導語：如何才能寫好一篇審計申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：高新技術 企業發展 核心

中圖分類號：F276.44 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）09（c）-0125-01

高新技術企業的認定主要優惠政策是針對所得稅的減免，由25%減按15%征收，而高新技術企業認定的申請主要是對企業綜合創新能力和研發投入經費以及高新收入上的評定，高新技術企業認定不僅僅要求企業要有自己的研發，而且研發通過轉化之后還要形成自己的高新產品或服務，只有這些問題都符合了，才能順利通過高新技術企業的認定，下面就高新技術企業申請認定做一簡單介紹。

1 高新技術企業的好處

國家鼓勵企業科技創新，企業在獲得高新技術企業稱號后，給予優惠政策，主要有以下幾方面的好處。

1.1 促進企業科技轉型

企業要想獲得更大的發展必須要做到堅持創新，而對高新技術產業來說，制定的政策能夠發揮積極的引導作用，有利于企業內部產業結構的調整和優化，促進企業向著自主創新的方向發展，是增強企業科技創新能力，調動企業創新熱情的基礎保障。

1.2 提升企業品牌形象

表示企業負責的創新意識和創新能力較強，能夠積極的開拓市場，保證經營管理的高效性，同時也反映了企業廣闊的發展前景，是國家重點支持發展的對象，能夠深度挖掘潛在經濟效益。

1.3 享受稅收減免優惠政策

經認定的高新技術企業，可執行15%（認定前25%）的優惠稅率，稅率降低10個點，稅額減少40%。

1.4 提高企業市場價值

在該領域中，高新技術產業擁有的高端技術開發及技術創新能力均處于較高水平，促進企業向海外市場的開拓，企業市場價值也作為投標的關鍵參考標準之一。

1.5 提高企業資本價值

同其他企業相比，高新技術產業獲取資金扶持、優惠政策的機會更大，是行業組織和地方政府的重點關注對象，其雄厚的實力為吸引金融機構、風險投資機構奠定基礎，加快企業向產業經營融合的速度。

2 申請程序

既然高新技術企業有這么多的好處，那么如何申請高新技術企業呢？根據（[2008]172號）《科技部財政部國家稅務總局關于印發〈高新技術企業認定辦法〉的通知》的規定，相關申請認定程序為。

2.1 企業自我評價及申請

企業登錄“高新技術企業認定管理工作網”，對照辦法第十條規定條件，進行自我評價。認為符合認定條件的，企業可向認定機構提出認定申請。

2.2 提交下列申請材料

（1）企業稅務登記證、營業執照（附件）；（2）企業內部員工分布狀況，其中技術研發人員所占的比例；（3）高新技術企業認定申請書；（4）企業研發技術或產品的證明材料、知識產權證書、產品質量檢測報告及其他相關材料；（5）研發活動介紹資料及通過公正、權威的第三方機構證實的企業三個會計年度研究開發費用記錄表；（6）資質較深的中介審核通過的企業三個會計年度財務報表以及技術性收入的情況表。

3 申請步驟

3.1 首先要認真研究條件，看企業是否符合規定條件

根據《高新技術企業認定管理辦法》的相關規定，申報高新技術企業須同時滿足以下條件。

（1）企業一個經營年限中所獲取的總收益中，大于60%的利潤均由高新技術服務或產品獲得；（2）企業所經營的高新技術服務及產品包含在《國家重點支持的高新技術領域》內；（3）企業屬于除港、澳、臺地區外的中國境內企業，在近三年的經營活動中，采取并購、受贈或者自主研發、獨占許可（大于五年）的途徑對企業的服務及生產的產品享有資助知識產權；（4）企業近三個會計年度的收益額中投資于研究和開發新技術或產品的額度滿足規定標注，且企業運用科學技術，通過不斷的創新和開發，對技術進行改革，開展一系列的研究活動來實現服務或產品的創新性改變，從而不斷獲取新的技術知識。

以條件點，缺一不可，采用一票否決的方式。

3.2 準備材料，在規定時間內按時提交材料

（1）資質較深的中介審核通過的企業最近三個會計年度財務報表；（2）企業組織機構代碼證、稅務登記證、營業執照（附件）；（3）通過公正、權威的第三方機構證實，且滿足《高新技術企業認定管理工作指引》中的具體規定的企業最近一個會計年度新技術服務或產品的收入收納盒證明，并上交最近三個會計年度投資于研究和開發新技術或產品的額度審計報告；（4）高新技術企業認定申請書的網上申請資料；（5）含有高薪技術企業認定辦法中的大于五年的獨占許可的專利獨占許可合同（協議）及備案批復，技術性收入的情況表以及知識產權證書在內的相關技術創新活動證明材料；（6）各級政府科技立項文件等研究開發項目立項證明，生產批文、新產品或新技術證明（查新）材料、產品質量檢驗報告等科技成果轉化證明，研發組織管理水平證明。

3.3 準備備查材料

各省市檢查形式各不相同，很多地方收到材料專家審查后會要求現場考察或抽企業答辯，各項材料應準備好電子版備查，并做好索引。

最后有一點要特別留意，申請書中最重要的是PS表和RD表，專家會根據RD表判定你企業是否從事高新技術活動，研發投入是否合理，該項研發是否屬于領域；根據PS表判定你公司的產品是否是高新技術產品（不符合被刪除了幾個會影響你的高新技術產品收入不達60%），根據知識產權表、成果轉化表、PS表、RD表又綜合判斷你的研發成果、知識產權和主營產品是否是對應關系。

4 結語

由于材料比較繁雜，應盡量提早準備；應按照《工作指引》的要求，仔細對照檢查是否符合認定條件；出具研發費用專項審計報告和高新技術產品（服務）收入專項審計報告時，注意選擇經認定主管部門備案的會計師事務所，且研發項目和銷售合同必須屬于企業的主營業務領域。所有提供的材料的證據必須提供足夠的、有說服力的佐證材料，例如：知識產權證明的所有人必須是申請企業，必須在有效期內等。

參考文獻

[1] 鄒宇.高新技術企業發展的問題研究[D].西南財經大學，2012.

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我是XXX班的李XX，今年**歲?，F是學院一名普通的新學生。

進入2008年，作為21世紀的學生，我對祖國和人生充滿希望。更想通過加入學校組織社團，增加自己的社會實踐能力。

“學生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，她反映學生們的思想狀況和成長歷程；向下，她傳達學校的規章制度和管理意向；向內，她組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎；自我鍛煉，提升自我素質的意義是學生會不斷發展的動力源泉。所以，我向往校學生會組織。能夠加入學生會，成為其中一名積極分子是我一直以來的心愿。

假如我能順利進入校學生會組織，我會積極、主動、民主、協助地發揮她應有的作用，并在其中鍛煉自己的各種能力，包括組織能力，思維能力，辦事能力，創造能力和交際能力。同時也自覺地學習和體會“三個代表”精神，用科學發展觀武裝自己，從而提高自己的政治思想覺悟及參政議政意識當然，以我一己之力是難以達成心愿的，我希望愛好文學、愛好網絡，同時也熱心公共活動的同學能加入到我們這一行列。因為，這是新世紀的要求，時代的脈搏，社會的呼聲。

紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

作為學校，如果沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態，同學們的學習、生活就不能正常進行。比如，在課堂上，雖然遲到、早退、曠課、說話、走動、甚至打手機、吃東西的人是少數，但是不加以制止課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多數同學；在宿舍里，熄燈以后，哪怕有一兩個人說話或做其他事情，其余的人就沒法休息，這些行為理應受到制止，必要時批評或處理。

遵紀守法，可以反映出一個人的品質、道德操守。如同其他修養一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛煉培養起來的。只要我們堅持鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個目標前進，最終一定能夠克服困難，達到很高的境界，我相信我們四川建筑學院的全體同學必然是立志成才的，有所追求和抱負的。只要腳踏實地，嚴于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己的目標。

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你們好！

班級是學校組成的基本單元，班級與班級之間是競爭與對立的關系，同時彼此之間是平等與統一的有機整體。只有各班的工作都做好了，整個學院的工作質量才能得到提升。各班之間的競爭與對立，使得各班都在謀求發展——如何成為一個優秀的班級體，如何才能做到更優秀。從而促進整個學院的工作質量。

也許是上天的安排，或許是機遇的巧合，一個由36人組成的班級體在11年9月于江西現代學院成立了——08數控設備（1）班。

軍訓的哨聲成了大家團結的口號，軍訓中的每一個動作都緊緊的牽引著每一個人，彼此之間形成了相互依存的關系，抹去了相互之間的不熟悉，達成了具有共同語言的團隊，共譜了一首嘹亮的軍歌——數控精英。這便是08數控設備班成長的開始。

要成為優秀班級體，班級自我建設最為關鍵，班級的外在表現的好壞是班級自我建設的各項規章制度的集中體現。我班的自我建設的核心是——“知行合一，止于至善”。國為這是學校對我們大學生定的做人標準，并體現了學校對我們的期望。經過班級班會的討論，對這句話還引出了另外的一層做含義：“知”乃科學理論知識，“行”乃實踐操作，“合一”是結合并重，“善”是最高境界，整句話就是說，科學理論知識結合并重，沒有達到最高境界不停止。這句話對于我們這些學習技能的人來說何嘗不是一種正確的向導？它體現了學校對我們不僅要知道如何的做人，還要知道如何的學習技能的共同期望。

日久生情，患難現真情，我班已成為了一個溫馨的大家庭。曾經留下了美好的回憶，留下了感動。一次的外出燒烤活動，使得大家體會到了一個大家庭的溫馨，同學們更融洽了，更和睦了。

11年度的秋季運動會中取得過傲人的成績，體現了個人的活力，“現代的青春”。在元旦文娛晚會上大家情緒萬分，情感交錯，一個學期的一點一滴化作了一首首悅耳動聽的音符流入了每一個人的心間。

08數控設備（1）班在成長，成長中的成熟變得越來越美麗。

學校就像是一個舞臺，一個班級就像是一束光，也許一束光是有些許的單調與泛味，但在這么多束光的共同照射下，就打造了一個絢麗多彩的舞臺，讓我們盡情的四溢我們的光彩吧！

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假如我當上了******，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了*****，我要改革學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可*的保證。還要協調好各部門 之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。

假如我當上了*****，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一>！

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2010年，金秋九月，丹桂飄香，來自全國各地的35名同學，帶著親人的囑托，懷著對未來的美好憧憬，會聚在美麗的江南常州，組成了常州紡織服裝職業技術學院08屆信息系電子商務物流信息管理，在"敬德立業，敏學篤行"的校訓思想指導下，開始了我們團結拼搏、開拓進取的大學生活。一年多來，在學院各級領導關懷和輔導員的帶領下，經過全體同學一年的努力，我們班在思想政治建設等各方面取得了可喜的成績。

一，思想教育方面：

在黨團建設方面，涌現出了一大批積極向黨靠攏的同學。他們關注國家大事，時刻注意自身對黨的政治認識深度和提高黨的相關理論水平，同時還從自身作起以一個黨員的標準時刻嚴格的要求自己，關心同學，愛護集體。同時，物信0831班是一個積極求上進的、集體榮譽感非常強的集體。團支部不斷加強自身建設，不斷地提高自己的道德水平和政治覺悟，努力做好學院黨委和班上廣大同學溝通的橋梁。且團支部委員間、團支人員部與班委會間保持著良好的溝通，加強彼此間的協作能力，提高辦事效率，并充分調動團員的積極性。等多次受約三分之二的同學遞交了入黨申請書，現已發展重點對象3人。

二，學生工作方面：

班級的班委們認真的負責各自的任務，以微薄的力量為班級獻出自己的一份愛，讓我們班級在系部中表現的有聲有色。班級中其他人員積極參加學校舉辦的活動并取得了優異的成績，也在學生會中獻出自己的力量，為系部作出貢獻。每一個人都在盡自己的了力量為我們校園增添光彩。

三，學習成績方面：

我班制定了詳細的獎學金發放制度，分別從出勤、寢室加分、學習情況和積極參加院系各項活動等方面制定。其次獎學金的發放由生活委員親自發放到每一位同學的手中，如果同學有任何的異議可以當場提出，班上根據所反映的情況在詳加查實。再次，通過獎學金的發放讓我班的同學有一個可以相互比較的機會，通過相互間的學習，形成一種班級良好的競爭氛圍。

回顧我班2010-2010這一學年的學習工作生活，雖然節奏很快，但生活中的感動讓我們禁不住回味。其實，生活本來并沒有什么，感動更多的是在平凡中不斷去發現，而物信0831這個團隊中的每個人無時無刻不在創造并分享著這份團隊中的和諧的感動。走過上個學年，這學期等待著我們更加精彩，我們也更加離不開這個團隊。同學們在每次學習時的探討時，在每次聊天時的共鳴，在每次聚餐時的碰杯，在每次看球賽時的喝彩……，都構成了我們班級極強的凝聚力，同學們更加為能生活在這個優秀的團隊而感到驕傲與自豪。

以上所述，是我們物信0831在上學年的學習、工作活及支部建設情況?；仡櫞蟠笮⌒〉某煽?，我們感到欣慰，每一點、每一滴都凝聚著我們全體成員的辛勤汗水。當然，在以后的學習與工作中，為了攀登更高的目標，我們肯定會不可避免的遇到各種各樣的困難、挫折，但團結一致、齊心協力的我們絕不輕言放棄，我們將一如既往的去拼搏、去爭取，因為我們年輕的骨子里有著高昂的志氣、飽滿的熱情和不竭的動力。

所以在此次的學生公寓先進班級的評比中我們提交了誠懇的申請。在宿舍文化建設中我們班也取得了比較優異的成績。（見附件）

尊敬的校領導，希望您能認真閱讀我們的申報材料，考慮我們班級加入先進班集體行列的申請，我們物信0831班將隨時接受你們的考核、檢驗。如果我們這次能有幸獲得您的批準，我們在為得到您的認可而高興的同時，更要感謝您的關心與栽培，但我們絕不會因此而驕傲自滿，而是再接再厲，不辜負您對我們的期望與信任，我們將以一顆熾熱的心，以我們高昂的激情，以我們更豐富的知識和積極向上的精神投入到更高層次的工作中去，為更高的目標而奮斗！如果我們這一次不能達到先進班集體的條件，我們將汲取教訓，總結經驗，爭取來年的成功與輝煌！

憶往昔，崢嶸歲月，笑看昨日碩果，我們欣喜，我們欣慰。展望未來，我們深感任重而道遠。然而，我們堅信：在院、系各級領導和老師的關懷下，我們班的35位同學定能開創新的篇章，譜寫一曲新時代的青春之歌。

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1，系部四星級宿舍

2，院"我愛我家"系列活動之"我們的悄悄話"卡片傳情二等獎

1，2010-2010第一學期宿舍三化建設獲"星級宿舍"稱號

2，院"我愛我家"系列活動之"我們的相冊"攝影比賽二等獎

3，院首屆星級宿舍評比為五星級宿舍

1， 系部五星級宿舍

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您好!我是外語系08級商務英語6班的王彧玥，現任外語系文娛部部長一職，是外語系學生會的一份子。我是一名熱衷于參加課外文藝活動，熱愛文娛活動的學生。從小就愛好舞蹈和音樂，多次參加舞蹈比賽和音樂比賽等，都獲得了優異的成績和名次。

08年，剛進入大學新生活就因軍訓表現優異獲得：“軍訓積極分子”的稱號。同時，我也開始了在大學的文娛生活。開學初，我參加了08級迎新晚會的表演，表演獲得了廣泛好評。隨之我加入了文娛部成為一名文娛干事，積極配合老師、同學，認真準時完成本職工作，充分發揮自己的作用，展示自己的能力。負責排演新的舞蹈節目。之后以舞蹈《nobody》參加了院文學社社慶晚會，院女生節，學院元旦晚會，舞蹈也因此在學院廣泛流傳，受到熱議。

08年的第二學期，我參加了文娛部承辦的外語系主持人大賽的表演，接下來我作為禮儀小姐參與了外語系話劇大賽，模擬面試大賽的禮儀工作。在科技文化節的院合唱比賽，本人負責外語系合唱隊的大小事務，排練和準備工作等，比賽過后，外語系合唱隊獲得了前三名的優異成績。

大一整個學年下來在工作和學習上都獲得了許多，在同學們和老師的支持和信任下我積極競選文娛部部長一職，成為外語系學生會的一份子。這不僅是對我過去一年文娛工作表現的肯定，也是我在大二學年的更加努力參與文娛活動的動力。

09年，我帶領本部門新一屆的文娛部干事參加了09級迎新晚會，之后又受籃球協會的邀請參加了院社團表彰大會的演出。經過本部門的團結合作表演的非常成功。我也帶領本部門積極參加學院的各項文藝活動，積極參加校運會等院系部門組織的各類文娛活動，對工作不馬虎，守信守時完成工作。

大二的第二學期并沒有因為即將換屆選舉而放棄文娛生活，而是積極參加籃球協會會慶，社團活動月開幕晚會。并和實踐部共同組織策劃，承辦了首屆外語系外文合唱大賽，大賽的圓滿成功就是對我的文娛工作肯定。

“文藝積極分子”的稱號，是對我文娛工作和表現的有力肯定，能讓我繼續努力為豐富同學們的文娛生活認真工作，不斷創新。積極弘揚、拓展校園文化藝術和文娛生活。希望能通過自己的努力獲得各位領導和老師的有力肯定。

申請人：

篇7

1、稅收優惠：執行企業所得稅15%的優惠稅率(認定前25%)

2、現金獎勵：地方政府補貼10萬-200萬資金獎勵(每年有變動，以當地政府最新通知為準)

3、融資貸款：更容易獲得VC投資（風險投資）和各大銀行的貸款

4、項目扶持：企業申報各類專項資金、補貼、實驗室項目的有利條件

5、政府采購：高新技術企業產品優先納入政府采購體系

6、吸引人才：享受引進人才，積分落戶政策；外籍高管可申請在中國永久居留(中國綠卡)

7、稅前扣除：享受職工教育經費支出不超過8%的部分稅前扣除

8、品牌提升：提高企業研發管理、治理能力

篇8

我于2012年06月27日進入公司，根據單位的需要，目前擔任編譯中心物理圖書編輯一職。

本人工作認真、細心，且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格隨和，易與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，也較好的配合各部門負責人成功地完成各項工作；在完成自己的工作之中，我也積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，能夠與公司共發展、同進步。

兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。對于書籍的基本知識、出版流程、公司的結構以及共事的同事都較為熟悉。已經基本能夠獨立完成一本書的絕大多數的流程。

但畢竟從事工作的時間有限，不可能做到盡善盡美。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒能夠很好的做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，偶爾顯得猶豫不決或拖泥帶水；三、工作主動性發揮不夠，工作的預見性和創造性不是很好，離領導的要求還有一定的距離；四、出版行業相關知識不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠盡快改正這些缺點，爭取在各方面取得較大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給予合格評價，按期將我轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還有在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，真是這些收獲激勵了我在工作中不斷前進與完善的決心。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天將會更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致 敬禮

篇9

本人于2014年6月通過市招考，來到瓊海市會山鎮農業服務中心工作，根據單位的需要，目前擔任畜牧獸醫技術員一職，負責協助全鎮動物防疫工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實按時完成領導交付的工作，和單位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質，計劃報考全國14年在職人員功讀碩士學位研究生，以期將來能學以致用，同單位共同發展、進步。

一年來，我在單位領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、在基層農村工作時膽量不夠大;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向單位領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我愿將有限的生命投入到無限的為人民服務中去工作。

根據單位規章制度，試用人員在試用期滿一年考核合格后，即可被錄用成為單位正式員工。因此，我特向組織部申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據單位的薪金福利情況，調整轉正工資。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了單位的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體干部、員工的共同努力下，單位的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望組織部批準轉正。

此致

敬禮

申請人：___

篇10

尊敬的領導：

你們好！

我叫XX，今年XX歲，現鄭重申請擔任XXXX年院內機電科室副主任一職，希望領導給我一個機會。

我于XXXX年通過省直事業單位招聘考試進入到我們單位，進入本單位后，我盡快調整心態，努力學習本院業務知識，尊敬領導，團結同事，虛心請教，在這里對單位提供的平臺，及領導同事們給予我的關懷和幫助表示衷心的感謝。

在單位工作近七年，時間雖然不長，但是我勤奮好學，踏實肯干，喜歡獨立思考，在業務工作方面也有了很大的進步，目前已取得電梯和起重機檢驗員證，對院里工作也有一定的認識。我想結合我對院里的認識談談我個人的一些看法。

一、改革后，我所變成公益一類性質的單位，在很多人看來，這意味著我們所有了基本的財政保障，再也不用像過去那樣拼命搞收入，完成年初既定的經濟責任了。不再以經濟任務定輸贏，我想這是我們全所都歡迎的事。但是這又導致了另一個問題，所里很多同志搞工作的干勁少了很多，很多人都不愿意再去搞項目了，因為覺得搞不搞，搞多搞少和工資都沒有什么區別了，反正都由財政發工資，都一樣。我覺得這個是思想問題，全所應該統一思想，有憂患意識，所內領導高瞻遠矚，班子之間團結協作，帶領我們搞項目，四處奔波，另外也在中層干部之間加強管理，強化思想，使大家認識到，不論何時都應該時刻警醒，要做實事才能永遠立于不敗之地。

二、我所職工在領導的關心及操勞下，基本上都解決了編制問題。但是雖然所內同志人員編制問題解決了，可是工作能力并沒有得到很大的提升，大多數同志業務學習仍然不深，不細，有著精湛的業務能力的人還是很少，大多數同志也不想學習，不愿意學習，也有一些同志愿意學習，但是所內缺少一個業務學習的氛圍。我覺得最好的學習是在實踐中學，在做中學，聽聽課，講講理論，理解不深，也很容易忘。在實踐中學，才能夠學到真本領，這就要求所內有相關業務工作的時候，應該要讓干部職工自己多想辦法解決，室主任要學會如何帶徒弟，科室之間要加強聯系，互相學習，互相進步，真正培養業務精英。