導(dǎo)語(yǔ)：組工干部表率能力提升思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從學(xué)習(xí)常態(tài)化；業(yè)務(wù)規(guī)范化；責(zé)任明晰化；作風(fēng)務(wù)實(shí)化；生活健康化進(jìn)行講述。其中，主要包括：把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)常態(tài)工作，擺上重要議事日程，制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃，堅(jiān)持周學(xué)習(xí)日制度，建立專題學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化學(xué)習(xí)督查，采取專家講座、骨干講解、實(shí)地觀摩、典型說(shuō)法等相結(jié)合、規(guī)范業(yè)務(wù)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《十二項(xiàng)制度》、建立和完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)管理、“五個(gè)基本”建設(shè)活動(dòng)、“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)、基層黨組織設(shè)置等制度、崗位責(zé)任明確，組工干部要把崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，“在其職盡其責(zé)、在其位謀其政”、腳踏實(shí)地干事，苦干實(shí)干，把工作任務(wù)、工作目標(biāo)落到實(shí)處；養(yǎng)成“面對(duì)任務(wù)、調(diào)研先行”的習(xí)慣，通過(guò)調(diào)查研究，吃透上情、掌握下情，把上級(jí)精神與本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)、組工干部，志在為黨興業(yè)、為國(guó)圖強(qiáng)、為民圖利，要當(dāng)好舉賢薦能的“伯樂(lè)”、選人用人的“包公”、懲惡治污的“狄仁杰”，集中精力礪志創(chuàng)業(yè)等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

組工干部做表率，是“講黨性、重品行、做表率，樹(shù)立組工干部新形象”活動(dòng)的具體實(shí)踐，必須在“五化”上下工夫。

學(xué)習(xí)常態(tài)化。把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)常態(tài)工作，擺上重要議事日程，制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃，堅(jiān)持周學(xué)習(xí)日制度，建立專題學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化學(xué)習(xí)督查，采取專家講座、骨干講解、實(shí)地觀摩、典型說(shuō)法等相結(jié)合，引導(dǎo)組工干部不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)理論知識(shí)、歷史知識(shí)、法律知識(shí)、管理知識(shí)、實(shí)踐知識(shí)，進(jìn)一步熟悉組工業(yè)務(wù)、了解組工動(dòng)態(tài)、摸清基層情況、掌握組工政策，做到知世情、國(guó)情、黨情、縣情、鄉(xiāng)情。

業(yè)務(wù)規(guī)范化。規(guī)范業(yè)務(wù)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《十二項(xiàng)制度》、建立和完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)管理、“五個(gè)基本”建設(shè)活動(dòng)、“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)、基層黨組織設(shè)置等制度，加強(qiáng)組織系統(tǒng)電子政務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織業(yè)務(wù)工作電子化管理；規(guī)范業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一規(guī)范干部選拔任用、發(fā)展黨員等各項(xiàng)組織業(yè)務(wù)工作流程和要求，提升業(yè)務(wù)工作效率和水平；規(guī)范業(yè)務(wù)考核，量化、細(xì)化、硬化組織業(yè)務(wù)年度考核標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善組織業(yè)務(wù)工作績(jī)效考核機(jī)制，定性管理，定量考核，一月一督辦、一季一檢查、年終總考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究；規(guī)范業(yè)務(wù)公開(kāi)，依托政務(wù)公示欄、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體和陣地，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)干部任免、黨員納新等不涉密的重要工作、重要情況和重大決策，進(jìn)一步提高組織工作透明度。

責(zé)任明晰化。崗位責(zé)任明確，組工干部要把崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，“在其職盡其責(zé)、在其位謀其政”。參謀責(zé)任明確，要“有謀”，及時(shí)熟悉、了解和掌握新時(shí)期黨員工作、干部工作、人才工作的發(fā)展現(xiàn)狀、規(guī)律特點(diǎn)和重點(diǎn)難點(diǎn)；要“敢謀”，大膽推薦人才、選拔人才、重用人才；要“善謀”，找準(zhǔn)最佳時(shí)機(jī)，利用最佳場(chǎng)合，選擇最佳途徑，謀一事、成一事；要“良謀”，多參有利人才成長(zhǎng)之謀、有利干部干事之謀、有利基層創(chuàng)新之謀、有利群眾利益之謀、有利社會(huì)穩(wěn)定之謀、有利事業(yè)興旺之謀。服務(wù)責(zé)任明確。強(qiáng)化為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)意識(shí)，努力打造一支適應(yīng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍；強(qiáng)化為群眾服務(wù)意識(shí)，制訂出臺(tái)政策考慮群眾是否受益、配備干部考慮群眾是否滿意、考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考慮群眾是否認(rèn)同；強(qiáng)化為黨員、干部和人才服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)部風(fēng)，熱情為每一位黨員、干部和人才解決實(shí)際困難，積極營(yíng)造黨員之家、干部之家、人才之家。

作風(fēng)務(wù)實(shí)化。腳踏實(shí)地干事，苦干實(shí)干，把工作任務(wù)、工作目標(biāo)落到實(shí)處；養(yǎng)成“面對(duì)任務(wù)、調(diào)研先行”的習(xí)慣，通過(guò)調(diào)查研究，吃透上情、掌握下情，把上級(jí)精神與本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把原則性、普遍性的號(hào)召和要求與實(shí)施細(xì)則結(jié)合起來(lái)；樹(shù)立正確的政績(jī)觀，講真話、講實(shí)話、講直話，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；誠(chéng)懇實(shí)在做人，樂(lè)于助人，甘為人梯，寬厚待人，容人之過(guò)，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。

生活健康化。明健康之志。組工干部，志在為黨興業(yè)、為國(guó)圖強(qiáng)、為民圖利，要當(dāng)好舉賢薦能的“伯樂(lè)”、選人用人的“包公”、懲惡治污的“狄仁杰”，集中精力礪志創(chuàng)業(yè)。養(yǎng)健康之性。組工干部要心存平常，心性如水，正確認(rèn)識(shí)自己、對(duì)待自己、完善自己；不在困難挫折面前低頭、不在成敗得失之際變色、不在進(jìn)退去留之間費(fèi)時(shí)；不為名累、不為利動(dòng)、不為、不為欲纏。練健康之身。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，遠(yuǎn)離“帶彩”、“帶色”、“帶腥”的低級(jí)趣味娛樂(lè)，把自己的個(gè)人愛(ài)好，放到健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)中、放到為民解憂的務(wù)實(shí)活動(dòng)中，保持高尚的精神追求。交健康之友。組工干部要慎重交友，善結(jié)“君子之交”，勤結(jié)“正義之交”，廣結(jié)“百姓之交”，建立健康的人際空間。