2015年度季度，在支行的正確領導下，我按照支行的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。現將本人2015年度季度履職情況報告如下：

一、認真學習，提高政治思想覺悟和工作業務技能

我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論和十八大、十八屆三中全會精神，認真學習支行的工作精神和工作紀律，加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，提高自己的政治思想覺悟，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，服從領導，團結同志，立足本職崗位，認真努力工作。我認真學習《中國建設銀行財務管理辦法》、《中國建設銀行經費共享中心會計核算基本規定》，做到虛心好學，不恥下問，凡是自己不了解或不懂的問題，認真向領導和同事們請教，以此提高自己的業務能力，適應工作發展的需要，切實把工作做完做好。

二、勤奮工作，全面完成工作任務

我是六級執行會計師，工作涉及面比較廣，具體事務比較瑣碎繁雜。我忠實履行自己的工作職責，全面執行支行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，全面做好工作，促進支行各項工作發展。一是對支行提交的原始發票要素的合規性進行審核，審核內容包括：發票日期必須有效，不能跨年，大小寫金額必須一致，不能有涂改事項，經濟業務事項是否合法合規。二是核對發票粘貼金額是否與報銷單金額一致，附件是否齊全，核對報銷憑證上經辦人、部門負責人、行長等有權審批人的簽字是否正確、完整等，涉及待攤費用的報銷項目是否經過相關崗位的“出、入庫”的登記核查，屬于集中采購項目報銷事項手續是否符合相關辦法規定。三是負責根據下達各業務條線或各支行費用指標單登記費用臺賬，錄入和傳遞自助報銷模塊信息，對于單筆費用支出的牽頭部門，負責牽頭與相關受益部門協商確定該筆支出的分解依據或金額，明確該筆支出涉及的受益部門及分解情況，同時需要相關受益部門簽字認可。

三、嚴格要求，確保自身清正廉潔

根據近期有關脫貧攻堅工作的部署和要求，為進一步做好我局對村的的駐村幫扶工作，我局在2018年第四季度，赴鄉村對我下派的駐村工作隊履職情況進行了分析研判。

一、整體情況

政策掌握更加到位。第一書記學習扶貧政策、補齊扶貧短板的熱情都很高漲，各第一書記對照扶貧政策要求，立學立查、立查立行、立行立改。其中不乏軟件資料整齊完備、書寫規范的“模范”，第一書記簽到、工作日志填寫規范、詳細，工作內容、推進進度一目了然。參與程度逐步加深。駐村第一書記能積極與所駐村級組織加強配合，并針對自身情況，想方設法提高扶貧工作效率。主動繪制了全村貧困戶分布圖，并在幫扶單位的支持下解決村里實際困難，得到村干部和貧困戶的普遍認可。

二、主要問題

雖然從總體上看，駐村第一書記工作開展情況趨勢較好，但仍存在不少不容忽視的問題，具體情況如下：

脫產情況不理想：多數第一書記與駐村單位工作未脫鉤，兩頭兼顧情況普遍，導致第一書記在面對首要的扶貧任務時還要分身考慮派駐單位的相關工作，一定程度上影響了駐村扶貧工作的開展。個別單位因為人員較少，甚至還出現了分配第一書記防汛任務的情況。工作日志不規范：部分第一書記沒有自備日志本，工作情況均是隨意地記錄在“幫扶手冊”上，第一書記日志本記錄不規范，不能做到一日一記、一事一記。“五清”問題有欠缺：由于前期沒有扎根到村，“五清”方面存在不足，尤其是對一些貧困戶的家庭位置、基本情況不夠了解。

為有效改進和完善內部考評激勵機制，進一步強化處室（站）和工作人員的作風和效能建設，提高工作人員的執行力，實現以個人績效保證處室績效、以處室（站）績效保證機關績效的目標，根據市效能建設領導小組印發的《市市級機關部門（單位）績效管理實施細則（修訂）》、《關于推行市級機關部門（單位）內部績效管理工作的意見》、《市級機關部門（單位）績效管理共性目標制定與考核工作規則》以及《市市級機關部門（單位）績效管理個性目標制定與考核工作規則》文件要求，結合我局實際情況，提出以下績效管理工作方案。

一、績效管理對象

績效管理對象分兩個層面：一是局機關各處室、市地震監測站，二是科級以下在職在編工作人員（含科級）。

二、績效管理的主要內容

績效管理的目標內容主要包括四個方面：即職能工作目標、管理工作目標、創新創優目標和工作滿意度目標。

三、方法步驟

為改進和完善內部考評激勵機制，強化作風和效能建設，提高全系統干部職工執行力，促進各項工作目標的順利完成，根據市級機關效能建設領導小組《關于推行市級機關部門（單位）內部績效管理工作的意見》（泰效能發〔2013〕2號）精神，特制定本實施意見。

一、績效管理對象

1.局機關各處室及其工作人員;

2.局屬各單位及其領導班子成員;

3.局屬各單位內設部室及其工作人員，由所在單位根據實際實行績效管理。

二、方法步驟

第一章總則

第一條為認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，不斷創新農村和街道社區無職黨員的教育管理方法，進一步規范無職黨員行為，切實發揮他們的先鋒模范作用，增強基層組織建設的創造力、凝聚力和戰斗力，確保黨的路線方針政策和法律法規在農村和街道社區更好地貫徹執行，結合全市農村和街道社區黨建工作實際，特制定以下管理辦法。

第二條農村和街道社區無職黨員，是指不擔任黨內和行政領導職務的農村和街道社區基層黨員。在農村和街道社區無職黨員中開展設崗定責活動，要緊緊圍繞農村改革發展、農業增效、農民增收和標準化社區建設這個中心，最大限度地調動廣大黨員參與村級事務和街道社區事務管理、帶頭發展經濟的積極性，激發他們服務黨員群眾、模范踐行宗旨的工作熱情，為他們發揮“一個黨員一面旗”的引路導向作用和體現先進性搭建平臺，使他們真正成為“三個代表”的忠實實踐者、組織者和推動者。

第三條開展無職黨員設崗定責活動必須堅持以下四條原則：體現“三個代表”要求的原則，即把“三個代表”重要思想作為新時期檢驗黨員是否合格的唯一尺度，把黨員能做、會做以及需要黨員發揮作用的地方，作為設置黨員崗位的主要目標；與黨員權利義務相銜接的原則，設崗定責必須依據《黨章》規定的權利和義務，做到合理合法；與村組和街道社區干部職責相區分的原則，要把設崗定責與加強基層組織建設有機結合，通盤考慮，有利于村兩委會和街道社區開展工作；防止利益驅動的原則，對發揮作用好、成績突出的上崗黨員主要采取表彰獎勵的辦法予以肯定和激勵，絕不能以給報酬的辦法進行物質誘導。

第二章崗位設置及要求

第四條設崗對象。參加設崗定責黨員的條件為：不是村和街道社區領導班子成員的農民黨員和居民黨員；黨員本人能認真履行黨員義務，遵守黨的紀律，熱愛黨的工作，有事業心和政治責任感，有開拓創新精神和一定文化水平；能積極為黨組織分憂，為人民群眾服務，在村組和社區居民中有一定的群眾基礎和威信。

第一章總則

第一條為認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，不斷創新農村和街道社區無職黨員的教育管理方法，進一步規范無職黨員行為，切實發揮他們的先鋒模范作用，增強基層組織建設的創造力、凝聚力和戰斗力，確保黨的路線方針政策和法律法規在農村和街道社區更好地貫徹執行，結合全市農村和街道社區黨建工作實際，特制定以下管理辦法。

第二條農村和街道社區無職黨員，是指不擔任黨內和行政領導職務的農村和街道社區基層黨員。在農村和街道社區無職黨員中開展設崗定責活動，要緊緊圍繞農村改革發展、農業增效、農民增收和標準化社區建設這個中心，最大限度地調動廣大黨員參與村級事務和街道社區事務管理、帶頭發展經濟的積極性，激發他們服務黨員群眾、模范踐行宗旨的工作熱情，為他們發揮“一個黨員一面旗”的引路導向作用和體現先進性搭建平臺，使他們真正成為“三個代表”的忠實實踐者、組織者和推動者。

第三條開展無職黨員設崗定責活動必須堅持以下四條原則：體現“三個代表”要求的原則，即把“三個代表”重要思想作為新時期檢驗黨員是否合格的唯一尺度，把黨員能做、會做以及需要黨員發揮作用的地方，作為設置黨員崗位的主要目標；與黨員權利義務相銜接的原則，設崗定責必須依據《黨章》規定的權利和義務，做到合理合法；與村組和街道社區干部職責相區分的原則，要把設崗定責與加強基層組織建設有機結合，通盤考慮，有利于村兩委會和街道社區開展工作；防止利益驅動的原則，對發揮作用好、成績突出的上崗黨員主要采取表彰獎勵的辦法予以肯定和激勵，絕不能以給報酬的辦法進行物質誘導。

第二章崗位設置及要求

第四條設崗對象。參加設崗定責黨員的條件為：不是村和街道社區領導班子成員的農民黨員和居民黨員；黨員本人能認真履行黨員義務，遵守黨的紀律，熱愛黨的工作，有事業心和政治責任感，有開拓創新精神和一定文化水平；能積極為黨組織分憂，為人民群眾服務，在村組和社區居民中有一定的群眾基礎和威信。

摘要：隨著電力體制改革不斷深化，電力企業參與市場競爭壓力日趨激烈，同時，上級公司提出的精益理念和建設國際一流調峰調頻發電企業給天生橋電廠發展提出了新的要求，與此同時，電廠設備老化整治、美麗電廠工程實施、職工退休高潮等給經營管理帶來諸多挑戰，因此，面對錯綜復雜的內外部環境，如何解決員工干事創業熱情，激發隊伍活力，促進管理精益轉型，激勵機制無疑給眾多企業帶來曙光，成為管理登高的關鍵撬動點。本文從國內外激勵理論出發，闡述了激勵的內涵和意義，介紹了天生橋電廠在企業管理實踐中構筑立體多元激勵機制的作法及其工作成效。

關鍵詞：激勵；考核；問責

一、激勵理論及其實踐意義

相關理論研究認為，人的行為受外部環境刺激所調節和控制，通過改變外部刺激能夠改變人的行為。因此，只要控制行為帶來了結果（獎勵或懲罰），就可以達到控制和預測人的行為的目的，激勵理論即是基于這一觀點產生。具體來說，激勵是指組織通過設計適當的外部獎酬形式和一定的懲罰性措施，借助信息溝通來激發和強化組織成員的工作動機和動力，引導、保持和規劃組織成員的活動和行為，以實現組織目標的所有管理活動。簡單來說，激勵就是通過精神或者物質的刺激（激勵手段），調動人的積極性和能動性，激發人的內在工作動機和工作干勁，促使員工為實現組織的目標做出最大的努力，具體包括“正激勵”和“負激勵”兩種。激勵理論對提高企業管理水平有著重要的意義：對人的某種行為適時給予正激勵，能使行為者感到自己行為被組織所承認，從而受到鼓舞，進而強化該項行為。而對某種行為適時給予負激勵，能使行為者反省該行為，自覺調整、改變，朝著組織所期望的方向去行動。

二、天生橋電廠激勵管理背景

激勵管理作為現代企業管理的重要組成部分，是人力資源開發的有效手段，是企業得以不斷發展的重要保證。隨著電力體制供給側改革的不斷深化，電力市場環境已經發生重大變化，如何通過整合激勵手段，多管齊下，有效調動員工工作積極性，充分發揮員工工作潛能，最終促進企業管理水平和生產效益提升，已經成為電力企業需要探索和研究的重要課題。為順應市場發展，南方電網公司準確把握外部形勢變化，提出“兩精兩優、國際一流”的發展戰略，在人力資源領域了《深化勞動、人事和收入分配制度改革實施方案》，為各單位深化研究激勵手段、發揮激勵指揮棒作用提供引領。天生橋電廠作為南方電網下屬發電企業，積極響應兩級公司管理要求，認真貫徹落實“兩精兩優、國際一流”發展戰略和精益管理要求，在人力資源管理領域大力推行精益管理，為本單位探索和實踐多元化激勵管理奠定基礎，逐步構建正向激勵和負向監督約束的立體激勵體系。

2017年第三季度以來，鎮人大主席團在區委、區政府的領導下，在區人大的指導和大力支持下，緊緊團結在鎮黨委周圍，與全體人大代表一起，認真履行憲法和法律賦予人大的神圣職責，為鎮的經濟建設和社會發展做出了應有的貢獻。

一、創新形式再搭平臺，努力推動人大代表工作再上新水平。

一是進一步抓好代表活動陣地建設：在努力抓好各村代表活動室建設，健全各村代表學習、活動制度的基礎上。結合我鎮福星苑小區的實際，建立了福星苑小區人大代表之家，制作了代表活動公示欄、代表風采展示欄、代表工作動態公示欄、法律法規宣傳欄、代表接訪記錄公示欄。

二是進一步抓好代表活動制度建設：完善了代表走訪、接訪和代表聯系選民制度制度，要求每位代表聯系10戶以上選民，認真傾聽和反饋群眾的呼聲，自6月底以來，全鎮代表共走訪、接訪群眾120余人，受理、反饋群眾意見建議24條，及時向政府及相關（小區物管）部門通報、交辦意見建議8條，化解矛盾20余起，有效地維護了全鎮社會穩定。

三是進一步抓好人大代表思想建設：努力抓好代表學習培訓工作，不斷提高代表政治思想素質，與福星苑小區自管委協同開展了法律知識培訓1次，教育代表廉潔自律，要常思代表之責，常懷親民之心，常想選民之托，常做利民之事，真正成為群眾的貼心人、代言人。從而進一步提高了代表的履職能力。

二、認真抓好黨風廉政建設社會測評督導工作，促進人大代表走訪選民活動。為把把黨風廉政建設社會測評工作落實處，堅決維護黨的紀律，做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究。有效防止陽奉陰違、弄虛作假的情況發生，確保鎮黨風廉政建設社會測評工作健康有效地進行，鎮人大認真組織、主動地參與。要求每一位人大代表帶頭深入群眾，做好宣傳、解釋和督導工作。在認真抓好黨風廉政建設社會測評工作的同時，深入群眾，走訪群眾，了解民情，反映民意，集中民智。通過走訪，全鎮人大代表共受理群眾反應的熱點、難點問題35件，經過分析、疏理，全部向政府或相關部門通報，并督促及時辦理，將結果及時告知相關群眾。受到廣大群眾的好評。

××××代表大組2005年主要工作和2006年工作思路

剛剛過去的2005年是我們喜獲豐收的一年。在這一年中，我們××××代表大組在區人大常委會的正確領導下，在區人大有關部門的關心指導下，圍繞大局，突出重點，注重參與，積極履職，在推進構建和諧社區中較好地發揮了人民代表橋梁紐帶作用、決策參謀作用和依法監督作用，使人大工作有影響，有作為，公務員之家版權所有!有作用。

一、多形式為代表提供知情知政渠道，為發揮代表決策、參謀、監督作用創造條件

人大代表作為社區的重要政治資源，積極參與社區建設和管理，為構建和諧社區出謀劃策、發揮決策和參謀作用，既是法律賦予的義務，也是履行代表職責的表現。為此，我們十分注重多形式為代表提供知情知政渠道。

一是邀請代表參加社區重要會議、重要活動。2005年，代表組先后組織代表參加了街道季度、年度和經濟工作會議，參加了街道創建全國精神文明建設工作先進單位動員大會、街道第三屆居民代表大會等等，為代表全方位了解社區工作創造條件。特別是在先進性教育活動，我們自始至終邀請代表參與先教活動監督工作，除了邀請代表參加動員大會、轉段大會、征求意見座談會等等，黨工委還利用代表組活動，專題向全體代表通報了第一批、第二批先教活動的開展情況，聽取代表意見，自覺接受監督，確保先教活動中規定動作不走樣，自選動作有特色。

二是重視代表對社區重大事項的意見和建議。每年初，我們一方面要求代表深入社區，利用召開座談會等形式，了解社情民意，并始終高度重視代表反映的社情民意，把社區居民急想、急盼要解決的問題列入街道工作目標和實事工程。2005年，我們把代表提出的小××××地區老年活動室的改擴建工程、公交線路的新辟、延伸、完善等列入了街道計劃的實事項目之中。另一方面，我們積極鼓勵支持代表提出一些高質量的書面意見，下情上達，為××××社區乃至我區各項事業的科學持續協調發展多獻計策。去年，僅在區人代會上，代表組代表就提出了13條書面意見，其中，劉洪祥代表提出的《關于鞏固、完善和發展三屆二次全會“一號議案”成果的建議》的書面意見，跟蹤一號議案的長效機制。對此，引起了區有關部門和××××街道的高度重視。為使結合部工作常態長效管理，街道專門成立了結合部長效管理領導小組，邀請劉洪祥、王忠順代表任領導小組成員，還成立了結合部地區社會綜合治理、計劃生育等工作的聯席會議制度，多次召開會議，研究部署工作，完善長效管理機制。結合部工作的不斷加強，為我區創建全國文明城區、街道實現爭創全國精神文明建設工作先進單位目標發揮了很好的促進作用。也很好地體現了代表工作融入大局，代表百姓，服務社會。

一、工作思路：

年是“十二五”規劃起步開局之年，也是本屆人大任期的最后一年。鎮人大主席團工作的總體目標和思路是：在鎮黨委的領導下，深入貫徹執行黨的十七屆五中全會精神，按照鎮十二屆六次黨代會提出的各項任務和要求，用科學發展觀和依法治鎮理念統領人大工作，把堅持黨的領導人民當家作主和依法治鎮有機地統一起來，認真行使憲法和法律賦予的各項職權，為推進民主政治建設、推動全鎮經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

二、具體措施：

（一）自覺堅持黨的領導，圍繞黨委工作大局

自覺堅持黨的領導，圍繞黨委工作大局是人大工作的根本政治原則。因此，主席團工作要始終圍繞黨委工作中心、服務全鎮工作大局，動員和組織人大代表關心、支持和參與經濟社會建設。始終做到“維護一個格局、圍繞一個大局、堅持一個統一”。一是始終維護黨委“總攬全局、協調各方”的格局，準確把握自身定位，認真貫徹落實黨委的重大決策部署，把黨的領導貫穿于人大依法履職的全過程；二是始終圍繞服從和服務于全鎮經濟社會發展大局，充分發揮人大工作的優勢和特點，科學確定工作思路和作出審議意見，著力推動解決全鎮經濟社會發展中遇到的困難、問題和挑戰；三是始終堅持黨委工作意圖與人大依法履職的有機統一，規范選舉程序，探索監督途徑，提高履職水平，增強工作實效。

（二）突出工作重點，增強監督實效