摘要:隨著我國社會的進(jìn)步以及科技的發(fā)展，高校的教育已經(jīng)不僅限于課堂上的知識教學(xué)，更加注重實(shí)驗(yàn)課程的開設(shè)，對于實(shí)驗(yàn)室管理與建設(shè)也更加的注重，經(jīng)管類同樣需要實(shí)驗(yàn)。鑒于此，本文主要對經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡要的闡述，并且對基于一體化平臺下的經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理發(fā)展趨勢，提供幾點(diǎn)參考性建議，主要目的是為了提高經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理水平，提升實(shí)驗(yàn)室的使用效率，進(jìn)而為高校師生提供更好的服務(wù)。

關(guān)鍵詞:一體化平臺;經(jīng)管類;實(shí)驗(yàn)室;管理

隨著社會的發(fā)展，各個高等學(xué)校對于教學(xué)體系也做出了調(diào)整，開始重視實(shí)踐方面的教學(xué)內(nèi)容，對于經(jīng)管類的專業(yè)也開始建設(shè)一些實(shí)驗(yàn)室，但大多都是與自己專業(yè)對口的實(shí)驗(yàn)室，很難滿足多個專業(yè)的需求，而且實(shí)驗(yàn)室還存在其他方面的問題，包括資源浪費(fèi)、利用率低下等問題，如何基于一體化平臺下，科學(xué)有效的教學(xué)經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理是學(xué)校的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理現(xiàn)狀

目前，我國的經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室的管理及建設(shè)從概念逐漸向?qū)嵺`中過渡，從以前的未能樹立經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室的意識，到現(xiàn)在有了一定的研究以及探索，這是一個巨大的進(jìn)步，并且隨著社會的發(fā)展以及時(shí)代的變換，經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室的管理理念也相應(yīng)的發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變，截止到2017年，我國經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心已建設(shè)有五十個左右，教育部對經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)投資也在逐年增加，這些建設(shè)成果將成為高校必不可少的一項(xiàng)重要資源［1］。經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理，必須延伸到其建設(shè)之初，經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)管理存在些許問題，主要分成五點(diǎn)，第一點(diǎn)就是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)沒有做好長遠(yuǎn)規(guī)劃。例如，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室，只是有主要課程的對口實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，服務(wù)的范圍較為狹窄，這就非常限制學(xué)生實(shí)踐到更多的內(nèi)容，不利于學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展，且實(shí)驗(yàn)室大都敷衍了事。第二點(diǎn)就是實(shí)驗(yàn)室的功能缺少多樣性。通常來說，經(jīng)管類的實(shí)驗(yàn)室都是根據(jù)專業(yè)來建設(shè)的，比如市場營銷專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)等等，但問題就是建立的實(shí)驗(yàn)室只能為一個專業(yè)服務(wù)，而且每個學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室還不是共享的，導(dǎo)致重復(fù)建設(shè)。第三點(diǎn)就是資源浪費(fèi)效率低下。很多學(xué)校都存在一種現(xiàn)象，就是想要建設(shè)自己的實(shí)驗(yàn)室時(shí)通過各種辦法爭取資格，并未做詳細(xì)的規(guī)劃，導(dǎo)致建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室功能單一，無法滿足多個專業(yè)的需求，由此一來，使用率就極大的下降了。第四點(diǎn)就是忽視了軟件的建設(shè)以及缺少實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。很多的管理人員都會大批量的引進(jìn)計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)器材等硬件設(shè)施，認(rèn)為這樣的建設(shè)就是最佳的方式，從而忽視了軟件的建設(shè)，并且缺少項(xiàng)目開發(fā)，導(dǎo)致軟件跟不上硬件設(shè)施進(jìn)而造成資源閑置。第五點(diǎn)就是缺少專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室管理人員。這一問題的產(chǎn)生是由于學(xué)校并不重視這方面的培養(yǎng)，導(dǎo)致薪資待遇比較低，留不住那些優(yōu)秀的人才，久而久之實(shí)驗(yàn)室缺少專業(yè)的管理，就會嚴(yán)重影響實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)發(fā)展。

2基于一體化平臺下的經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室管理發(fā)展趨勢

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的重要內(nèi)容，無論是大集體時(shí)期，還是實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營責(zé)任制以來的今天，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作都具有非常重要的意義。農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理涉及農(nóng)民切身利益，關(guān)系農(nóng)村改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定，涉及農(nóng)村基層組織管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。

實(shí)踐證明，在尊重農(nóng)民群眾意愿和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，實(shí)行村級會計(jì)委托制，把村級財(cái)務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一核算和監(jiān)督，是新形勢下規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理的有效方式，對于加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、防止集體資產(chǎn)流失和村級債務(wù)增加、維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，改善黨群干群關(guān)系發(fā)揮了重要作用。那么，如何提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的主要措施和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?

一、加強(qiáng)財(cái)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高農(nóng)經(jīng)人員素質(zhì)

我街辦針對新形勢下農(nóng)村經(jīng)營管理的特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思維方式、管理方法和工作作風(fēng)，結(jié)合目前街辦村兩級財(cái)經(jīng)隊(duì)伍現(xiàn)狀，把對街道村兩級財(cái)經(jīng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為農(nóng)經(jīng)管理工作的重點(diǎn)，貫穿于整個農(nóng)經(jīng)管理工作的全過程。2007年在市經(jīng)管局的精心安排下，我街辦78個村及財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)站6名干部全部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括新農(nóng)村建設(shè)、陽光村務(wù)‘星期一集中辦公制度”、村級事務(wù)契約化管理、村級“一事一議”管理、農(nóng)村土地承包管理與仲裁、農(nóng)村會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)及會計(jì)電算化操作規(guī)程等。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員不僅提高了專業(yè)知識水平，也都學(xué)會了熟練操作微機(jī)。

財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)站工作人員能夠熟練運(yùn)用電算化軟件處理財(cái)務(wù)，村會計(jì)能夠通過遠(yuǎn)程教育設(shè)施開展農(nóng)業(yè)病蟲害咨詢、大棚菜價(jià)格查詢等，為廣大村民、蒜薹貯存戶及時(shí)了解市場行情提供了方便，為農(nóng)業(yè)信息化的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，提高了街辦村兩級經(jīng)管人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，提高了農(nóng)經(jīng)人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了一支工作責(zé)任心強(qiáng)、勇于開拓進(jìn)取的農(nóng)經(jīng)干部隊(duì)伍，適應(yīng)了新形勢下農(nóng)經(jīng)管理工作的需要。

二、建立健全規(guī)章制度，提高農(nóng)經(jīng)執(zhí)法水平

摘要：實(shí)行村級會計(jì)委托制，是新形勢下規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理的有效方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)以高度的責(zé)任心和使命感切實(shí)提高經(jīng)管水平。本文結(jié)合街辦提高農(nóng)村經(jīng)管水平的經(jīng)驗(yàn)，提出提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的總體思路、工作任務(wù)和主要措施，為促進(jìn)村級財(cái)務(wù)管理步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，維護(hù)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有可資借鑒的重要作用。

關(guān)鍵詞：村級會計(jì)委托制；經(jīng)管水平；穩(wěn)定。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的重要內(nèi)容，無論是大集體時(shí)期，還是實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營責(zé)任制以來的今天，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作都具有非常重要的意義。特別是在新的歷史時(shí)期，隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)施力度的不斷加大和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的全面啟動，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作顯得尤為重要。各單位各部門務(wù)必要從構(gòu)筑"和諧安仁"的戰(zhàn)略高度上充分認(rèn)識其積極意義。

農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理涉及農(nóng)民切身利益，關(guān)系農(nóng)村改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定，涉及農(nóng)村基層組織管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，各地立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，在加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)規(guī)范化管理方面進(jìn)行了積極探索，取得了較為成功的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，在尊重農(nóng)民群眾意愿和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，實(shí)行村級會計(jì)委托制，把村級財(cái)務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一核算和監(jiān)督，是新形勢下規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理的有效方式，對于加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、防止集體資產(chǎn)流失和村級債務(wù)增加、維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，改善黨群干群關(guān)系發(fā)揮了重要作用。各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)站要以高度的責(zé)任心和使命感，明確工作思路和工作任務(wù)，采取有效措施，提高經(jīng)管水平，促進(jìn)村級財(cái)務(wù)管理步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

一、提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的總體思路

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理必須圍繞落實(shí)黨在農(nóng)村的基本政策，以農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新為突破口，實(shí)施"轉(zhuǎn)變、拓展、提升"①三大戰(zhàn)略，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)業(yè)綜合效益；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理新機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民專業(yè)合作社組織化程度，力爭在農(nóng)經(jīng)工作"三大管理"（農(nóng)村集體資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理）和"三項(xiàng)指導(dǎo)"（指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)）方面實(shí)現(xiàn)新突破。

一、團(tuán)級單位會計(jì)監(jiān)督的意義

團(tuán)級單位會計(jì)是基層會計(jì)，是會計(jì)的末端，面對的都是具體直接的經(jīng)濟(jì)活動，是經(jīng)費(fèi)開支的最后一道關(guān)口，所以會計(jì)監(jiān)督作用能否充分發(fā)揮，直接關(guān)系到單位財(cái)務(wù)管理水平和軍事經(jīng)濟(jì)效益的高低。對于團(tuán)級單位來說，會計(jì)監(jiān)督的重要意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）有利于財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)軍隊(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度是軍隊(duì)單位開展經(jīng)濟(jì)活動必須遵循的基本準(zhǔn)繩和依據(jù)。會計(jì)工作是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，一切財(cái)務(wù)收支都要通過會計(jì)這個關(guān)口。因此，有效地發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能，對于防范和制止違犯財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，保護(hù)軍隊(duì)財(cái)產(chǎn)的安全完整具有非常重要的意義。

（二）有利于提高單位的管理水平會計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，其最終目的是促進(jìn)單位改善管理方法，提高軍事效益。通過對單位經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督，保證各單位的經(jīng)濟(jì)活動在遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的同時(shí)，符合本單位的計(jì)劃、定期、預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管理要求，以便提高軍事經(jīng)濟(jì)效益。

（三）有利于提高會計(jì)核算的質(zhì)量會計(jì)核算的質(zhì)量取決于會計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，把會計(jì)監(jiān)督寓于會計(jì)核算之中，在會計(jì)核算過程中實(shí)行有效、及時(shí)、連續(xù)的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，才能保證經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)合法和會計(jì)資料的準(zhǔn)確可靠，會計(jì)核算才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，由此而形成的會計(jì)信息才能真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。

二、團(tuán)級單位會計(jì)監(jiān)督存在的問題及其成因

內(nèi)部控制制度是企業(yè)管理層和全體員工共同實(shí)施的為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程，建設(shè)和實(shí)施高效的內(nèi)控制度體系，能提升企業(yè)的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，能提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，內(nèi)控制度管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段，它的內(nèi)容不斷豐富和發(fā)展，形成由基本規(guī)范、配套應(yīng)用指引、內(nèi)控評價(jià)指引和審計(jì)指引組成的體系。企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭環(huán)境下占據(jù)一席之地，加強(qiáng)自身內(nèi)控制度建設(shè)是重要的舉措，而企業(yè)內(nèi)控制度的實(shí)施最終要落實(shí)到財(cái)經(jīng)管理上面來，因此從財(cái)經(jīng)管理的角度來分析企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)路徑。

一、內(nèi)部控制制度建設(shè)的意義

內(nèi)部控制制度囊括了企業(yè)管理的各個方面，貫穿了企業(yè)經(jīng)營的全流程，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源、企業(yè)文化的要素控制，到采購、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)層面控制，以及會計(jì)核算、預(yù)算管理和授權(quán)審批等控制活動，內(nèi)控制度建設(shè)對企業(yè)而言非常重要。做好內(nèi)控制度建設(shè)能夠防止錯誤舞弊的發(fā)生，能夠提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，提高市場競爭力。建立健全企業(yè)內(nèi)控制度是我國加入世貿(mào)組織參與全球競爭的需要，更是深化企業(yè)內(nèi)部改革，提高經(jīng)營管理效率、保證財(cái)經(jīng)信息質(zhì)量真實(shí)可靠、保護(hù)資產(chǎn)安全和企業(yè)戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的需要?？梢哉f內(nèi)控制度建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營狀況和興衰存亡。

二、企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)過程中存在的問題分析

內(nèi)部控制制度是企業(yè)為了自身發(fā)展需要、提高競爭力等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而予以建設(shè)的，目前很多企業(yè)在內(nèi)控制度建設(shè)過程中還存在不少問題，內(nèi)控制度不健全，容易發(fā)生管理混亂、財(cái)務(wù)舞弊和經(jīng)濟(jì)犯罪的現(xiàn)象。下面簡要分析我國企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)中存在的問題：(一)內(nèi)部控制制度建設(shè)環(huán)境不佳。控制環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，但是在實(shí)際情況是，很多企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境并不好，主要為：一方面企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范，組織架構(gòu)不明確，未實(shí)現(xiàn)權(quán)力有效制衡，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制制度不能得到良好應(yīng)用；另一方面是企業(yè)管理層對內(nèi)控制度的建設(shè)不夠重視，思想認(rèn)識不到位，管理制度不健全，并沒有真正認(rèn)識到建設(shè)好企業(yè)內(nèi)控制度能夠帶來哪些方面的作用，正因?yàn)槿绱?，很多方面的措施不能得到順利?shí)施。另外，企業(yè)的信息不夠暢通，無論是縱向的角度還是橫向的角度都不能有效溝通，也在一定程度上影響了企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)。(二)內(nèi)控制度建設(shè)目標(biāo)不明確，執(zhí)行不到位。企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展需求之間還存在著較大的差距，主要體現(xiàn)為：一方面，企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立缺乏明確的目標(biāo)，或者目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不符。明確年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)和長期戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的方向和中心，形而上學(xué)的內(nèi)控制度建設(shè)是不會有實(shí)際效果的。另一方面，企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)控制度執(zhí)行不到位，沒有落實(shí)到實(shí)際的工作中，導(dǎo)致制度的建設(shè)形同虛設(shè)，無法發(fā)揮內(nèi)控制度應(yīng)有的作用。(三)人員能力不強(qiáng)，預(yù)算管理控制不嚴(yán)。企業(yè)內(nèi)部控制制度在建立的過程中，還存在以下問題：一是員工能力不強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)水平不高，許多管理人員缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)未能提供有針對性的培訓(xùn)；人力資源是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升員工素質(zhì)。二是預(yù)算管理控制不嚴(yán)也是在企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)過程中存在的主要問題，諸多企業(yè)在預(yù)算控制方面存在不少的問題，比如說預(yù)算編制缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、脫離實(shí)際的預(yù)算、重視預(yù)算編制而輕視預(yù)算執(zhí)行等。

三、從財(cái)經(jīng)角度分析企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)路徑

編者按：本文主要從研究背景與意義；提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議；結(jié)束語進(jìn)行論述。其中，主要包括：經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識、經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)作為一種解決就業(yè)壓力的方式應(yīng)該鼓勵、對經(jīng)管研究生自身的建議、經(jīng)管研究生在創(chuàng)業(yè)上也有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)管研究生應(yīng)樹立正確的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、對政府、高校等社會支持力量的建議、出臺和宣傳支持經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)更為優(yōu)惠的政策、舉辦以“挑戰(zhàn)杯”為旗幟的經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,可在管理咨詢、資本運(yùn)作等服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺可以彌補(bǔ)市場對經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)激勵的缺陷等，具體請?jiān)斠姟?/p>

[摘要]以經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為研究內(nèi)容,希望能夠在經(jīng)管研究生的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等多個環(huán)節(jié)進(jìn)行有益的探索。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力對策研究

一、研究背景與意義

經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,對經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求,由于學(xué)科的自身特色,使得經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識,了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般客觀規(guī)律,因此,隨著自主創(chuàng)業(yè)成為社會關(guān)注的熱點(diǎn),自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式。然而由于當(dāng)前研究生培養(yǎng)過程中注重理論研究、忽視實(shí)踐鍛煉的單一模式,使得走出校園的經(jīng)管研究生往往缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)需要的實(shí)際知識。

二、提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)學(xué)知識應(yīng)用日趨廣泛，以及高等院校創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的確立，越來越多的高校非經(jīng)管類專業(yè)開設(shè)了“經(jīng)濟(jì)學(xué)”課程。討論當(dāng)前高校非經(jīng)管類專業(yè)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”教學(xué)問題，研究如何提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果具有重要現(xiàn)實(shí)意義。筆者所在的教學(xué)團(tuán)隊(duì)通過問卷調(diào)查和訪問調(diào)查，發(fā)現(xiàn)目前教學(xué)過程中存在教材缺乏適用性、教學(xué)模式單一、學(xué)生參與度低等突出問題，在此基礎(chǔ)上提出提高非經(jīng)管類專業(yè)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”教學(xué)效果的對策:增減優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、精心編寫適用教材和豐富課堂教學(xué)方法。

關(guān)鍵詞:非經(jīng)管類專業(yè);“經(jīng)濟(jì)學(xué)”課程;問題教學(xué)法;案例教學(xué)法;探討式教學(xué)

近年來，社會對人才的需求不僅在專業(yè)結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)多元化的特征，而且在人才質(zhì)量上也提出更新、更高的要求。市場經(jīng)濟(jì)條件下，就業(yè)競爭日趨激烈，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各專業(yè)人才的要求已不再是僅僅掌握某一專業(yè)技術(shù)，還要求具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)知識、較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的復(fù)合型、寬廣型、應(yīng)用型人才。隨著經(jīng)濟(jì)學(xué)知識應(yīng)用日趨廣泛，以及高等院校復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)的確立，越來越多的高校非經(jīng)管類專業(yè)開設(shè)了“經(jīng)濟(jì)學(xué)”課程。培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才必須要提高學(xué)生的人文修養(yǎng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)是關(guān)于選擇的科學(xué)，為非經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生開設(shè)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”課程，目的是讓學(xué)生了解經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理并結(jié)合本專業(yè)加以運(yùn)用，提高學(xué)生的綜合經(jīng)濟(jì)管理能力和人文修養(yǎng)。因此，討論當(dāng)前高校非經(jīng)管類專業(yè)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”教學(xué)問題，研究如何提高教學(xué)水平和教學(xué)效果具有重要現(xiàn)實(shí)意義。作者所在教學(xué)團(tuán)隊(duì)自2014年9月至2016年7月，通過問卷調(diào)查和訪問調(diào)查的形式，對河北農(nóng)業(yè)大學(xué)非經(jīng)管類的10個專業(yè)600名學(xué)生的“經(jīng)濟(jì)學(xué)”課堂授課、教材選用、學(xué)生聽課、教學(xué)效果等情況進(jìn)行了調(diào)查，同時(shí)走訪了河北師范大學(xué)、河北地質(zhì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)相關(guān)教師，總結(jié)了目前教學(xué)過程中存在的代表性問題，以及不同專業(yè)學(xué)生對經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的需求，為教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化和教學(xué)體系的構(gòu)建提供依據(jù)，最后為非經(jīng)管類專業(yè)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”教學(xué)提出綜合性的課程改進(jìn)建議。

一、非經(jīng)管類專業(yè)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”教學(xué)狀況調(diào)研

(一)學(xué)習(xí)意愿

調(diào)研結(jié)果顯示，非經(jīng)管類的本科生大約70%的學(xué)生認(rèn)為開設(shè)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”課程很有必要，認(rèn)為能開拓視野、拓展知識結(jié)構(gòu)和知識面，對將來步入現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活會有很大的幫助。20%的學(xué)生對學(xué)習(xí)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”的意義認(rèn)識不清，認(rèn)為非經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)“經(jīng)濟(jì)學(xué)”不一定有用。10%的學(xué)生認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)學(xué)”課程與本專業(yè)沒有關(guān)系，學(xué)不學(xué)無所謂。

編者按：本文主要從研究背景與意義；提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議進(jìn)行論述。其中，主要包括：創(chuàng)業(yè)平臺可以彌補(bǔ)市場對經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)激勵的缺陷、經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,對經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求、自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式、對經(jīng)管研究生自身的建議、經(jīng)管研究生要更新觀念、經(jīng)管研究生應(yīng)樹立正確的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、對政府、高校等社會支持力量的建議、出臺和宣傳支持經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)更為優(yōu)惠的政策、舉辦以“挑戰(zhàn)杯”為旗幟的經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、融入現(xiàn)代管理理論,加大資金投入力度、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,可在管理咨詢、資本運(yùn)作等服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)辦企業(yè)等，具體請?jiān)斠姟?/p>

經(jīng)管研究生要與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)目前就業(yè)形勢,在把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和掌握創(chuàng)業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上,通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)平臺可以彌補(bǔ)市場對經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)激勵的缺陷,對企業(yè)初創(chuàng)階段的種種風(fēng)險(xiǎn)和困難提供支持,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)補(bǔ)充自己暫時(shí)不能獲得但又是企業(yè)正常經(jīng)營活動必需的要素,使企業(yè)能夠渡過初創(chuàng)期。經(jīng)管研究生作為擁有經(jīng)濟(jì)知識和管理素質(zhì)的高層次人才,要積極利用好創(chuàng)業(yè)平臺,發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,亦可與理工科學(xué)生合作、共贏;經(jīng)管研究生利用創(chuàng)業(yè)平臺搭建的優(yōu)質(zhì)資源和廣闊舞臺,在創(chuàng)業(yè)的沃土上一定會茁壯成長,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和人生價(jià)值的雙豐收。以經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為研究內(nèi)容,希望能夠在經(jīng)管研究生的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等多個環(huán)節(jié)進(jìn)行有益的探索。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力對策研究

一、研究背景與意義

經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,對經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求,由于學(xué)科的自身特色,使得經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識,了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般客觀規(guī)律,因此,隨著自主創(chuàng)業(yè)成為社會關(guān)注的熱點(diǎn),自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式。然而由于當(dāng)前研究生培養(yǎng)過程中注重理論研究、忽視實(shí)踐鍛煉的單一模式,使得走出校園的經(jīng)管研究生往往缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)需要的實(shí)際知識。

二、提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議

[摘要]經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,對經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求,由于學(xué)科的自身特色,使得經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識,了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般客觀規(guī)律,因此,隨著自主創(chuàng)業(yè)成為社會關(guān)注的熱點(diǎn),自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式。然而由于當(dāng)前研究生培養(yǎng)過程中注重理論研究、忽視實(shí)踐鍛煉的單一模式,使得走出校園的經(jīng)管研究生往往缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)需要的實(shí)際知識。以經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為研究內(nèi)容,希望能夠在經(jīng)管研究生的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等多個環(huán)節(jié)進(jìn)行有益的探索。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力對策研究

一、研究背景與意義

二、提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議

在目前就業(yè)非常困難的情況下,經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)作為一種解決就業(yè)壓力的方式應(yīng)該鼓勵。所以,相關(guān)政策應(yīng)更務(wù)實(shí)、具體,便于操作,資金等物質(zhì)方面的優(yōu)惠條件也要確保落實(shí),能幫助他們承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。為了提高創(chuàng)業(yè)的成功率,首先經(jīng)管研究生要提高自身的素質(zhì)和能力,其次政府、高校和社會也要給予更多的支持和關(guān)心。

1.對經(jīng)管研究生自身的建議

2014年區(qū)經(jīng)管局總的工作思路是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在繼續(xù)抓好村居財(cái)務(wù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管、土地承包合同三大管理的基礎(chǔ)上，突出工作重點(diǎn)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力，以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)性工作有新成效、基礎(chǔ)性工作有新提高、新農(nóng)村建設(shè)民主管理工作有新突破。具體工作中主要抓好以下幾個方面。

一、抓好街道經(jīng)管和村居財(cái)會人員培訓(xùn)。將繼續(xù)搞好村（居）財(cái)會人員、民主理財(cái)成員、經(jīng)管站工作人員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高他們的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在全面培訓(xùn)當(dāng)前政策法規(guī)、財(cái)經(jīng)法紀(jì)的基礎(chǔ)上，將針對不同的類型、不同的對象，培訓(xùn)不同的內(nèi)容。一是近郊村（居）的會計(jì)和出納。針對近郊村（居）二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，城市化進(jìn)程、“城中村”改造比較快的實(shí)際，重點(diǎn)培訓(xùn)提供勞務(wù)收入、出售商品收入的確認(rèn)、計(jì)量和相配比的成本結(jié)轉(zhuǎn)，舊村改造、建造村民樓、合作房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的憑證傳遞和帳務(wù)處理等內(nèi)容。二是部分資產(chǎn)總量大，尤其是貨幣資金存量較多的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村。著重培訓(xùn)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的建立健全和崗位設(shè)置、審批權(quán)限的細(xì)化與憑證傳遞等內(nèi)容。三是一般的村。重點(diǎn)培訓(xùn)當(dāng)前的《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》和一般業(yè)務(wù)的正常處理程序和簡化處理程序等內(nèi)容。四是單純的居委會。結(jié)合現(xiàn)行的財(cái)會政策，逐步統(tǒng)一科目設(shè)置和賬簿設(shè)置，全面培訓(xùn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。五是各經(jīng)管站工作人員。全面講解會計(jì)、審計(jì)、電算化等方面的內(nèi)容，交流并探討當(dāng)前工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為全面規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、突出抓好村居財(cái)務(wù)審計(jì)和規(guī)范化建設(shè)。3-11月份，區(qū)經(jīng)管局將根據(jù)市、區(qū)兩級黨委、政府的意見，特別是市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的意見》和區(qū)政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)村（居）集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的實(shí)施意見》兩個文件精神，突出抓好審計(jì)工作。一是組織和指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)經(jīng)管站開展好日常審計(jì)和村（居）干部任期和離任審計(jì)工作。二是搞好各街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）經(jīng)管站代管資金審計(jì)，將每年年中、年末兩次定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)四個不變、三個不準(zhǔn)等政策，杜絕借支、挪用、平調(diào)代管資金現(xiàn)象，確保代管資金安全。三是抓好對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)、征地補(bǔ)償資金等專項(xiàng)資金的審計(jì)，確保專項(xiàng)資金專戶存儲、專帳核算、專款專用。四是繼續(xù)做好經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村（居）、村改居和進(jìn)行“城中村”改造村（居）的審計(jì)工作。力爭審計(jì)20個重點(diǎn)村居，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步推動全區(qū)村（居）財(cái)務(wù)“四代管”工作的順利開展；強(qiáng)化對各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，以較低的行政成本，謀求最大的行政效益。

在繼續(xù)抓好村級財(cái)務(wù)“四代管”工作的基礎(chǔ)上，積極探索更加切實(shí)有效地財(cái)務(wù)管理模式，重點(diǎn)抓好委托制，狠抓財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，積極促進(jìn)我區(qū)村居財(cái)務(wù)管理步入規(guī)范化、制度化管理軌道，力爭達(dá)到賬簿設(shè)置規(guī)范、會計(jì)憑證使用規(guī)范、入賬手續(xù)規(guī)范、會計(jì)科目設(shè)置規(guī)范、賬務(wù)處理程序規(guī)范和會計(jì)檔案資料管理規(guī)范六個規(guī)范；健全并及時(shí)登記集體資產(chǎn)臺賬，做好農(nóng)村集體資產(chǎn)年鑒和檢查工作，確保農(nóng)村集體資產(chǎn)保值增值。

三、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理長效機(jī)制。重點(diǎn)抓好農(nóng)村行政事業(yè)性收費(fèi)、經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)和村級組織收費(fèi)的監(jiān)督，加大對農(nóng)民補(bǔ)貼補(bǔ)償和村級補(bǔ)助資金落實(shí)的監(jiān)管力度，認(rèn)真開展對農(nóng)民建房、農(nóng)村中小學(xué)、計(jì)劃生育等方面的涉農(nóng)收費(fèi)的專項(xiàng)治理工作。規(guī)范“一事一議”籌資籌勞的程序和辦法，不折不扣地抓好政策的落實(shí)。全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”，簽訂《減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作目標(biāo)責(zé)任書》，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”考核辦法，定期開展執(zhí)法檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的苗頭性問題，做到早控制、早解決，防止擴(kuò)大化。

四、積極穩(wěn)妥地做好村居集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革和土地經(jīng)營權(quán)登記工作。按照《關(guān)于積極穩(wěn)妥推進(jìn)村（居）集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革的實(shí)施意見》，《關(guān)于積極穩(wěn)妥開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記工作的意見》文件要求，在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，通過懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放宣傳材料、召開各個層面的座談會和動員大會等形式，多方位向群眾宣傳改革的目的、意義、內(nèi)容及方法步驟，讓群眾理解并積極參與這項(xiàng)改革，同時(shí)搞好參加試點(diǎn)工作的村兩委干部和工作人員的培訓(xùn)，確保改革工作順利進(jìn)行。