導(dǎo)語：組工干部小溪江河大海體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”。這是總書記對組工干部的信任和褒揚，更是要求和期望。組織部門作為黨委的重要職能部門和黨的建設(shè)與組織工作的“施工隊”，組工干部作為黨的建設(shè)和組織工作的“施工員”，必須具有更強的黨性修養(yǎng)、更好的道德品行、更高的精神境界、更優(yōu)的形象風(fēng)貌，才能適應(yīng)新形勢，履行新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，才能讓組織滿意，讓群眾滿意，才能無愧于組工干部這一稱號，不辜負(fù)總書記的殷殷囑托。組工干部要成為“講黨性、重品行、作表率”的先行者和實踐者，應(yīng)具有小溪、江河、大海的精神。

小溪：不知疲倦，清澈見底

小溪一路不知疲倦、樂觀自信，溪水清瑩秀澈、甘甜味美。組織工作點多面廣、任務(wù)重、要求高，不分節(jié)假日，加班加點是常有的事，因此要求我們每一位組工干部不但要當(dāng)好“值班員”，還要當(dāng)好“應(yīng)急者”。“值班員”時間長、工作單調(diào)，要求坐得下、耐得住、耗得起；“應(yīng)急者”事情急、要求高，要求與時間賽跑，跑的快、報得準(zhǔn)、干得穩(wěn)。選舉計票、推薦考察都是組工干部常做之事，不但要快，還要準(zhǔn)。因此，組工干部要有不怕苦、不怕累、不畏難的思想，發(fā)揚不知疲倦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，而且要善打硬仗、打勝仗，有一股鍥而不舍追求卓越的精神，這樣才能高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作任務(wù)。同時，面對他人的“高看一眼、厚愛一分”，組工干部要時刻保持清醒的頭腦，樹立廉潔自律意識，自重自省自警，筑牢思想防線，時刻管好自己的手、腳、嘴，做到不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，守得住清貧，耐得住寂寞，禁得起誘惑，做事情堅持原則，交朋友把握尺度，言行舉止注意分寸，像溪水一樣清澈見底，晶瑩透明。

江河：執(zhí)著追求，甘于奉獻(xiàn)

江河不懼艱難險阻，群山鎖不住，巨石擋不住，奔騰不息，滋潤著兩岸的沃土，一直以造福人類為追求，為人類灌溉農(nóng)田、發(fā)電通航，而對人類所求甚少。執(zhí)著追求、甘于奉獻(xiàn)同樣是組工干部的人生追求。作為組工干部，追求的是對黨的忠心、對事業(yè)的公心、對群眾的真心。要始終堅持黨和人民的利益高于一切，把黨和人民的利益放在第一位，不討價還價，自覺踐行對黨、對事業(yè)、對人民所做的承諾。要真實反映情況，公正處理問題，摒棄私心雜念、患得患失、怕得罪人的想法，堅持按原則辦事，做到不偏私、不偏親、不偏近，一碗水端平，一把尺子量到位，切實讓那些能力突出、才華出眾的干部有舞臺，讓那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的干部有位置。作為組工干部，還要有江河的奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)充滿著青春的活力。要看寬看輕看淡名利，在名利得失上持“平常心”，對組織有“感恩心”，對社會保持“感激心”，發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神。樹立正確的名譽觀、地位觀和利益觀，正確對待組織、對待同志、對待自己，做到淡泊名利、克己奉公。學(xué)習(xí)江河的精神，我們執(zhí)著追求的人生就會更加充實、燦爛，只要堅持，我們的事業(yè)必將如滔滔江水，奔騰不息，不斷前進(jìn)。

大海：虛懷若谷，海納百川

“江海不拒細(xì)流，方能成其深”。大海能納百川，匯聚無數(shù)小河小溪，是因為有廣闊的襟懷。同樣，虛懷若谷、海納百川是組工干部為人之道。作為組工干部，要用大海的胸懷和情懷，謙卑請教，虛心學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向老同志學(xué)、向群眾學(xué)，不但要成為組織工作的“活字典”和“業(yè)務(wù)通”，還要熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、文化、歷史、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會學(xué)等方面的知識，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大勢，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。要用大海的胸懷和情懷，寬人容事，納賢納諫，多看他人長處、少揭別人之短。要拓寬選人視野，廣泛發(fā)現(xiàn)人才和選用優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的人才保證。要始終做到不利團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)的事不做，有氣度、有風(fēng)范、有亮節(jié)，不拘泥小事，不斤斤計較，平等待人，真誠待人，增強組工干部的親和力。要用大海的胸懷和情懷，解放思想，改革創(chuàng)新，敢于破除怕?lián)L(fēng)險的顧慮，大膽突破條條框框的限制，大膽突破傳統(tǒng)思維的限制，大膽突破唯條件論的限制，掃除妨礙改革創(chuàng)新的障礙。要尊重基層的首創(chuàng)精神，引導(dǎo)好、保護(hù)好各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，允許試、鼓勵闖，不搞無謂爭論。要培養(yǎng)面向世界的眼光、服務(wù)全局的眼光、歷史進(jìn)步的眼光和創(chuàng)新發(fā)展的眼光，不斷推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。

精神是一種信仰、一個支柱、一種動力。同志曾經(jīng)說過：人是要有一點精神的。是?。〗M織工作之所以能在理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造，業(yè)績上不斷有新作為，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強的組織保證，靠的不正是一代又一代的組工人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、不懈探索的開拓精神、甘為人梯的基石精神和強烈的主人翁精神嗎？