導(dǎo)語：中心抓黨建促發(fā)展匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、實(shí)施“三項(xiàng)工程”，推進(jìn)“三大建設(shè)”，建好隊(duì)伍，打牢基礎(chǔ)

（一）實(shí)施“鑄魂”工程，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)

企業(yè)黨組織的政治核心作用集中體現(xiàn)在把握方向、統(tǒng)一思想，聚員工之心、鑄企業(yè)之魂。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持“中心工作從思想教育先行，思想教育緊貼中心工作出發(fā)”的理念，著重強(qiáng)化“四個(gè)教育”：一是強(qiáng)化理想信念教育。把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神作為企業(yè)政治教育的紅線貫穿始終，通過組織觀看專題輔導(dǎo)VCD、邀請(qǐng)寧德市委講師團(tuán)進(jìn)廠講座、開展網(wǎng)上專題論壇交流學(xué)習(xí)心得、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等途徑，分不同對(duì)象分層次學(xué)習(xí)，持之以恒灌輸，用先進(jìn)的理論武裝員工頭腦，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是強(qiáng)化道德規(guī)范教育。圍繞創(chuàng)華電優(yōu)秀企業(yè)，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，推進(jìn)“三位一體”企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)各類的文明創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)教育的主導(dǎo)力、小區(qū)管理的互動(dòng)力、家庭熏陶的配合力“三力合一”，“三德”教育有機(jī)結(jié)合。三是強(qiáng)化企業(yè)精神教育。廣泛開展企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的學(xué)習(xí)宣傳，在全體員工中培育“建立共同愿景，員企互動(dòng)共贏”的企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)踐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成“精細(xì)高效、馬上做好”的共同工作作風(fēng)和“用心學(xué)習(xí)、用心思考、用心工作、用心生活”的員工信條，培育和弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，營(yíng)造“工作就是快樂”的企業(yè)發(fā)展氛圍。四是強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。今年，根據(jù)企業(yè)發(fā)展面臨生產(chǎn)發(fā)電來水偏枯和虧損的態(tài)勢(shì)，廠黨委緊抓發(fā)展要?jiǎng)?wù)，突出發(fā)展意識(shí)教育，引導(dǎo)黨員、員工樹立“發(fā)展是興企的第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展與員工的根本利益密切相關(guān)”的觀念，把發(fā)展作為企業(yè)黨組織凝心聚力的出發(fā)點(diǎn)，開展“走出古田溪、看古田溪”和“四個(gè)用心”活動(dòng)，融入福建分公司看古田溪，面向福建經(jīng)濟(jì)未來看古田溪，在成績(jī)中找差距，在差距中挖潛力，搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，把思想解放落實(shí)到進(jìn)一步拓寬企業(yè)發(fā)展思路和具體措施中。

（二）實(shí)施“固本”工程，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

堅(jiān)強(qiáng)的組織是開展好基層黨組織工作的基礎(chǔ)，只有強(qiáng)基固本，黨組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

1、抓好班子。一是注重從抓好理論學(xué)習(xí)中出思路、議發(fā)展。堅(jiān)持和改進(jìn)每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，實(shí)施中層干部每月至少一次集中學(xué)習(xí)和年度學(xué)分考評(píng)管理，推動(dòng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子在建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)中帶好頭，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、提高整體素質(zhì)打基礎(chǔ)。今年來，廠黨委緊緊圍繞“做實(shí)、做精、做好主業(yè)，做大、做多、做強(qiáng)多經(jīng)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從實(shí)際出發(fā)，緊盯發(fā)展目標(biāo)，潛心研究發(fā)展的戰(zhàn)略問題，緊緊抓住“電力營(yíng)銷、多經(jīng)整合、晟達(dá)板塊”三大發(fā)展重點(diǎn)，著力解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的突出問題，營(yíng)造聚精會(huì)神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。二是注重從積極參與決策中把方向、抓服務(wù)。嚴(yán)格按照黨委議事規(guī)則研究決策黨委工作重大事項(xiàng)，通過參加廠長(zhǎng)辦公會(huì)，主持黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)，聽取行政工作匯報(bào)等形式積極參與企業(yè)重大問題決策，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合點(diǎn)，大力支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，正確把握了企業(yè)發(fā)展的方向，較好地服務(wù)于企業(yè)中心工作。三是注重從增強(qiáng)整體功能中出合力、樹威信。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”集體研究決定，堅(jiān)持會(huì)前通氣協(xié)商、會(huì)上暢所欲言、討論問題充分發(fā)揚(yáng)民主、執(zhí)行決議始終強(qiáng)調(diào)集中，多謀事不謀人，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，努力做到思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步、責(zé)任上同負(fù)，較好地實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)活力，發(fā)揮了整體功能。四是注重從深化黨管干部中抓創(chuàng)新、出人才。堅(jiān)持“黨管干部”原則，全面推行中層干部任期制、競(jìng)聘制、公示制、試用期制和動(dòng)態(tài)考核管理制，實(shí)施廠管中層干部的后備干部培養(yǎng)、管理和使用制，促進(jìn)干部隊(duì)伍管理和建設(shè)走上規(guī)范化的軌道；樹立“大人才”觀念，把“黨管干部”和“黨管人才”有機(jī)結(jié)合起來，在培養(yǎng)企業(yè)管理人才的同時(shí)，注重選拔和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)帶頭人和高技能崗位人才，穩(wěn)步實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)用工、人事、分配核心機(jī)制改革，拓寬成才渠道，做到人盡其才，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)員工積極性。五是注重從抓好“兩帶”中增活力、創(chuàng)特色。把工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)建設(shè)納入黨建的總體布局，努力構(gòu)筑黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的“雙帶建”工作格局。支持群團(tuán)組織充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，使之各項(xiàng)工作自成體系又圍繞中心形成合力，聯(lián)系職工的橋梁作用和青年突擊隊(duì)的助手作用更加明顯，使黨建工作基礎(chǔ)更加牢固、更具活力。

2、建好支部。一是把支部建在“連”上。配合企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革和調(diào)整，相應(yīng)調(diào)整基層黨支部設(shè)置，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線延伸到哪里、多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)拓展到哪里，企業(yè)黨的組織就建在哪里，黨的活動(dòng)就開展到哪里，黨支部和黨員的作用就發(fā)揮到哪里。今年來，根據(jù)適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，選好配強(qiáng)基層黨支部書記，主要生產(chǎn)部門或多經(jīng)企業(yè)（含民營(yíng)企業(yè)）支部設(shè)專職書記，其他支部由行政領(lǐng)導(dǎo)兼任支部書記，一肩挑、兩手抓。注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，對(duì)具備條件的黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部，實(shí)行輪崗交流，促進(jìn)換位思考。二是用好“五好”創(chuàng)建載體。把“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)作為提升支部工作規(guī)范化水平的主要載體，明確創(chuàng)建目標(biāo)，功夫下在平時(shí)。對(duì)照“五好”要求，制定具體實(shí)施細(xì)則和考評(píng)體系，分類指導(dǎo)、嚴(yán)抓考核、培優(yōu)創(chuàng)新。三是實(shí)行黨建工作計(jì)劃管理。要求黨支部緊扣所在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，緊貼黨員、員工思想實(shí)際，每月向黨委報(bào)送工作計(jì)劃；政工部每月下達(dá)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容、支部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容以及政工工作要點(diǎn)；黨委每1～2月召開支部書記聯(lián)席會(huì)議，每季度召開政治安全分析會(huì)或員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，掌握工作動(dòng)態(tài)，交流工作體會(huì)，檢查計(jì)劃落實(shí)情況，部署下一步工作重點(diǎn)，較好地實(shí)現(xiàn)黨委、支部?jī)杉?jí)聯(lián)動(dòng)，黨務(wù)管理常態(tài)運(yùn)行。

3、管好黨員。把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落實(shí)到對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。一是嚴(yán)字當(dāng)頭。嚴(yán)格組織生活，規(guī)范“”，開展民主評(píng)議。二是典型示范。每年開展“一先兩優(yōu)”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立標(biāo)桿、鼓勵(lì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。三是把好入口。根據(jù)入黨積極分子的構(gòu)成和發(fā)展工作存在的不足，入黨積極分子培訓(xùn)班重點(diǎn)強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)教育，實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審制度和公示制度，開展新黨員組織談話暖心活動(dòng)，在發(fā)展黨員工作中形成“支部把好培養(yǎng)考察關(guān)，群眾把好監(jiān)督關(guān)，黨委把好審批關(guān)”的機(jī)制。有重點(diǎn)、有步驟地在非黨中層干部、生產(chǎn)一線和無黨員班組中發(fā)展黨員，有黨員班組比例逐年上升。

4、立好規(guī)章。一是重視“建”。下功夫?qū)h建各項(xiàng)制度進(jìn)行全面梳理，加以修訂、完善；注意吸收在黨建工作過程中形成的成果和經(jīng)驗(yàn)，歸納上升成制度，讓它發(fā)揮穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性的作用，提高黨委工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。二是重視“用”。有章必循，按章辦事，切實(shí)用制度管人管事，力克隨意性、力求法治化。

（三）實(shí)施“正風(fēng)”工程，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正氣是企業(yè)黨組織的應(yīng)盡責(zé)任，必須旗幟鮮明，持之以恒，抓出成效。

1、在樹立企業(yè)正氣上亮旗幟。隨著電力體制改革的不斷深化，企業(yè)摒棄陳舊觀念、克服傳統(tǒng)勢(shì)力和不良風(fēng)氣的影響、樹立新觀念和新風(fēng)尚的任務(wù)異常繁重。對(duì)此，我們旗幟鮮明擺立場(chǎng)、毫不含糊抓教育。一是輿論引導(dǎo)，創(chuàng)新觀念。通過各種宣傳陣地和不同形式的會(huì)議、主題活動(dòng)廣造輿論，圍繞企業(yè)的中心工作和發(fā)展思路以及企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、困惑點(diǎn)，廠黨委適時(shí)提出“工作快半拍”的思路教育；以“社會(huì)人”教育員工、以“經(jīng)濟(jì)人”對(duì)待員工、以“文化人”培養(yǎng)員工，“三人文化”的心智教育；開展“走出古田溪、看古田溪”的理念教育；提出建立“團(tuán)結(jié)奮斗型共事人關(guān)系”的凝聚力教育；“打破鐵交椅，建立鐵飯碗”的觀念教育；“干一流的工作、創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)、造一流的品牌”和“工作就是快樂”的目標(biāo)教育，唱響主旋律，弘揚(yáng)好作風(fēng)。二是褒貶分明，激勵(lì)和警示并舉。一方面，樹立了廠十六位“十佳文明員工”、青工“五星”和全國(guó)先進(jìn)女職工王碧惠等一批先進(jìn)集體和個(gè)人，正面教育、榜樣示范；另一方面，抓住安全生產(chǎn)、創(chuàng)華電優(yōu)秀企業(yè)過程中的正反典型事例，開展剖析大討論，進(jìn)行警示教育，用身邊事教育身邊人，表揚(yáng)時(shí)大張旗鼓，揭短時(shí)不遮不蓋。三是堅(jiān)持改革，建立激勵(lì)機(jī)制。從激勵(lì)機(jī)制著手，改革企業(yè)用工、人事、分配機(jī)制。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，搭建公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，獎(jiǎng)勤罰懶，正向激勵(lì)。促進(jìn)企業(yè)正氣上升，逐步使不良風(fēng)氣失去市場(chǎng)。

2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)上樹形象。加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，超前防范、責(zé)任分解、量化考核、嚴(yán)格追究。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)掌管人、財(cái)、物經(jīng)辦權(quán)等重點(diǎn)崗位的監(jiān)督。通過開展“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政、樹清廉新風(fēng)”宣傳教育，給中層干部發(fā)放廉政警示卡，組織觀看廉政警示圖片展，開展反腐倡廉警示教育等活動(dòng)，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、職工依法勤政、廉潔從政。認(rèn)真吸取“物資公司”事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度建設(shè)和做好清理“小金庫”工作，健全多種形式的立體動(dòng)態(tài)監(jiān)督體系，用規(guī)章制度管人管事，按規(guī)章制度辦事，防范于未然。領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重廉潔自律作表率，帶頭取消車輛準(zhǔn)駕制度；廠領(lǐng)導(dǎo)多人多次婉拒禮品禮金，難以退回的主動(dòng)上交登記，樹立了干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍的良好形象，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的人格魅力。

3、在密切聯(lián)系群眾上見成效。廠黨委把“黨建二級(jí)聯(lián)創(chuàng)雙掛鉤”活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾和增強(qiáng)企業(yè)黨建工作活力的重要載體。廠黨委建立了“二級(jí)聯(lián)創(chuàng)雙掛鉤”制度，深入開展廠黨委委員（廠領(lǐng)導(dǎo)）、職能部室領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)支部、車間掛鉤聯(lián)創(chuàng)、基層黨支部委員與車間班組掛鉤聯(lián)創(chuàng)的活動(dòng)。廠領(lǐng)導(dǎo)到掛鉤支部參加組織生活，通過上黨課、思想教育、輔導(dǎo)報(bào)告、參加民主座談會(huì)等形式，面對(duì)面地向黨員職工宣傳上級(jí)的指示精神和企業(yè)的重大部署，把上級(jí)和企業(yè)的要求帶下去；到掛鉤車間與黨員、員工座談交心，雙向溝通，傾聽員工的意見和建議，幫助協(xié)調(diào)解決基層部門和員工的實(shí)際困難，并把一線的情況帶上來，為領(lǐng)導(dǎo)班子研究工作和作決策提供詳實(shí)的第一手材料。基層支部委員經(jīng)常下生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場(chǎng)，做好安全文明生產(chǎn)的宣傳，協(xié)調(diào)配合做好現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)保證工作。廣大黨員在做好本職工作的同時(shí)，自覺發(fā)揮自身先鋒模范作用，認(rèn)真細(xì)致地協(xié)助支部做好職工的思想政治工作，影響和帶動(dòng)身邊的職工遵章守紀(jì)，齊心協(xié)力完成具體工作任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，廠團(tuán)委與離退休黨支部聯(lián)合開展“老青結(jié)對(duì)”聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，豐富了黨建活動(dòng)載體，拓展了黨建工作領(lǐng)域。

二、抓住“三個(gè)要點(diǎn)”，把握“三個(gè)關(guān)鍵”，圍繞中心，服務(wù)到位1、抓住黨建工作的著眼點(diǎn)，關(guān)鍵在增強(qiáng)主動(dòng)性上下功夫。黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發(fā)揮保證服務(wù)作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動(dòng)，有黨組織的形象，有黨組織的作用。今年，針對(duì)來水偏枯影響發(fā)電任務(wù)完成，企業(yè)扭虧增盈和經(jīng)營(yíng)壓力較大的現(xiàn)狀，廠黨委在全廠全體黨員中開展以“保安全、保發(fā)電、保穩(wěn)定、增效益”（三保一增）為主題的增強(qiáng)黨員先進(jìn)性活動(dòng)，挖掘發(fā)電潛能，開源節(jié)支、降本增效，改善營(yíng)運(yùn)，努力提升經(jīng)營(yíng)效益，力爭(zhēng)完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2、抓住黨建工作的著力點(diǎn)，關(guān)鍵在增強(qiáng)服務(wù)性上下功夫。安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的兩大基礎(chǔ)，同時(shí)又是企業(yè)工作的難點(diǎn)。廠黨委結(jié)合實(shí)際，把保安全、保穩(wěn)定作為增強(qiáng)黨建工作服務(wù)性的主要著力點(diǎn)。一是在保安全上積極發(fā)揮安全思想保證體系的作用。緊密配合企業(yè)安全生產(chǎn)的形勢(shì)，組織開展“關(guān)愛生命、遠(yuǎn)離違章”安全主題系列活動(dòng)，力求在“小實(shí)活新”上出新招、求實(shí)效。不斷改進(jìn)教育方式，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，組織開展“黨員安全誓約”、“黨員身邊無違章、無違紀(jì)”以及“三大安全”宣傳教育警示掛圖展覽活等活動(dòng)，營(yíng)造“人人事事時(shí)時(shí)講安全”的安全氛圍。利用本廠歷年來在電力生產(chǎn)、基建上發(fā)生的事故、障礙為素材，用通俗易懂的漫畫形式制作成“歷史事故漫畫冊(cè)”和“一級(jí)電站洞口歷史事故漫畫展”安全文化長(zhǎng)廊，使安全教育入情入理，入腦入耳，為穩(wěn)定安全生產(chǎn)局面提供思想保證。二是在保穩(wěn)定上切實(shí)擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人的職責(zé)。做深做細(xì)宣傳思想工作，引導(dǎo)黨員、員工辯證客觀地看待和參與改革，提高他們心理承受能力，為實(shí)施改革打好思想基礎(chǔ)。健全社區(qū)調(diào)解委員會(huì)，有重點(diǎn)地開展不穩(wěn)定因素排查，做好大量的細(xì)致的疏導(dǎo)、教育工作，及時(shí)化解各種矛盾，確保各項(xiàng)改革和正常工作的順利進(jìn)行，確保企業(yè)穩(wěn)定和員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

3、抓住黨建工作的著重點(diǎn)，關(guān)鍵在增強(qiáng)針對(duì)性上下功夫。適時(shí)開展月度黨員、員工思想狀況調(diào)查，堅(jiān)持和完善員工思想動(dòng)態(tài)季度分析制度，認(rèn)真開好每年兩次的中層領(lǐng)導(dǎo)、支部雙重民主生活會(huì)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工所思所想，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合不同階段的生產(chǎn)性工作，確定工作著重點(diǎn)，制定確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的針對(duì)性措施。廠領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工干部深入一線、走進(jìn)班組，參加班組安全日、安全分析會(huì)和民主座談會(huì)等，傾聽呼聲、解疑釋惑。如針對(duì)近期職工對(duì)東小區(qū)翠屏花園公共配套設(shè)施建設(shè)進(jìn)度緩慢產(chǎn)生意見和質(zhì)疑，廠黨委多次結(jié)合不同形式的會(huì)議以及召開小區(qū)業(yè)主代表會(huì)議，進(jìn)行面對(duì)面溝通，協(xié)調(diào)解決具體問題，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三、推進(jìn)“三項(xiàng)創(chuàng)新”，抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，拓展視野，激發(fā)活力

1、推進(jìn)黨建工作內(nèi)容創(chuàng)新，重點(diǎn)在黨員管理上開展先進(jìn)性教育。國(guó)有企業(yè)黨建的核心是保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。按照“干部作用在一線發(fā)揮，黨員形象在崗位塑造，思想工作在班組落實(shí)”的整體要求，廠黨委部署開展了一系列黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。圍繞“理想信念在不在，宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，崗位技能精不精，自我約束嚴(yán)不嚴(yán)”4個(gè)問題，組織黨員干部職工觀看任長(zhǎng)霞、史來賀等先模人物的先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)；組織開展黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)《條例》的學(xué)習(xí)與測(cè)試活動(dòng)，對(duì)照檢查、自我教育，進(jìn)一步使黨員樹立先進(jìn)模范意識(shí)，強(qiáng)化黨員和員工的自我警醒和自我約束。二是強(qiáng)化“談話提醒”制度。把“談話提醒”制度作為對(duì)黨員教育、監(jiān)督的重要載體，由各黨支部對(duì)本支部黨員隊(duì)伍定期開展專題分析，每年至少談話一次，特別是對(duì)于后進(jìn)黨員進(jìn)行談話幫助，明確指出問題，加強(qiáng)教育管理。建立和執(zhí)行“紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話”黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項(xiàng)談話制度”，談話在前，教育在先。三是開展“黨徽在閃光”系列行動(dòng)。開展“黨員爭(zhēng)當(dāng)雙零先鋒”主題活動(dòng)，重溫黨員安全誓約，對(duì)黨員形成無形的約束力，時(shí)刻激勵(lì)黨員走在員工的前頭，率先做到零違章、零違紀(jì)。開展黨員志愿者活動(dòng)和爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒示范崗，發(fā)動(dòng)黨員率先做到“五個(gè)在前”（艱苦工作干在前，臟活累活搶在前，技術(shù)難關(guān)攻在前，穩(wěn)定工作做在前，排行榜上排在前），促進(jìn)黨員把“我為黨旗增光輝、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”化為具體行動(dòng)。四是開展學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。配合學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，要求黨員加強(qiáng)在“系統(tǒng)思考”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“不斷創(chuàng)新”、“自我超越”等方面的能力培養(yǎng)，引導(dǎo)黨員在學(xué)習(xí)上帶好頭，爭(zhēng)做知識(shí)型員工，從工作中培育先進(jìn)性。

2、推進(jìn)黨建工作形式創(chuàng)新，重點(diǎn)在支部建設(shè)上施行責(zé)任制考核。樹立“大黨建”觀念，嘗試推行建立“政治安全第一責(zé)任人代表工作制度”，實(shí)行黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)目標(biāo)管理，細(xì)化建設(shè)內(nèi)容，引入考核機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和政治安全第一責(zé)任人的意識(shí)，實(shí)施政工工作一體化建設(shè)。對(duì)照“五好”支部考核標(biāo)準(zhǔn)，制定支部黨建目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法和實(shí)施細(xì)則，設(shè)立責(zé)任目標(biāo)，建立百分制考評(píng)體系，采取集中檢查考評(píng)和平時(shí)工作考察相結(jié)合的方式，結(jié)合年度“一先兩優(yōu)”評(píng)選，加大對(duì)支部工作的指導(dǎo)和考核，將黨建工作要求量化、細(xì)化，有力地提升了支部工作制度化、規(guī)范化水平。

3、推進(jìn)黨建工作載體創(chuàng)新，重點(diǎn)在陣地建設(shè)上實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化黨建。適應(yīng)新形勢(shì)，運(yùn)用新載體，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)黨建新陣地。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)及時(shí)性、開放性、互動(dòng)性功能，揚(yáng)長(zhǎng)避短、加強(qiáng)管理，建設(shè)政工網(wǎng)頁；結(jié)合主題教育活動(dòng)創(chuàng)辦網(wǎng)上黨課，組織開展網(wǎng)上思想交流和教育引導(dǎo)，提高思想教育工作的時(shí)效性；開發(fā)建設(shè)完善“數(shù)字黨建”，力爭(zhēng)基本實(shí)現(xiàn)黨建報(bào)表、制度、資料網(wǎng)絡(luò)化，推進(jìn)黨建信息化建設(shè)；開設(shè)網(wǎng)上“友話好說”欄目，開通領(lǐng)導(dǎo)與黨員、員工在線交流、雙向溝通的直通車；辦好《古田溪畔》和古電新聞網(wǎng)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建工作新平臺(tái)。