象掛職鍛煉的對象主要是市委組織部機關(guān)干部和基層黨委組織委員或組織（人秘）科長，重點是缺少基層工作經(jīng)驗的市委組織部機關(guān)干部和新任的黨委組織委員或組織（人秘）科長。

二、掛職鍛煉的方法掛職鍛煉主要采取兩種方式：

一是定期將市委組織部機關(guān)干部選派到基層黨委進行掛職鍛煉；

二是定期將基層黨委組織委員或組織（人秘）科長選調(diào)到市委組織部進行掛職鍛煉。掛職時間一般為1至3個月。

三、有關(guān)要求

1、統(tǒng)一思想。對組工干部實行掛職鍛煉是提高組工干部隊伍整體素質(zhì)的一項有力舉措。各基層黨委要主動配合和積極支持這項工作，為掛職干部提供必要的工作和生活條件。組工干部要統(tǒng)一思想，提高認識，真正把掛職鍛煉作為提高自身素質(zhì)的一個重要契機，自覺服從組織安排，樂于接受實踐鍛煉。

2、強化管理。要明確掛職干部在掛職期間的主要任務(wù)和要求，并切實加強對掛職干部的日常管理。要采取定期換崗和攻克組織工作重點創(chuàng)新課題等方式，加強對掛職干部適應(yīng)崗位和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。要明確專人，對掛職干部進行引導(dǎo)和幫帶。掛職干部要認真做好工作筆記，定期匯報自己的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。市委組織部要對掛職干部進行跟蹤考察，填好《丹陽市組工干部掛職鍛煉鑒定表》，作出客觀公正的評價。

3、務(wù)求實效。掛職鍛煉期間，掛職干部不再承擔(dān)派出單位的工作任務(wù)，不得隨意離開掛職單位。要嚴格遵守掛職單位的各項規(guī)章制度和工作紀律，虛心向掛職單位的干部群眾學(xué)習(xí)，自覺塑造組工干部的良好形象。選調(diào)到市委組織部進行掛職鍛煉的組工干部要重點學(xué)習(xí)組織工作的政策和業(yè)務(wù)知識，熟悉機關(guān)工作的程序和特點，努力提高自身的政策和業(yè)務(wù)水平；選派到基層黨委進行掛職鍛煉的組工干部要重點學(xué)習(xí)處理基層矛盾的經(jīng)驗和方法，熟悉基層工作的規(guī)律和特點。要針對新的形勢、新的任務(wù)對組織工作提出的新要求，深入調(diào)查研究，勇于改革創(chuàng)新，努力在實踐中提高自身的創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力