組工信息是指在黨的組織工作領域產生的以及與組織工作有直接或間接關系的情況。組工信息工作是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋組織工作的信息,為領導決策服務的專門性活動。組工干部要做好組工信息工作,就必須充分認識組工信息工作在組織工作中的重要地位和作用,增強工作的自覺性和主動性;要明確開展組工信息工作應遵循的基本原則,增強工作的針對性和有效性;要掌握組工信息收集、寫作和編輯的基本方法,提高信息稿件質量;要不斷提高自身政治業務素質,這是做好組工信息工作的根本保證。

一、組工信息工作應遵循的基本原則

總的看,要做好組織部門的信息工作,必須以鄧小平理論和黨的基本路線、基本綱領、基本方針為指導,緊緊圍繞黨的工作大局和組織部門的中心任務,全面、準確、及時、適用地反映組織工作新情況、新問題、新經驗,努力為領導決策提供優質高效的服務。在具體工作中,應做到以下幾點:

1.要堅持為領導決策服務的宗旨

信息是領導決策的基礎這一性質,不僅決定了信息工作在黨政機關工作中所處的地位十分重要,而且也決定了信息工作本身只有在發揮好輔佐決策的作用之后,才會獲得應有的地位。因此,開展信息工作,必須要把為領導決策服務作為根本宗旨和目的,把不斷提高信息工作為領導決策服務的質量作為努力方向。

堅持為領導決策服務的宗旨,必須以提高信息質量總攬信息工作全局,把反映新情況、新問題和新經驗作為重點。一條信息價值大小,關鍵看它是否被用于領導決策。能作為領導決策的基礎和依據的信息,并不是一般化的信息,而是能留住領導目光、啟發領導同志作出某項決策的高質量信息。這類信息往往具有全局性、典型性和傾向性,能反映出組織工作的內在規律。同時還要認識到,領導決策對信息的需要,并不是多多益善,而是能否從中發現新的確定性,如果你反映的信息不含有某種新的確定性,它就不會被用于決策。所以,信息一定要反映新情況、新問題和新經驗。這里所說的"新",主要有這樣幾層含義:前所未有的;人無我有的;以前存在又有新的發展的;突破了常規做法的等。對領導決策而言,真正有價值的是這些信息。那些僅僅反映表面現象和常規做法的信息,對領導決策不會產生任何有益的影響,起不到為領導決策服務的作用,因此還是寧缺勿濫為好。

同志們：

在全縣組織系統“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部新形象活動扎實開展之際，全縣組工干部培訓班今天正式開班了。舉辦這次培訓班，是縣委組織部經過認真研究和精心準備后，決定利用2天時間對全縣的組工干部進行集中培訓。舉辦組工干部培訓班既是今年全縣組織工作的一項重要內容，也是加強組工干部隊伍自身建設，提高組工干部隊伍素質的一項重大舉措。主要培訓干部工作、基層組織建設、黨員教育管理、組工信息調研和組工創新等方面的業務知識。這次培訓雖然時間很短，但內容豐富，實用性強。因此，希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度，飽滿的熱情參加這次培訓。下面，就如何搞好這次培訓，我講三點意見。

一、要充分認識加強組工干部業務培訓的重要意義

組工干部是組織工作的主體，在加強領導班子與干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面，肩負著重大責任。加強組工干部隊伍建設，不斷提高其理論素養、業務水平和踐行公道正派的能力，對于深入學習貫徹黨的十七大精神，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重要的現實意義。

1、加強組工干部業務培訓，是新形勢和新任務的需要。黨的十七大堅持以科學發展觀為指導，從戰略全局出發，制定和描繪了我國今后五年經濟社會發展宏偉藍圖，明確了我國今后一段時期經濟社會發展的指導方針、奮斗目標、主要任務和重大舉措。同時，十七大報告將黨的建設的內涵由“四大建設”拓展為“思想、組織、作風、制度、反腐倡廉”五大建設，極大地豐富了黨的建設和組織工作內涵。這不僅為全黨提出了全新的工作任務，而且給為新時期組織工作賦予了嶄新的歷史使命。如何教育引導廣大黨員干部學習貫徹好十七大精神，做到堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，堅持講政治、講黨性、講大局，忠實執行黨的群眾路線，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，大力發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統，在全面建設小康社會進程中發揮先鋒模范作用，是擺在我們組織部門和組工干部面前的一個重大而現實的課題。因此，在這樣一個關鍵的時刻，把大家集中起來培訓一下，非常必要。

2、加強組工干部業務培訓，是自身建設的需要。黨的組織部門在長期的革命斗爭和建設事業中，經過組工干部的努力，形成了公道正派、廉潔奉公、嚴謹求實、開拓創新的優良傳統，被譽為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”，深受廣大黨員、干部和知識分子的信賴。這是組工部門寶貴的精神財富，也是新時期組工干部應繼承和發揚的優良傳統。目前，我縣廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現了一些與時展，與形勢要求不適應的現象，如部分同志的思想觀念落后于時代的發展，缺乏開拓創新的勇氣和魄力；有的政策水平和業務能力還不適應工作的需要，特別是一些新進組工部門的年輕同志對組織工作的方針政策不熟悉，對基層情況不了解，工作被動，效率不高；有的甘當人梯、勇于奉獻的精神還不夠強等等。因此，加強組工干部的形勢教育、業務培訓，切實提高其思想政治素質和業務工作水平，有針對性地解決組工干部隊伍中存在的問題，愈發顯得必要和緊迫。

立意高深，這次組工干部培訓班。形式新潁、內容豐實,為我進步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓班雖然只有5天時間，但我個人感覺內容空虛，教學方式多樣化，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了高”新”實”三個特點。高”體現在活動組織立意高，組工干部培訓班是中組部干部培訓學院舉辦的第一個地方培訓班；培訓人員層次高，市委常委副書記、組織部長親自帶隊參與培訓，市部所有副部長及縣（市）區委組織部長全都參與培訓；培訓教師層次高，多個中組部和發改委的資深領導親自蒞臨講話和為我授課。新”體現在無論是教學內容、教學形式都新字為先，善于打創新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數新、眼界新。實”體現在干部作風實，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習；學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是當前急需實用的。

觀念得到進一步轉變，通過這次培訓。思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅實基礎。達到提升素質、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的幾天的學習，收益匪淺、感受頗豐，震動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：

一、學而知不足

不管是能力水平、思想境界、品德修養還是解決問題的能力，這次培訓我深深地感受到做為一名組工干部。距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差別很多，既有客觀的又有主觀的主要表示在思想觀念不夠解放，業務水平不夠精尖，工作方法不夠創新，工作作風不夠扎實，守業精神不夠高漲。缺乏發展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳腐、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創新意識。

二、悟方能突破

啟迪思想，學習地目的于如何進一步更新發展思維空間。學以致用，促進發展。差別就是潛力，就是趕超先進的突破口。看了受震動，學了受觸動，關鍵是付諸行動。

各縣區黨委組織部，部機關各科室：

為進一步提高全市組織系統調研工作水平，充分發揮調研工作在服務領導決策、培育樹立典型、指導推動工作等方面的重要作用，根據省委組織部《關于做好**年度組工調研工作的意見》（豫組辦〔**〕4號）精神，結合我市實際，現就做好**年度組工調研工作有關事宜通知如下：

一、調研主題

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會、全國和全省組織部長會議、市五次黨代會和全市組織工作會議精神，圍繞“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”這條主線，著眼大局，突出重點，把握新情況，研究新問題，提出新舉措，以創新的精神、改革的辦法，推動我市組織工作取得新成績、再上新臺階。

二、調研重點

今年組工調研工作的重點是，黨的十六大以來組織工作回顧與總結；地方黨委換屆后新的領導體制和運行機制，黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價，領導班子工作實績考核評價，領導干部激勵機制，擴大干部工作中的民主，優秀年輕干部選拔任用方式，對“一把手”的監督，防止和糾正選人用人上的不正之風；新時期保持共產黨員先進性長效機制，黨內關懷工作機制，黨員動態管理機制，黨組織和黨員參與黨內事務的途徑與形式，新形勢下社區、非公有制企業和新社會組織黨建工作，加強黨員干部道德教育，增強干部教育培訓的針對性、實效性；選調優秀大學生到基層工作，社會工作人才隊伍建設；農村黨員干部現代遠程教育長效機制；組工干部作風建設等。

一張名片，留人印象、給人導向。“人類靈魂的工程師”是教師的名片，“妙手回春”是醫生的名片，“鋼鐵長城”是軍人的名片。什么是組工干部的名片呢？這次，中央組織部決定利用三年時間在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，我想組工干部的名片就在活動主題中。

組工干部該怎樣為自己做好這張名片呢？

組工干部“講黨性”必須時刻“洗腦子”。講黨性是組工干部為人處事的“總開關”，不講黨性，重品行、作表率就無從談起。組工干部講黨性，就是要通過不斷的學習，充實自己的腦子，以增強黨性、提高本領、做好工作。要學習黨的基本理論，尤其是黨的理論創新的最新成果，這樣才能用與時俱進的理論品質堅持解放思想實事求是的思想路線。例如，馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發展的規律，它的基本原理是正確的，我們要扎實學習。但是，僅學習基本原理是不夠的，馬克思列寧主義基本原理必須要同各國的具體實際相結合，走各國人民選擇的適合本國發展的道路，社會主義和共產主義事業才能最終取得勝利。所以，組工干部還要學習思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，它們是中國共產黨人在革命實踐中，不斷地結合世情、國情和黨情進行的傳承和發展，是我們黨始終保持和發展先進性的精神動力，對組織工作具有很強的指導性。作為一名組工干部，不學習，就猶如“墻頭蘆葦”、“山間竹筍”，自己都沒有真才實學，又怎么能夠管好黨員、干部；不學習，就無法用黨的理論創新的最新成果指導實際工作，選不出政績突出、群眾滿意的干部，又怎么能服務好人民群眾；不學習,工作的水平和品位就不會提升，組織工作的功能和價值就難以實現，又怎么能為黨的事業添磚加瓦。

組工干部“重品行”必須時刻不忘“照鏡子”。品行是講黨性的體現，作表率的基礎，是一面能折射出組工干部人生境界與追求的鏡子。好的品行令自己滿懷成就，令他人肅然起敬，即便是人死，也能流芳百世；反之，則令自己愧悔不已，令他人指點唾罵，人死還要落個遺臭萬年。識別和檢驗組工干部品行，不是看他說得怎么樣，主要是看他做得如何？對待群眾的態度是漠不關心還是熱情大方；對待同事是真誠相處還是勾心斗角；對待問題是推卸責任還是勇于承擔；對待下級是謙虛謹慎還是驕橫拔扈……。一個人品行的塑造和培養，來自兩個方面，一是環境，二是自身，自身是內因，起著主導和決定作用。組工干部重品行就是要在自覺加強黨性鍛煉的基礎上，時刻不要忘記“照鏡子”，看看自己的臉上是不是有灰塵，眼球里是不是有金錢美色的影子，鼻子是不是被人牽著，嘴巴是不是可以閉的緊，心里的天平是不是平衡，再看看自己的身后是不是有“千夫指”。組工干部只有時刻“照鏡子”，才能將“自重、自省、自警、自勵”的要求牢記心中，才能使自己常修為政之德、常思貪念之害，常懷律己之心，才能做一個高尚的人、純粹的人、脫離低級趣味的人、有益于人民的人。

組工干部“作表率”，必須時刻不忘“樹樣子”。作表率，是講黨性、重品行的具體實踐，突出強調以身作則、率先垂范，其作用如響之隨聲，其力量如影之隨形。組織工作政治性、政策性、程序性強，組工干部作表率，就是要時刻不忘“樹樣子”，帶頭貫徹執行黨的路線、方針和政策，圍繞中心，服務大局，按照以改革創新精神全面推進黨的建設的總體部署，勤奮敬業，真抓實干，時時刻刻“樹樣子”，事事處處當模范。組工干部要樹做帶頭貫徹落實的樣子。要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組工干部要樹做盡忠盡責、干凈干事的樣子，工作中要有甘為人梯的氣度，正確看待個人得失，樂于充當綠葉。要筑牢思想防線，保持浩然正氣，頂得住壓力、擋得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，始終做到守法遵規、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友。組工干部要樹求真務實、講求績效的樣子。始終牢記“空談誤國、實干興邦”，要帶頭弘揚求真務實精神，腳踏實地、埋頭苦干，堅持重實際、察實情、說實話、辦實事、求實效，不圖虛名，不務虛功。

我相信經過三年的不斷學習、總結和提高，“講黨性、重品行、作表率”一定能成為組工干部的名片。

就在上月召開的市委九屆六次全委會議，以科學發展觀為指導，實事求是地總結了今年以來的全市工作，進一步完善了市委九屆五次全委會確定的發展思路，為今年和今后一個時期的發展指明了方向，具有十分重要的指導意義。

調研工作是成事之基、謀事之道。深入開展組工調研工作，是提高組織工作整體水平的重要途徑和有效手段。為貫徹落實好市委九屆六次全委會精神，進一步推動我市組工調研工作上臺階、上水平，現提出如下意見：

一、加強學習。以理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作

持之以恒地學習“三個代表”重要思想，不斷提高自身的理論素養和運用理論解決實際問題的能力。牢固樹立科學發展觀。宏揚求真務實精神，為搞好組工調研工作提供理論基礎和能力基礎。

二、進一步抓好重點課題研究，在調研成果轉化運用上取得新進展

圍繞市委九屆五次、六次會議精神，當前，組工調研要把如何加強和改進黨的群眾工作、鞏固黨的執政基礎、如何貫徹好立黨為公、執政為民以及加強基礎組織建設工作，特別是農村基層組織建設、街道社區組織建設以及非公有制組織和中介組織黨建工作是今后一個時期的工作重點。下一步將集中精力、集中時間進行重點調研。

一忌學而不專業不精。增強業務素質和工作能力，關鍵要在精通組工業務上下功夫。首先，要熟記“條條”和“框框”，腦中有“貨”。對干部考察、換屆選舉、組織設置、黨員發展等工作程序及具體規定要牢記腦中，并能準確地理解和應用。其次，要熟記單位和人頭，心中有數。對黨組織設置、黨員隊伍思想狀況和管理對象的基本情況，做到了如指掌。再次，要熟悉全面業務，拓展素質。除了自身分管工作外，還要學習和掌握組織、干部工作其他方面的知識，做到本職業務精，相關業務通，其它業務懂，努力成為組織工作、干部工作的“業務通”、“活字典”。

二忌養尊處優人不勤。組織部門不是成長進步的“保險箱”，唯有勤奮才是事業成功的可靠基石。勤奮，就是要兢兢業業、任勞任怨地工作；就是要不怕困難，勇挑重擔，吃得下苦，受得了罪；就是要在日常工作中“腦勤多思，口勤多讀，耳勤多聽，手勤多記，腿勤多跑”，積極參加中心工作，自覺在實踐中接受摔打鍛煉。見了困難繞著走，躲事不攬事，自以為占了便宜，實則失去了學習和鍛煉的機會，養懶了身體，養鈍了腦子，養成了惰性，也就破壞了形象。

三忌敷衍塞責心不誠。心不誠，就是指辦事、對人缺乏應有的責任心和熱情。對領導交辦或份內工作，不是以認真負責、干就干好的態度去落實，而是虛以應付，敷衍了事；對基層同志需要幫助解決的問題，不是誠心誠意、想法設法地幫助解決，而是周旋搪塞，推脫了事。這些，一時看來討得乖巧，實則敗壞自己和單位的形象。

四忌眼高手低力不實。浮躁是事業的大敵。浮躁的突出表現是：靜不下心，凝不住氣，鼓不起勁，干不成事；工作中好大喜功，小事不愿干，大事干不來。克服浮躁，首先要實干事，立足本職，腳踏實地，扎扎實實地干好每一件事，認認真真地完成領導交辦的任務；其次要干實事，不圖形式，不走過場，不搞華而不實、勞民傷財的事情；第三要會干事，善于抓住重點、抓住難點、抓住關鍵環節，力求工作上有所突破，有所長進。

五忌親近遠疏事不公。做到公道正派，關鍵在于堅持原則，按條例和規定辦事。在干部調配、評比表彰等工作中不能把個人感情摻雜進去，搞親者近、遠者疏，更不能把市場經濟的“等價交換原則”用到工作中，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；要搞清楚交朋友和選干部的原則，朋友要交，但政策紀律絕不能違。要始終把公道正派作為第一準則、第一要求、第一修養來檢驗和修正自己。

六忌跑風漏氣嘴不嚴。組工干部是黨委（領導）的“身邊人”，了解和掌握黨委決策的一些“內部”信息，特別是負責干部考察、任免、調配以及干部檔案的同志，涉及組織人事秘密較多，有些信息泄露出去，容易在干部群眾中造成思想混亂，使黨委（領導）工作陷于被動。因此，作為一名組工干部特別是負責干部調配、檔案管理等涉密人員，必須把保守組工秘密作為一項嚴肅的政治紀律和基本的職業道德來看待，強化保密觀念，管住自己的嘴巴，切忌把掌握的一些內部信息作為在同事、朋友面前炫耀的資本。

尊敬的各位領導、同志們：

非常榮幸，能夠有這么一次寶貴的機會，向我尊敬的上級領導和同志們匯報我的工作和思想，也借此機會，向多年來關心組織工作、關心組工干部、關心我個人成長的領導和同志們表示衷心的感謝！

在今天的競聘演講會上，我主要匯報三個方面：

一、幾點感受：

一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收獲。

二是參與并見證組織部輝煌的一段時光，是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進組織部門、全省“三級聯創”先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。

組工干部守則

一、政治守則

⒈政治堅定。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

⒉旗幟鮮明。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護縣委形象。

⒊遵紀守法。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。

⒋黨性堅強。堅持黨和人民利益高于一切，堅公務員之家版權所有決做到四個服從。

編者按：本文主要從在“精”字上下功夫；在“勤”字上下功夫；在“準”字上下功夫；在“新”字上下功夫進行講述。其中，主要包括：做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規熟、工作進展清、堅持質量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來、作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經常深網入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、要深入基層、深入群眾進行調研，時刻關注和研究基層工作動態和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源等，具體材料請詳見：

“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現科學決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業務不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達能力一般，常常心急如焚、夜

不能寐。既有為一篇信息稿件的總結提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認識：

一要在“精”字上下功夫。一是業務精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個字，捻斷數莖須”.只有堅持質量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發揮其深層次價值，實現信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經常深網入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發信息源，力爭在第一時間內抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。