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黨性修養是共產黨員人生歷練的永恒主題，樹立“三觀”是黨員干部黨性修養的必然結果，增強“六種意識”是組工干部煉黨性樹“三觀”的生動體現。組工干部增強“六種意識”，前提是增強學習意識，基礎是增強黨性意識，保障是增強能力意識，核心是增強公正意識，根本是增強先進意識，關鍵是增強清廉意識。

前提是增強學習意識。一是恒學。“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。”知識在于一點一滴的積累，在學習上要舍得花力氣、下功夫、費心血。組工干部工作任務繁重，事務繁多，要自覺擠時間學，找機會學，自我加壓學，持之以恒學，使學的內容更專一些，學的范圍更廣一些，學的程度更深一些。要加強對黨的路線、方針、政策的學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，特別是要深刻理解科學發展觀的內涵，用科學發展觀武裝頭腦；要加強對法律、經濟、文化、科技、歷史等基本知識的學習，廣泛涉獵各方面的知識；既要向書本學，還要向實踐學，向人民群眾學，向周圍的同志學，兼收并蓄，博采眾長，不斷增加知識儲備，優化知識結構。二是思學。“學而不思則罔，思而不學則殆。”只學習不思考，容易成書呆子；只思考不學習，則缺乏底蘊，思而無力。在學習的過程中，要把所學的理論知識放到當前組織工作的大時代、大背景中來思考，與具體實踐和工作實際結合起來，對知識進行理解、消化、吸收，實現理論與實踐的對接。學習不能只停留在表面，而要學精髓，真正學懂、學透、學活，不能死記硬背、生搬硬套、機械僵化。三是用學。學習的目的在于運用，在于提高解決實際問題的能力。知識和能力同等重要，在一定條件下，能力比知識更重要。空談理論而缺乏能力，不善于解決實際問題的人，最終會導致失敗。組工干部要把學到的知識運用于實踐，在實踐中悟理、總結、提高，從而轉化為實際工作能力。組織工作主要是做人的工作，組工干部要通過學習努力提高語言表達、交流溝通、組織協調和做群眾工作等方面的能力，不斷提高自身綜合素質。

基礎是增強黨性意識。一是堅定黨的理想信念。主要從兩方面著力，一方面是加強“三個代表”重要思想的學習，要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收獲；要堅持“真懂”，努力在把握精神實質上取得新突破；要堅持“真信”，努力在思想認識上達到新高度；要堅持“真用”，努力在指導實踐上見到新成效。另一方面是堅決不做“四種人”，即不做出現信仰危機的人；不做淡忘黨員宗旨的人；不做組織紀律觀念淡薄的人；不做認識模糊、精神萎靡不振的人；要自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，堅定理想信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻。二是加強黨性修養鍛煉。組工干部的黨性不是天賦的，不可能自發形成，只有經過長期、自覺的修養和鍛煉才能形成。組工干部先進性修養的過程，就是組工干部的自我教育和自我改造的過程，就是組工干部自覺地用黨的要求，用黨的先進性來塑造自己的過程。在新的歷史條件下，組工干部應著力從以下三個方面加強黨性修養鍛煉，首先是注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養鍛煉。只有用先進理論武裝的黨，才可能是先進的黨，只有用先進理論武裝的組工干部，才可能發揮先鋒分子的作用。要做新時期的合格組工，就必須加強組工干部的理論修養，組工干部要把學習和掌握科學理論作為人生的不懈追求，孜孜所求。其次是強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養鍛煉。組工干部要時刻牢記自己是“黨的人”，想到自己是“黨的人”，就要想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執行黨章，做到“事事不離原則，處處不逾規矩”。再次是堅持執政為民，在自覺實踐黨的宗旨中加強黨性修養鍛煉。

保障是增強能力意識。一是做“理性組工”。要善于理性思維，在理想、理念、理智上下功夫，建設理性組工；要提高廣大組工干部的理論素養和業務水平，使廣大組工干部成為勤于學習的典范；要提高組工干部學習的自覺性，提升組工干部的表達能力、分析能力和創新能力，促進各項工作的創新發展。二是做“鐵面組工”。要敢于堅持原則，在無私、無畏、無假上下功夫，建設鐵面組工；要加強對部內干部的嚴格管理，規范言行；要制定一系列的規章制度和紀律；要講政治，講團結，講原則，講公道，講公開，講舉賢，講秘密，講風氣，講節儉，講清正。三是做“規范組工”。要完善制度規范，在嚴明、嚴謹、嚴格上下功夫，建設規范組工；要完善各種程序，構筑“規范組工”體系；要對組織工作進行認真的總結，完善各種工作程序；要完善規范黨的基層組織工作程序、干部管理程序；要構筑“規范組工”體系，使組工干部和組織工作有章可循，規范操作。四是做“陽光組工”。要力促透明開放，在開門、開明、開源上下功夫，建設陽光組工；要實現組織工作的透明開放，落實干群的知情權、參與權、選擇權、監督權；要實現組織工作的陽光作業，建好組工干部監督隊伍、組工公開制度。五是做“人文組工”。要注重人文關懷，在重人、重情、重文上下功夫，建設人文組工；要積極打造組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的親和力和凝聚力，營造“人文組工”的濃厚氛圍；要人文關懷，要“人文辦公”，要人文交談心。六是做“勤廉組工”。要做到勤奮廉潔，在干事、干練、干凈上下功夫，建設勤廉組工。要對組工干部嚴格教育、嚴格管理；要對組工干部不定期地加強廉政教育；要善于發現問題及時談話提醒；要嚴肅查處違反組織人事工作紀律和行為規范的行為；要營造組工干部以勤強能、奮發有為的氛圍；要加強部機關日常管理，做模范部門，建過硬隊伍。

核心是增強公正意識。一是公正立身。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”組工干部一定要“心術正”，大公無私，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，為黨和人民選好用好干部，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要“行為正”，嚴格遵守組工干部的行為規范，堅持立黨為公、執政為民，牢記和實踐黨的宗旨，在行動上始終與黨保持高度一致，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。要“作風正”，發揚黨的優良傳統，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、教條主義、本位主義、個人主義，當不正之風襲來時，敢于抵制和反對，不看臉色辦事，不看背景用人，不受“來頭”左右。二是公正處事。同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個組織工作干部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。”要做到公道正派，必須堅持工作原則，以黨和人民的利益重，堅持標準，任人唯賢，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識；必須堅持實事求是，對干部一視同仁，一碗水端平，絕不能在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。組工干部堅持公道正派，關鍵是在選人用人上要一視同仁、公平公正，做到堅持德才兼備、以品德為先用人，堅持注重實績、以發展為要用人，堅持群眾公認、以民意為本用人。三是公正待人。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼”，講的是賞罰公平的重要性。選賢任能，更需公平。因此，組工干部必須公正待人。要公開選拔干部，做到“出以公心，注重公論、維護公正、堅持公道、提高公信”，在政策、法律、規章制度面前人人平等，一碗水端平。要正確評價干部。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”實踐是檢驗真理的唯一一標準，一個干部好壞不是一時一地一事能定性的，必須公平對待，正確評價：既要看到干部的長處，也要看到干部短處；既要看到干部的優點，也看到干部的不足；既要看到干部的優點，也看到干部不足；既要看八小時內，也要看八小時外；要看平時，也要看關鍵時期；既要看“實績”、“顯績”也要看“潛績”，既要看組織評價，也要看群眾公論。要合理使用干部。“駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。”要全面真實地掌握干部的情況，根據各人的專長與特點，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。

根本是增強先進意識。一是在政治上保持先進性。政治上的先進性就是指每個組工干部要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。組工干部有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業而奮斗。政治上的先進性，也是指政治上的清醒、成熟、堅定，或者說，是要明確政治方向，站穩政治立場，提高政治鑒別能力，增強政治敏銳性，在是非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。事實上，對組工干部而言，理想信念是旗幟、方向、動力，是指路燈、主旋律、主心骨。堅持理想信念，就是在任何時候，都要堅持馬克思主義的真理性、共產主義的科學性、社會主義的優越性、中國共產黨的先進性。只有對這“四性”篤信不移，才能為黨的事業奮斗不止。二是在思想上保持先進性。思想上的先進性，就是指每個組工干部要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。思想上的先進性也是其他方面先進的前提。保持思想上的先進性，關鍵在于“學習學習再學習”。勤奮學習，是每一個組工干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提，我們正處在知識創新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對這種新形勢，每一個組工干部要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習、善于學習、善于重新學習。組工干部學習，首先要加強理論學習。其次要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的一切知識，用人類優秀文明成果充實自己、提高自己。就當前而言，重在創建學習型黨政機關、學習型社區，提高廣大群眾素質。三是在宗旨上保持先進性。就是指每個組工干部要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。保持宗旨上的先進性是因為我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在組工干部心中的份量有多重，組工干部在群眾心里的份量就有多重。能不能堅持為人民服務的根本宗旨，是衡量一名組工干部是否合格的根本標尺。民心如山，民心如海，民心是秤，民心是鏡。每名組工干部要以民心為鏡，走近群眾，踐行宗旨。四是在工作上保持先進性。就是指每個組工干部要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。工作上保持先進性，要有搶抓機遇的敏銳，要樹立和落實科學發展觀，切實搞好“五個統籌”，既關注經濟指標，又關注社會指標、人文指標、資源指標、環境指標，促進全面協調可持續發展和人的全面發展。五是在組織上保持先進性。組織上的先進性是指每個組工干部要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一。組織上的先進性重在四個著力和六個提高，即，著力增強黨的觀念、著力執行黨的紀律、著力遵守黨的制度、著力維護黨的團結；提高統籌兼顧的能力、提高開拓創新的能力、提高知人善任的能力、提高應對風險的能力、提高維護穩定的能力、提高同媒體打交道的能力。六是在作風上保持先進性。作風上的先進性，就是指每個組工干部要堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。作風上的先進性，就是要保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，就是要堅持和發揚共產黨人的吃苦在前，享受在后和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的品質，昭示組工干部的高風亮節，永葆組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的政治本色。對每個組工干部特別是對每個組工領導干部而言，要強化“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的意識，真正做到務實、廉潔、為民。

關鍵是增強清廉意識。一是風清氣正。重要的工作崗位，能使人高尚，也能使人墮落，能成就一個人，也能毀掉一個人。組工干部崗位重要，往往成為人們關注的焦點，甚至是一些人“公關”的重點。組工干部一定要頭腦清醒，絕對不能犯糊涂，不能犯低級錯誤。要經得住考驗，做到慎欲，不被欲望牽著鼻子走；慎權，不當權力的奴隸；慎微，不讓小節毀了大節，始終保持清正廉潔的政治本色。二是干凈干事。要克己奉公、清正廉明、兩袖清風。要以黨紀國法約束和規范自己的言行，做到功名祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，歪風濁流沖不垮。什么都不怕的人最可怕。名節源于修養，境界升于內省，腐敗止于正氣。打倒自己不是別人，往往是自己。在日常生活和工作中，要心存敬畏，多一點正氣、少一點邪氣，多一點滿足、少一點貪心，多一點理智、少一點盲目，達到“俯仰無愧天地，褒貶自有春秋”的境界；要健全各項制度，建立“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的防范機制，以制度管人管事。三是慎獨慎微。《伶官傳序》上說：“夫禍患常積于忽微。”說的就是因忽視小惡而最終鑄成大錯的道理。組工干部若是平時不重視拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，到誤入歧途之時早已積重難返。所以，組工干部在各種誘惑面前一定要慎獨慎微，防微杜漸，把緊關口，自覺抵制貪腐文化的侵蝕，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物質誘惑要等閑視之，才能保持一個組工干部的浩然正氣和人格魅力。