導語：如何才能寫好一篇開發區匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、工業總產值

1-7月，區內99家規模以上工業企業實現產值70.06億元，同比增加9.53億元，增長15.75%；實現工業增加值17.14億元，同比增加2.29億元，預計增長11.62%。其中，16戶戰略新興產業實現產值11.93億元，同比增加-1.00億元，增長-7.75%，占總產值比重17.02%；34戶首位產業實現產值27.55億元，同比增加10.04億元，增長57.37%，占總產值比重39.32%。

2、稅收

1-7月，全區企業累計納稅1.64元，同比增長24.97%，其中納稅百萬元以上工業企業12戶。

3、固定資產投資

1-7月份，開發區完成固定資產投資上報數為20.3億元，同比增長-2.78%。

二、存在的問題

1、受宏觀經濟環境影響，開發區部分企業生產經營形勢不樂觀。截止6月份，99戶規模工業企業中，11戶企業已停產，產值為0上報，24戶企業出現負增長。

2、因涉及統計檢查等原因，對企業造成一定影響并增加了會統人員的工作量，企業和會統人員的配合度和積極性較差。

3、固定資產投資增長放緩主要存在以下原因：（1）目前在建企業投資規模偏小，大項目不多。（2）今年以來新開工項目不多。（3）以往某些招商引資項目落地難、用地難、融資難，沒有及時開工建設。（4）新開工項目缺申報材料，無法入固定資產庫，形成不了固投。(5)一些在建企業形象建設進度緩慢，工期時間長。(6)投產企業的二期廠房建設或設備添加沒有立項。（7）固定資產投資上報過程中，省市縣統計部門存在刪減數據或直接刪減項目。

4、部分政府性投資重點項目征地拆遷沒有完全解決，存在遺留問題，影響工程進度。

三、下步工作安排

1、做好新增規模工業企業申報工作，對元品包裝、東迅密封件等投產企業及時了解企業的生產狀況，對符合規上入庫條件后及時上報。掌握企業動態，挖掘各項經濟指標的潛在資源，完善相關資料，督促企業及時足額上報。

2、全面梳理企業狀況，結合清理閑置用地工作，對于發展前景不好的企業，實施“騰籠換鳥”，以盤活存量資產，置換優質項目。

3、及時了解企業生產經營狀況，對于發展前景不錯、暫時性出現困難的小微企業，爭取有關政策扶持，為企業減輕負擔，幫助企業解決困難。做好合創電子產業園入駐企業、科優、寶琪等在建大項目的跟蹤服務。

篇2

匯報人：戴瑞

 

1、1日至7日配合安監、環保、消防、城管等部門對東七路“園中園”“廠中廠”20家企業企業進行檢查并將《六安經濟技術開發區企業閑置廠房租賃管理辦法》分發到被查企業，要求企業按照辦法規定進行整改并及時到經貿科技局備案。

2、8日、25日至中財管道、索伊電器、長江精工鋼結構、華潤雪花啤酒、華潤怡寶、寶創新材料、邁明亞克力七家企業走訪調研企業經營狀況、所遇困難、專利申請等情況，并鼓勵企業申報科技等項目爭取技術改造項目資金。

3、完成青年志愿者活動，包括宣傳夏季食品安全問題、宣傳文明城市創建。

4、22日開始進行園區內“園中園”“廠中廠”企業的備案登記工作目前已有九家企業完成備案。

5、24日至28日協助張玉理完成“三重兩上”數據的整理和登記。

6、22日至24日與環保辦、安監局、消防大隊、城管局等單位至三方物流、唐羽制衣、東站“園中園”進行環保、安全和消防問題督促整改的工作，并要求企業在省環保廳網站進行登記備案。

9月份重點工作安排

匯報人：戴瑞

1、協助王曉春完成2017年度安徽省科普統計。

2、繼續推進開發區“園中園”“廠中廠”企業的備案登記工作。

3、協助張玉理進行9月份“三重兩上”的數據匯總、節點進度以及數據登記工作。

4、走訪企業，了解企業經營情況，宣傳企業幫扶政策，鼓勵企業申報相關項目及申請專項資金，本月計劃走訪調研20家以上。

篇3

一、2009年1—5月份任公司采購部經理，在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作，主要完成以下工作：

1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

2、督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購原材料的市場行情。

3、經常在網上了解相關原材料的行情，同時和多個供應商聯系，使供應商之間有競爭，我們就有多的選擇渠道，在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商，與去年同期相比玻璃價格下降8%，每月為公司節約6萬多元。

4、及時與生產部門人員溝通，了解原材料的需求情況，合理控制庫存，使資金最有效的利用。

5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦，廉潔奉公、不謀私利，在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

6、做好購貨合同的跟蹤制度，其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票，做到心中有數。

7、四月至五月公司進行質量管理體系認證，具體負責本部門的審核管理工作，通過努力學習，取得了內審員資格證書，并按管理體系要求進行管理，使得質量管理體系在本部門有效運行。

二、公司快速發展壯大的同時，現有生產場地極大的制約了公司的發展，在這個關鍵的轉折期間，在市委、市政府的高度重視和支持下，公司領導果斷的決定，在徐州經濟開發區購買90余畝土地，籌建新廠區。作為公司的一位老員工被抽調負責新廠區的建設，心理有一種責任感，也有一種無形的壓力，因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通，真是硬著頭皮接受了任務，現將基建工作、管理情況匯報如下：

1、開工之前的準備，基本上天天和辦公室高主任奔走于開發區管委會的各部門和市建設局各部門辦理各種手續，規劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。

2、待各種手續基本準備的同時，又根據領導的指示，與高主任、謝工和開發區建管處袁處等人考察施工隊伍，在選拔施工隊伍的時候，因本人對基建工程還是不太了解，對這一行還是比較陌生，是摸著石頭過河，一步一步小心的過，多方面聽取袁處和謝工的意見，但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標，防止暗箱操作，及時向領導匯報情況，報名的施工隊伍有十家，當時正是農忙之際，我們工期要求緊，聽取袁處的建議，考慮南方的隊伍，麥收工人不回家，選擇三家南方隊伍，漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程，九里區龜山漢墓展覽廳，實力當時比較而言，還是比較強。考察之后，經過研究確定此隊伍，然后向董事長匯報，確定了中淮集團，簽訂了土建承包合同。

3、在五月二十八日正式開工進場，破土動工，開始了廠房的施工，從施工開始本人堅守崗位，因為自己對施工方面專業知識欠缺，本人在完成本職工作的同時，努力學習施工知識，在現場觀察、查看，虛心向專業人員學習。

4、在開工以后，堅持原則，抓安全質量，經常與施工單位和監理部門溝通，預防各種不可遇見的事情發生。警鐘時刻在腦海中敲響。

5、在建設期間，自己也在不斷的充實自己，在工地里也學到了不少專業的知識，雖然不算太精，也充實了不少建筑知識，學到了不少在別的地方所學不到的東西。

篇4

果斷打贏拆遷退地攻堅戰，勇當項目落地的“開路前鋒”

土地供給是項目落地的第一要素。2012年月18日項目正式簽約，在處理相關項目核準立項、注冊注銷、環評申報等手續后，已時近元旦，中糧公司要求于春節時期出場施工，觸及紅崗村2個天然村77棟民房、3個養豬場和魚池，以及230多座墳墓的拆遷。還，為趕時間進度，中糧公司提出第一階段的拆遷退地要在一周以內完成。一方面，拆遷時間正逢臘月、春節時期，因鄉村傳統風俗的影響，項目區群眾不肯意動土，更不肯意遷徙墳墓；另一方面，中糧項目屬外商投資（港資），資金因外匯控制在一個月內不斷未能進資，征地款沒有實時付出，群眾不睬解，不滿心情較大。

面臨如此嚴肅的拆遷情勢，是采取慣例方法，等公司資金到位后再墨守成規做群眾拆遷工作，照樣頂著壓力與時間競走，打一場拆遷退地攻堅戰，開發區人視其為對干部群眾服務企業、服務項目工作作風和戰役力的嚴重考驗，決然選擇了后者。2012年12月24日，開發區管委會副主任召集相關處室，以簽署“軍令狀”方式進行動員部署；25日，由社工處、拆遷辦、財務分局、國土分局等單位組建拆遷退地一線批示部，專班深化現場包組入戶宣講、測量、測算。為了能與村民面臨面做工作，專班同志發揚“5+2”、“白加黑”作風，自動拋棄雙休日和正常歇息時間，經常在深冬時節早上7點或晚上9時上門；碰著單個“釘子戶”，就積極發起其親屬、伴侶及調動一切積極要素做思想工作。為處理中糧公司因外匯控制資金臨時不能到位問題，開發區先行墊資2250萬元，用于拆遷退地賠償和群眾妥善安頓。經由一周時間的忘我工作，截止12月31日，具體完成72戶14544平方米房屋的拆遷；至2011年2月16日，139戶村民的拆遷工作悉數完成，向區委、區縣政府和中糧公司交上了一份稱心的答卷。

啃下拆遷退地硬骨頭，充分證實開發區人特別能喫苦、特別能戰役。而協助處理中糧公司生產用汽問題，則標明開發區人協調項目相同富有創新性。中糧淀粉糖項目標蒸汽需求量十分大，每小時要“吃失落”20噸，對證量要求也很高，而開發區當前的供汽管道已近飽和。為此，開發區管委會副主任童耀明屢次組織召開項目專題會，招商處和建設處一道與佩爾熱力獨自協商屢次，并在電廠、佩爾熱力公司之間穿針引線協調當“紅娘”。當前，開發區、電廠、中糧、佩爾熱力4方的蒸汽和談已于2011年6月16日簽約，佩爾熱力為中糧項目鋪設的專用管道已于8月上旬完成。

不斷優化投資服務情況，開發項目提速的“綠色通道”

開發區結合辦公中心會同招商處、發展處、建設處等單位，針對中糧項目屬外資投資、辦證手續較復雜的實踐，創新服務方法，細化工作方案，全程代辦服務，采取邊建邊辦、邊辦邊完善的方法，積極協調停決項目推進中供電、供水等基本設備配套以及規劃、報建、施工等行政審批事項，如立項核準和環評按正常審批時間，辨別需20個、60個工作日，經過并聯審批后在2個月內悉數完成，做到了“零妨礙、低成本、高效率”。尤其是協調市環保局批復項目環評申報中，開發區聯絡區環保局到項目現場辦公，為中糧集團單個項目進行環評；協調水務、國土等單位補辦相關材料，直至管委會副主任童耀明直接伴隨中糧公司負責人到市環保局，上門匯報協調環評審批事宜，為項目建設提速開發了一條綠色通道。

中糧項目自洽商、簽約、落地以來，也不斷獲得區委、區縣政府首要指導的關注。王世益書記、余世平區長采取按期聽取項目發展匯報、直接到項目現場督導等方法，調查項目推進的堅苦和問題，現場研討處理辦法和辦法，并責成相關部分予以落實處理。

結實堅持既招商又招心思念，甘做敬商親商的“生活保姆”

為處理中糧公司的暫時辦公需求，開發區在創業服務中心專門辟出一層樓給企業辦公。中糧項目有高管和員工近200人，悉數要在安家。但因為受限購政策制約，處理其購置住房的問題擺在了開發區指導面前，副區長、開發區常務副主任余鳳生親身掌管召開區房產服務中心、公安、稅務部分負責人大會，要求照實向市有關部分匯報爭奪獲得支持，經過努力，市房產局為其同意處理了購置20多套住房的手續。另一方面，因為企業中60%的高管及員工都來自東北，為了讓他們防止飲食習氣差別，吃得對味，開發區四處聯絡，專門請來燒得一手東北菜的大廚。

如此貼心的保姆式生活服務，營建了一個重商、敬商和親商的暖和氣氛，讓中糧公司在這里真正找到了“企業家老大”的覺得，更堅決了他們加快建設、擴展投資的決心和決計。據中糧公司周總引見，一、二期總投資5億元完成后，中糧總部將調整“在鄂百億投資方案”，在再追加投資5億元，上三期工程，總產能到達40萬噸。還，中糧公司打動于開發區的優越投資氣氛，正與德國一家公司洽商，以商招商引進醫用無縫線項目，由中糧公司供應上游原資料，德國公司精湛加工，提高附加值，延長產業鏈條。

經過具體解析中糧淀粉糖項目標投產“加快度”，我們獲得了以下幾點啟迪：

（一）發展臨港經濟是我區招商引資的優勢地點

中糧集團是國務院直屬53家大型主干企業之一，已延續18年名列《財富》雜志全球500強行列，居中國食物工業百強之首。面臨日益劇烈的區域間招商引資競爭，是什么吸引了他們最后“落子”開發區？公司周總道出了心聲“首要是看中口岸和交通的便當”，他們的大宗原料首要從東北啟運，依托水路經大連靠上海后直達港，節省了很多的運輸物流成本；別的還有大每年60萬噸的果葡市場拓展空間。

透過中糧項目，看我區近年來的招商引資效果，無論是世界500強的西門子、阿爾斯通，照樣亞東水泥、一冶鋼構，以及本鄉的武鋼江北基地、武船重工等項目，無一不是看中我區的水、陸、空一體立體交通優勢，尤其是港至上海洋山港的江海直達航路開通后，水運優勢更加突顯。相同，縱觀世界沿海沿江地域開發，75%的大城市、70%的工業成本都集中在臨港地域，“航運興、百業旺”，是帶有遍及性的規則。按市委、市縣政府的戰略部署，要打形成經濟板塊的主要增進極，在招商引資中必需繼續高舉江海直達的“金字招牌”，站在企業的角度、站在市場的角度，充分推介的水運物流成本優勢，應用好綜合保稅港區及對比東湖高新區等優惠政策，依托新港加速建設臨港工業園，推進重裝制造、橋梁鋼構等優勢產業集群式擴張，持之以恒做好以港興工強區文章。

（二）優化投資情況是我區招商引資的重中之重

面對的最大問題是發展不夠，必需在招商引資方面繼續下大功夫，這已成為全區上下的普遍共識。當今，隨著政策時機的遍及化，投資軟情況便成為區域競爭的決定性要素。要加速全區經濟社會發展，必需進一步優化投資情況，中糧淀粉糖項目標投產“加快度”，大到行政審批全程代辦服務，細節詳細到中糧員工的“衣食住行”，用最好的服務讓投資方舒心、安心，進一步詮釋了“招商就是招心、引資就是惹人”這個事理。我們要爬坡過坎破解難題，要完成彎道逾越跨更加展，必需充分學習中糧項目經歷，進一步優化投資情況，既以誠招商以情感人，又經過投資者的口口相傳完成以商招商，使成為客商投資發展的膏壤。

（三）改革土地供給機制是我區招商引資的燃眉之急

中糧項目拆遷正值春節時期，開發區拆遷專班克制了各種堅苦，苦干加巧干，最后圓滿完成了任務。但客觀上講，較高的行政成本，艱難的群眾工作，這樣的成功只能算是特例，是難以復制的。因而，要想讓項目簽約后即能以最快速度開工建設，改革項目土地供給機制已是燃眉之急。2012歲尾，《福布斯》雜志的全球“將來年發展最快的城市”排行榜中，成都會位居第一，很主要的一個作法就是成都執行土地供給機制改革，對新增工業用地方案執行全市統籌、成片預征、按項目供地。而比照我區，目前仍分歧水平存在“企業要地，用手一指”的粗豪治理形式，“有規劃難執行，有項目難供地”。只要加速土地供給機制改革，才干大大加速拆遷、場平的速度，進而能像其他發達地域一樣，為客商供應全天候“熟地”保證，供應“九通一平”優質服務，更好的吸引大項目、好項目落戶。

篇5

“五五”普法規劃與“十一五”規劃同步，從開始實施，今年是最后一年。按照中央的統一部署，今年的普法重點是按照規劃的要求，認真總結、全面檢查、查漏補缺，圓滿完成“五五”普法的各項目標任務。為了順利通過全國、省、市的考核驗收，縣領導、縣委羅書記、陳縣長專門聽取了匯報和市局高度重視，縣人大常委副主任代

表普法宣傳領導小組陳縣長還要作重要講話，市局盛處長作專題輔導。下面，我先就“五五”普法總結驗收工作，作一個簡要的布置。主要兩個方面：一是考核驗收工作的大體安排；二是需要把握的幾個關鍵環節；

第一方面考核驗收工作的大體安排

（一）考核驗收的主要內容

為了做好這項工作，縣普法辦按照縣領導的要求，深入調查研究，征求各方意見，制定了《德清縣“五五”普法總結驗收工作實施意見》，已下發。按照全國、省、市的統一部署，“五五”普法考核驗收主要涉及六大方面的內容：一是即“五五”普法《規劃》貫徹執行情況；二是普法依法治理工作的組織領導、機構建設、工作機制、保障措施等落實情況；三是《憲法》等國家基本法律，與經濟社會發展、與社會和諧穩定、與民生密切相關法律法規的宣傳情況；四是領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員及職工、農民等重點普法對象學法用法情況，也就是“法律六進”活動開展情況；五是依法治理工作尤其是“法治德清”創建活動開展情況；六是法制宣傳方式方法創新情況等。圍繞這六個方面的內容，我們分別制定了鄉鎮（開發區）檢查驗收標準、縣級機關部門考核驗收標準和重點責任部門的任務分解表，今后大家仔細研究一下對照鄉鎮特色和部門職能，進一步明確任務，落實措施。

（二）、考核驗收的時間安排

（三）、考核驗收的方式方法

主要采取實地考察、聽取匯報、查閱檔案材料、召開座談會、問卷調查、抽樣調查等方式進行。檢查的標準就不按文件的要求，請各個鄉鎮部分不要雞澡做好各項準備工作，主要工作的重點是收納、整理、匯總縣檢查組會對被查單位的檢查情況作意見反饋，總結驗收結果將由縣普法領導小組在全縣進行通報。這是一個方面，第二個方面講講下一步。

第二方面需要把握的幾個關鍵環節

這次“五五”普法總結驗收工作時間緊，任務重，責任大。為了達到事半功倍的效果，我們要注意以下幾個環節的工作。

1、全面總結，充分展示普法成果。自以來，各鄉鎮（開發區）和各部門圍繞“五五”普法規劃，全方位地開展法制宣傳教育。一是圍繞中心工作開展法制宣傳教育。結合應對國際金融危機影響，開展了“加強企業法制宣傳教育、積極應對國際金融危機”主題法制宣傳活動。結合第三批科學發展觀學習實踐活動，深入開展了“普法行動”圍繞舉辦北京奧運會和殘奧會、國慶60周年慶典、上海世博會、建設環境領域專項整治活動，大力宣傳與維護社會穩定相關的法律法規。二是突出重點對象的法制宣傳教育。結合“法律六進”，突出領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民等重點對象的法制宣傳教育。三是深化“民主法治村（社區）”的創建。主動圍繞“中國和美家園”創建活動，進一步推動市級以上“民主法治村”創建。我縣“五五”普法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在人大、政協的關心支持下各鄉鎮、各部門共同努力，整合資源、創新載體、打造品牌取得了明顯成效。為此，各鄉鎮、開發區、各部門要全面總結“五五”普法規劃實施以來的工作情況，全方位、多角度地展示“五五”普法的實效。

2、對照標準，系統開展查漏補缺。各鄉鎮（開發區）、各部門要嚴格按照驗收標準，及時認真地做好自查工作，并針對自查過程中發現的不足和薄弱環節，研究落實整改意見，對照標準，查漏補缺力爭少一項補一項，整理好各項必備的資料，確保“五五”普法《規劃》確定的各項目標任務能夠順利實現。

3、樹立典型，切實抓好特色亮點。市里對縣驗收是6月份，對縣區考核驗收工作提出了八個一的要求，即寫好一份總結報告、整理好一批檔案材料、編印好一本普法畫冊、制作好一張宣教片、準備好一場文藝匯演、舉辦好一次成果展、開展好一次集中宣傳報道、表彰好一批先進。所以通報上級檢查驗收準備工作一個重要方面就是要樹立好典型們總結好典型。各鄉鎮（開發區）和各部門除了抓好面上的工作，一定要認

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一、工作目標

年，市縣兩級衛生行政部門和市屬醫療衛生機構全部創建成無煙醫療衛生機構，且至少50%的縣級醫療衛生機構建成無煙醫療衛生機構，2011年實現全市所有醫療衛生機構全面禁煙的目標。“無煙醫療衛生機構創建”納入衛生工作年度目標管理與精神文明建設的考核內容。

二、組織機構

市衛生局成立創建無煙醫療衛生機構活動工作領導小組，負責全市創建無煙醫療衛生機構工作的組織、協調、督導評審等工作。

市疾控中心（市健康教育所）具體負責該項活動的組織實施、技術指導培訓、數據收集、復核、上報以及各級衛生行政部門、市屬醫療衛生機構創建無煙醫療衛生機構的初審工作，并將初審合格的醫療機構申報材料報市創建活動工作領導小組。

各縣市區、開發區衛生局負責組織領導本縣市區、開發區創建無煙醫療機構活動的組織、協調、指導和抽查工作。各縣市區、開發區創建活動工作辦公室，負責對所轄各類醫療衛生機構創建無煙醫療機構的初審，并將初審合格的醫療機構申報材料報市創建活動工作辦公室。

各級醫療衛生機構應落實專人負責無煙醫療衛生機構的創建工作，制訂創建計劃、建立組織網絡、明確職責分工，改善醫療衛生機構環境，開展健康教育，積極創建無煙醫療衛生機構。

三、無煙醫療衛生機構標準

(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

(二)建立健全控煙考評獎懲制度；

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

(四)設有控煙監督員和巡查員；

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育；

(六)明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

(八)所屬區域內禁止銷售煙草制品；

(九)醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻和戒煙指導；

(十)在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

四、申報、評審程序

（一）申報

各縣市區、開發區衛生局及市衛生局直各醫療衛生單位、醫學院附屬醫院、第89醫院根據《年市各縣市區參加創建無煙醫療單位數量一覽表》規定數量，將年申報無煙醫療衛生機構的單位于月日前報市疾控中心（市健康教育所）（聯系人：，電話：8224747，13153680589，郵箱：wfjjs@）。

（二）初審

市疾控中心（市健康教育所）對上報的無煙醫療衛生機構進行初審，初審采取聽匯報、看資料、實地檢查等方式，對各項標準落實情況進行檢查；初審符合標準的單位，報市創建活動工作領導小組復審。

（三）復審、評估

市衛生局創建活動領導小組對市疾控中心（市健康教育所）上報的無煙醫療機構材料進行復審。復審合格后材料上報省“無煙醫療衛生機構”創建活動工作小組辦公室備案。省創建工作組每年將組織督導評估一次。

五、創建工作安排及要求

（一）創建工作安排

1、申報：每年4月15日前為“無煙醫療衛生機構”申報時間，各縣市區、開發區醫療衛生單位向轄區衛生局提出申請，局直各醫療衛生單位、醫學院附屬醫院、第醫院直接向市疾控中心（市健康教育所）提出申請，并做好創建的準備工作。

2、檢查驗收：每年下半年，市衛生局無煙醫療衛生機構創建活動工作領導小組對創建申報單位組織檢查、評審。

（二）工作要求

1、開展創建無煙醫療衛生機構活動，以醫務工作人員帶頭戒煙的行動促進全社會煙民自覺戒煙，是履行《公約》、落實無煙單位創建，保護人民身體健康的有效途徑。各單位領導應予以高度重視，成立以主管領導任組長、科室負責人為成員的創建無煙單位領導小組，確定辦公地點、聯系人和聯系電話。

2、各單位要建立無煙醫療衛生機構三級網絡，指定控煙監督員，監督員要認真履行職責，加強檢查巡視，及時制止吸煙行為。

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加快推進國家級高新區建設

國家級高新區是黑龍江省高新科技產業集中開發區的重要組成部分。面對金融危機的嚴峻形勢,科技廳積極引導哈爾濱、大慶兩個國家級高新區采取有力措施加快發展,為實現省委省政府提出的保增長、調結構、促發展的目標做出更大的貢獻。據初步統計,2009年1月-8月,哈爾濱開發區實現生產總值228.3億元,同比增長25%;大慶高新區實現生產總值168億元,同比增長25.1%。

一是扶持企業保增長。為幫助企業渡過難關,哈爾濱開發區出臺了《開發區保增長、促發展暫行辦法》和《實施細則》,安排了2億元支持資金,幫助企業保訂單、穩生產,支持企業搞改造、抓創新,獎勵企業多納稅、快發展;實行入門零收費并暫停了管委會及直屬單位所有項目收費,為企業降成本、減負擔;進一步簡化項目審批程序,實行工業項目評審會制度,集中為企業辦理各種手續,推進入區項目快開工、早投產。

二是抓好招商擴增量。大慶高新區2009年上半年,招商引資實現到位資金15.66億元。目前,正在跟蹤洽談的重點項目有47個,其中投資億元以上項目17個,已有20個項目通過大慶高新區項目會審批,11個項目正在辦理選址、環評、安評等手續。2009年,續建投資2 000萬元以上的重點工業項目16個,總投資21.86億元,全部達產后預計可實現年銷售收入46.92億元、利稅11.31億元。

三是圍繞特色抓園區。哈爾濱開發區將打造現代汽車航空產業和發展軟件及服務外包產業作為調整產業結構、推動產業升級、增強經濟拉動力的兩個重要切入點,全面加速了航空及汽車產業城和軟件及服務外包園區的建設。大慶高新區石油石化裝備制造產業園規劃總面積4.09平方公里,目前已建成了8棟總面積10.5萬平方米的廠房和0.92萬平方米的辦公和研發用房;大慶服務外包產業園一期工程進駐企業69家,二期先期開工工程環境配套及綠化工程已完成總工程量的90%,續建工程共8棟單體建筑已全部封頂,現已進駐企業20家。

四是圍繞項目抓創新。哈爾濱開發區大力支持自主創新,積極為企業100余個項目申報了新興工業化項目、高新技術產業化項目以及中小企業創新專項資金2.7億元。大慶高新區積極引進科研機構,黑龍江科學院大慶分院已正式成立,辦公樓、實驗樓、中試樓等基礎設施已全面啟動建設。同時,哈爾濱工業大學化工學院在大慶高新區建立研發中心、哈爾濱商業大學MBA教學中心遷至大慶高新區等科研院所的引進工作正在加緊推進。

積極推進各級高新技術產業開發區提檔升級

圍繞高新科技產業集中開發區建設,科技廳以大慶高新區國家級創新型園區建設和齊齊哈爾高新區晉升國家級高新區為重點,積極推進全省各級高新技術產業開發區提檔升級。

一是積極推進大慶高新區國家創新型園區建設。為推動此項工作,廳領導帶領有關同志到國家科技部進行了多次專題匯報,并及時與大慶市及高新區主要領導進行了溝通和協調。目前,國家科技部正式批準《大慶高新區創新型科技園區建設方案》,同意大慶高新區啟動并開展創新型科技園區建設工作,并成為東北三省唯一的國家創新型科技園區,這標志著大慶高新區又進入一個新的發展時期。

二是積極推動齊齊哈爾高新區晉升為國家級高新區。為使齊齊哈爾高新區順利晉升為國家級高新區,科技廳與齊齊哈爾市有關領導及高新區相關人員進行了大量準備工作,在主管廳長的帶領下三次到科技部進行專題匯報,協調有關單位對其申報材料進行反復修改與論證,目前,以省政府名義上報國務院的升級申請已批轉到國家科技部,各項準備工作正在有序進行。

三是繼續推動省級高新區建設。2009年上半年科技廳繼續與省政府有關部門進行溝通和協調,力爭抓住國家對省級高新區升級和我省實施建設高新科技產業集中開發區的有利時機,進一步加強溝通、協調和匯報,力爭使佳木斯高新區早日升級為省級高新區,同時積極推動雞西、七臺河等資源型城市高新技術產業開發區建設。

加強科技企業孵化器與大學科技園的建設與發展

加強科技企業孵化器和大學科技園建設是《規劃》的重點推進工作之一。為加快促進科技成果向現實生產力轉化,不斷培育新的高新技術企業,推動全省高新技術產業的發展,科技廳進一步加大對科技企業孵化器和大學科技園的指導和服務力度。

一是積極協調有關部門,落實國家級科技企業孵化器和大學科技園的優惠政策。2009年4月,省地稅局下發了《關于哈爾濱高科技創業中心等5家科技企業孵化器享受有關稅收政策的通知》和《關于哈爾濱工業大學科技園和哈爾濱工程大學科技園享受有關稅收政策的通知》,使國家級科技企業孵化器和大學科技園的優惠政策得到落實,進而推動其加快發展。

二是積極推動省級大學科技園發展。為落實《規劃》和《黑龍江省高校強省規劃》,科技廳和教育廳有關同志到大慶石油學院和八一農墾大學進行調研和指導,推動省級大學科技園建設。2009年上半年,科技廳與教育廳共同組織專家對大慶石油學院、八一農墾大學申報省級大學科技園進行了評審,認定大慶石油學院大學科技園為省級大學科技園,同意黑龍江八一農墾大學著手籌建省級大學科技園。

三是加大對地市建設科技企業孵化器的指導力度。為落實“科技26條”,2009年上半年科技廳與黑河、伊春、七臺河、雞西等地進行了多次的溝通和協調,積極引導這些地市建設科技企業孵化器。目前,黑河市正在組建科技企業孵化器,雞西高新區科技企業孵化器已破土動工,雙鴨山市在原有科技企業孵化器的基礎上進一步加強了建設。

四是積極引導大學科技園和科技企業孵化器吸引大學生創業。面對大學生的就業壓力,按照國家科技部和教育部的有關要求,科技廳積極引導大學科技園和科技企業孵化器創造良好的環境吸引大學生創業,以創業促就業。哈工大國家大學科技園出臺了《哈爾濱工業大學國家大學科技園鼓勵大學生自主創業實施辦法》,出臺了一系列優惠政策,積極吸引大學生創業團隊入駐園區。哈爾濱高科技創業中心積極探索創辦“大學生創業孵化器”,免費為有創業項目的大學生提供辦公場所、辦公設備、提供5萬～10萬元的創業啟動資金,積極引導鼓勵大學生自主創業。

加大對園區內科技型企業的扶持力度

一是積極推進高新技術企業認定工作。扶持更多科技型企業成長為國家級高新技術企業是《規劃》中的一項重點推進工作。2009年上半年,為使更多的企業能夠享受到國家的有關政策,幫助企業渡過難關,科技廳進一步增強服務意識,通過加大宣傳力度、召開高新技術企業認定申報培訓會以及與大專院校成果對接會、建立電話與電子論壇相結合的咨詢系統等多種工作方式,全力做好高新技術企業認定工作,尤其是加強了對高新區企業的宣傳培訓。我省2009年第一批認定65家高新技術企業全部通過國家備案,其中哈爾濱、大慶兩個高新區共25家,占總數的38.46%。截至目前,我省高新技術企業總體數量仍多于遼寧、吉林和內蒙古三省(區)。

篇8

剛才，各街道、鄉還有開發區對各自自從違法生育專項治理行動開展以來各階段的工作進展情況進行了匯報交流。待會兒，程區長還將對清查處理階段的主要任務以及應把握的幾個原則提出具體要求和指示。現在呢，我就全區違法生育專項治理行動開展以來的工作情況向各位做一個匯報。

一、專項治理行動前一階段工作

違法生育專項治理行動開展以來，區、鄉兩級人口、監察部門很抓落實，精心籌劃，嚴密部署，措施有力，專項治理行動初見成效。

（一）領導重視、組織健全。這次違法生育專項治理行動是一次全國性的統一行動，為確保專項治理行動取得明顯成效，3月21日區召開了違法生育專項治理動員大會后，各街道、鄉、開發區高度重視，均成立了由政府分管領導任組長，各相關部門負責人為成員的違法生育專項治理領導小組，都召開了不同規模的違法生育專項治理工作專題會議進行動員部署，保證了各部門、各單位在專項治理行動中思想統一、認識統一、行動統一，為最終實現“通過違法生育專項治理行動，整頓生育秩序，營造輿論聲勢，遏制違法生育勢頭，警示違法生育人員，引導廣大群眾自覺實行計劃生育”的目標奠定了扎實的基礎。陳橋鄉政府在區動員會的第二天就召開了專題大會，部署工作。還有秦灶街道辦事處將動員參會人員擴大至轄區內各企事業單位的主要負責人、生產組長、信息員，村（居）書記、主任，把責任分解到各村主任、組長頭上，獎懲逗硬，充分調動其參與的積極性。

（二）宣傳到位、氛圍濃烈。整個宣傳階段，全區上下利用廣播、報刊、會議、黑板報、標語等形式的宣傳，營造了良好的違法生育專項治理的輿論氛圍，基本達到了家喻戶曉、人人皆知的效果。一是在政府網站首頁上設置了《違法生育專項治理》的專題，全面報道違法生育專項治理行動的進程。二是通過基層計生干部、信息員向廣大群眾發送《關于在全區范圍內開展違法生育專項治理行動致全區村(居)民的公開信》。秦灶街道送信到田頭、開發區在53路公交車上張貼《公開信》、唐閘鎮街道利用機關電子屏幕流動播放宣傳標語等舉措收到了很好的效果，得到了普遍贊同。三是編印了《專項治理簡報》二期，向全區各界及時通報此次專項治理行動的工作進展情況，交流各基層的做法和經驗。在宣傳動員階段（也就是整個4月份），全區共發送《公開信》6000多封，戶外標語57幅，電臺專題政策宣傳廣播12次、專題訪談2次，報刊、網站專題報道15次。強勢的輿論氛圍，澄清了一些干部群眾對計劃生育的模糊認識，讓絕大多數公民明白計劃生育不是放松了，而是抓得更嚴、更緊了。

（三）計劃周密，穩步推進。為確保本次違法生育專項治理行動嚴謹而有序地推進，達到“處罰一個，震動一方，帶動一片”的效果，區人口計生委及各街道、鄉、開發區根據方案要求紛紛制定了詳實而周密的專項治理推進表，做到時間落實到每個工作日，任務部署到每個相關工作人員，進一步明確專項治理的目標、任務和要求，擬定了宣傳計劃，建立了舉報制度，并將專項治理行動列入了年度目標責任制的考核內容。幸福鄉根據該鄉大部分家庭是農戶的特點，村計生干部、信息員逐戶上門拉網式排查，做到了底子清、情況明，數據相對準確。

（四）排查摸底，初見成效。到目前為止，*年10月至*年底期間的黨員、干部、各類企業主及社會公眾人物中未發生違法生育情況。*年以來的違法生育對象87例，這其中計外一孩20例，非婚生育60例，符合政策未及時領證的7例；已征收19例，有待核實征收的68例。

當然，在我們督查和與計生助理溝通時也感到在排查摸底階段材料上報的完整性上還存在一些顧慮和不足，主要表現在一是個別同志清理上報數據時仍存在等待觀望思想，害怕將違法生育情況如實上報會給領導留下不好的印象，也怕后面的征收工作難開展到位，想等別的街道（鄉）上報好后再有選擇的進行上報。二是有些同志主觀上也想認真清理，因為所在單位中心工作比較多，人員配備和工作精力跟不上，疲于應付。導致清理不徹底，上報不及時，數據不夠準確。因此，為了能確保此次專項治理行動的有效、圓滿，在下一步的工作中要進行一些補救和完善。

二、下一步的工作安排

按進度表的時序安排，我們的工作應在前期的排查摸底的基礎上進入了清查處理階段。也就是說要對已查清的違法生育對象進行核對、清理、征收社會扶養費。

對這一階段的工作要求：

一是加大征收力度。嚴格按照計劃生育法律、法規規定的程序和要求對違法生育對象征收社會撫養費，區政府將在6月份的《專項治理簡報》上通報各街道、鄉、開發區社會撫養費征收材料的上報進度和追繳力度，加快對違法生育對象的處理。對拒不繳納的，將依法申請法院強制執行，有效解決征收不及時和征收不到位的問題，維護現行生育政策的嚴肅性。

二是加大督查力度。按照專項治理序時進度表，區人口計生委將聯合區監察局等部門在6月份聯合進行督查。對督查過程中發現的反應遲緩、數據不實、工作不力的單位，要向領導小組專題報告，并限期整改到位。

三是加大協助力度。充分發揮區違法生育治理工作領導小組牽頭抓總的作用，協助基層解決難點問題，真正做到黨紀政紀處分、征收社會撫養費、落實節育措施三到位，使清理工作起到真正的效果。

篇9

（一）完成全市統計“五五”普法考核驗收工作

2010年是國家開展“五五”法制宣傳教育的第四年。“五五”普法規劃的實踐執行情況,實現規劃確定的目標任務，國家統計局已將2010年確定為普法工作“考核驗收年”，并擬于下半年組織開展普法檢查驗收工作。

為迎接國家統計局對我市統計“五五”普法考核驗收，同時為推出本市普法宣傳工作的創新典型和經驗，為下一步開展全市法制宣傳總結評比工作奠定基礎，考核驗收工作擬分三步進行：

工作部署：4月上旬，由全市統計法制宣傳教育領導小組辦公室制定考核驗收辦法并征集意見；4月中旬印發考核驗收工作方案、考核驗收辦法以及相關文件；4月下旬，進行工作部署。

自查自評：5月上旬，各區縣按照考核驗收辦法完成對本地區普法工作自查自評，上報自查自評表和自查自評報告。

全市驗收：5月中旬至6月中旬，完成對各區縣普法考核驗收工作；6月底前，提出全市考核驗收結果及工作報告。

全市普法考核驗收的主要內容，包括組織普法骨干、規模以上報表單位和經濟普查對象（規模以下報表單位為主）不同層面開展普法學習、考試及注冊情況。其中，以組織開展規模以上報表單位普法學習、考試及注冊情況為考核驗收重點。

考核驗收采取填報自查自評表、上報報告材料、聽取工作匯報、實物實據檢查、審閱檔案資料、組織評估和測評等方式。

（二）圍繞統計立法、修法工作大力開展統計法律、法規宣傳

2010年是《統計法》修改，《全國人口普查條例》、《統計違法違紀行為處分規定》即將頒布施行，地方法規要做修改準備的關鍵一年。法制宣傳工作應緊緊把握統計法律法規修改、審議、出臺等重要時機積極展開，大力宣傳國家統計法律法規的修改進程、動向以及社會各界人士的參與情況和觀點，要自下而上組織各種類型座談會、研討會，積極發動、廣泛參與立法、修法工作，結合實際，提出有價值的立法、修法建議，使統計立法、修法過程成為統計普法、學法的過程。

法制宣傳工作要著力抓好宣傳作品稿件的采編發和網上普法陣地欄目的定期維護，欄目內容做到保證數量、注重質量、講求時效。

結合統計法及相關法規出臺，及時組織全社會及系統全體人員學習、培訓。

（三）結合“12.1”地方法規施行15周年紀念日、“12.4”全國法制宣傳日、“12.8”《統計法》頒布日自主組織開展普法宣傳周活動

一要充分利用現有普法宣傳陣地和辦公區場所，播放統計法制宣傳用語、懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳展板增強宣傳效果，營造宣傳氣氛。

二要緊緊抓住統計年定報布置會、統計業務培訓會的有利時機，播放普法宣傳片；開展會前講法、學法活動，增強報表單位統計人員依法統計意識。

三要積極組織開展送法進社區、到企業、下鄉村、上街頭宣傳活動，擴大統計法的社會影響力和社會公眾的知曉度。

四要利用報刊、廣播、電視等大眾傳媒優勢，通過組織座談、演講，舉辦講座、論壇、展覽等宣傳形式，開展有針對性的法制宣傳教育活動。

11月初，下達開展全市統計普法宣傳周活動方案、通知，11月下旬，各區縣及開發區局隊上報宣傳周活動方案。

二、總體工作要求

（一）制定年度工作計劃，明確全年及各階段工作任務、目標

按照《全市統計法制工作要點》和法制宣傳教育工作計劃安排，各區縣及開發區局隊要結合本局隊中心工作，對2010年法制宣傳教育工作做出具體安排，明確全年及各階段工作任務和目標。4月底前，以局隊文件形式上報本年度法制宣傳工作計劃。

（二）創新統計普法宣傳方式和載體，擴大宣傳影響，提高普法效果

2010年，國家統計局擬組織開展統計普法宣傳創新作品征集和評選活動，屆時，市局、總隊將組織各區縣及開發區局隊積極參加。要求各區縣及開發區局隊圍繞統計中心工作，以提高普法宣傳效果、擴大普法宣傳影響為宗旨，積極創新統計普法宣傳方式和載體。

篇10

服務二局項目統計科 **

（2006年12月）

本人于2006年7月調入沈北新區綜合服務中心工作，任服務二局項目統計科科長，在這里我向各位領導和同事匯報本人及項目統計科2006年工作情況。

一、工作完成情況

在服務中心周鵬舉主任和服務二局宋鵬局長的領導和支持下，較好地完成了各項工作。項目統計科主要職責是負責項目的統計匯總，制作項目報表及其它相關統計工作。另外，因工作需要項目統計科還負責現代副城所有開工項目的跟蹤、認定工作。

1.項目統計工作

2006年8月16日與原新城子區項目辦進行工作交接，由服務二局負責“3000萬以上重點建設項目”的管理和統計工作。交接后，項目統計科克服種種困難，在短期內制作、完善統計表格樣式，共制作表格10余個，如：《3000萬元以上開工項目表》、《在談擬簽約項目情況表》等，順利接手并完成從8月開始的全區項目統計工作。

（1）建立項目統計檔案，實現統計電子信息化管理

在建立書面報表文檔的同時，以信息化建設為支撐，創建電子報表上報系統，為各項目引進單位分別建立項目檔案，按月歸檔。目前，已分別為11個鄉鎮街、開發區建立了電子項目庫。確保向區發改局、市項目辦等部門上報數據的時效性和可靠性。

（2）召開項目統計工作會議

9月18日，在中心會議室組織召開了“沈北新區（蒲河以北）項目統計工作會議”。會議總結了各鄉鎮街、開發區現有項目情況和特點，重點對報表格式、填報要求進行了規范，統一了計量單位。通過這次會議，明確了統計工作制度，為統計數據的可靠性采集奠定了基礎。

（3）完成日常項目統計報表上報工作

每月底各基層數據報至我處后，進行電子歸檔，及時對各項目進行現場勘察，認定項目情況，報領導批準后制作項目統計報表，并向各業務單位上報統計數據。8月至11月，共向區發改局、統計局、區政府辦、市項目辦定期上報統計數據16次，統計報表及文字材料16份。向區委辦、區政府辦等單位不定期上報專項項目數據10余次，統計報表及文字材料10余份。11月2日、12月15日分別向區發改局和市項目辦做了全年項目分析總結報告（注：市項目辦的統計報告及報表中含虎石臺、道義地區）。

2.項目認定工作

（1）創建項目認定圖片電子檔案

每月在各鄉鎮上報當月項目報表之后，深入項目建設現場勘察，同時，拍攝、記錄大量有關項目情況的照片，建立圖片電子檔案。以此了解項目的具體建設情況，使項目認定考核工作有理可依，有據可循。截止目前，共拍攝項目照片400多張。

（2）印發《2006年重點項目考核認定辦法》

8月21日，制定并印發了《2006年重點項目考核認定辦法》，以便對我區投資3000 萬元以上重點建設項目全程跟蹤，并通過“落地一個、考核一個、計入一個”的方式進行考核認定，確保項目建設進程。

（3）認真完成項目認定工作

8月至11月，共對11個鄉鎮街、開發區“3000萬以上項目”現場勘察4次，每次約一周時間，共勘察項目70余個。詳細了解項目的資金到位情況、現實進度情況等。對基層單位個別項目的統計數據存在的問題及時進行了糾正。對投資規模不夠、手續不全、因故停工的項目堅決不予認定。截止11月底共不予認定或推遲認定項目11個，確保了全區開工項目質量。

（4）完成其它項目相關業務工作

配合服務二局完成區人大、區政協、區委組織部、市委組織部、市項目辦、市發改委對全區項目的考察協調工作。共起草項目匯報材料8份，制作項目報表6份。

3.招商工作

在完成各項服務工作的同時，深刻認識招商工作的重要性，積極參與招商工作。通過長時間的努力溝通協調，終于于9月份引進一個項目——中國電信網絡基礎設施建設，總投資額3000萬元。該項目也將促進新區信息化建設的發展。

4.服務中心網絡管理工作

7月初，服務中心成立之始，由于本人以前從事過網絡管理工作，受領導指派暫時兼職做服務中心網管。服務中心網絡比較復雜，共有100多個數據點，即有內網（局域網）又有外網（互聯網），還有工商稅務的專線等。在這種情況下，我迅速制定了局域網IP配置表，規范了IP地址的使用，并安裝文件傳輸軟件，提高了辦公效率，為中心節省了辦公軟件費用。在日常網絡維護管理，積極幫助同事或其它部門處理網絡故障，提供技術支持。在故障高峰期，每天幫助處理故障數十次。

5.領導交辦的其它工作

積極做好服務二局、中心領導交辦的其它工作。如在無錫的招商推介會前，與我局其他人員一起，齊心協力，完成了招商會幻燈片的制作。

二、工作的主要特點和成績

主要有以下幾個方面：

1.采用動態統計方法，確保數據準確性

實行周調度、月調查制度，針對項目實際進展情況，實時更新統計數據，有取有舍，有理有據，保證統計數據的合理性、準確性。

2.抓好統計基層工作，確保數據質量

統計基礎工作是提高統計整體工作水平的關鍵，源頭數據的質量直接決定著后續數據的準確性。因此我們對各鄉鎮上報的統計數據進行嚴格審查，確保全面、準確，關鍵數據和材料必須有單位負責人的簽字和蓋章。

3.項目認定工作不辭辛苦，盡心盡責

在每此的下鄉勘察過程中，為及時完成認定工作，不管刮風下雨，總是加快行程，有時為了看項目甚至顧不上吃午飯。看項目的同時還積極幫助各鄉鎮協調解決重點項目開工過程中遇到的困難，確保其順利施工，保證其工程進度。

4.處理好兩個矛盾，促進工作和諧發展

一是處理好熱情服務和堅持原則的矛盾，二是處理好促進項目發展和嚴把認定標準的矛盾。每次下鄉對我區項目現場勘察的過程中，我們都耐心為鄉鎮工作人員講解區、市項目工作指示精神，充分肯定鄉鎮工作成果。對不符合標準的項目堅決不予認定的同時，每次都向各鄉鎮領導說明具體原因，也向鄉鎮提出好的建議，做到有理有據，有禮有節。

三、工作中存在的問題和不足

1.工作中有時存在麻痹思想

由于統計工作繁瑣、刻板，長時間的工作容易讓人感覺乏味。因此在極個別工作中存在不夠細心，麻痹大意的現象。在今后的工作中必須克服，力爭做到“數數準、句句通”，確保統計數據的準確性。

2.工作之余與他人的協調溝通不夠

未深刻認識到人與人的溝通不僅是在工作，也在工作之余的方方面面。學會與人溝通，不僅有利于促進工作的開展，還有利于提高個人的綜合素質。

以上是本人述職報告，不當之處請領導和同志們批評指正。