導(dǎo)語(yǔ)：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐論文6篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

摘要：近年來(lái)隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)增多，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。許多大學(xué)畢業(yè)生走向了自我創(chuàng)業(yè)的道路，國(guó)家也陸續(xù)出臺(tái)了一些鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策措施。筆者試圖對(duì)這些鼓勵(lì)政策在執(zhí)行中存在的問題，從四個(gè)方面來(lái)分析，分別是政府方面存在的問題、高校存在的問題、社會(huì)方面存在的問題和三者之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；政策；執(zhí)行；問題

一、引言

關(guān)于創(chuàng)業(yè)，許多專家都有過自己的論述。郁義鴻指出創(chuàng)業(yè)就在于創(chuàng)新，創(chuàng)新服務(wù)，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新機(jī)會(huì)，創(chuàng)新產(chǎn)品，通過創(chuàng)新激發(fā)潛能和活力。[1]楊艷萍認(rèn)為，廣義的創(chuàng)業(yè)就是在某個(gè)領(lǐng)域開拓新的局面，特別是對(duì)那些重要行業(yè)和關(guān)系國(guó)家命運(yùn)和百姓生活的重要領(lǐng)域的開創(chuàng)行為。[2]大學(xué)生是一個(gè)特殊的群體，為了鼓勵(lì)更多的大學(xué)生參與到創(chuàng)業(yè)大軍中來(lái)，政府出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)支持他們發(fā)展的政策，也就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。這一政策出臺(tái)的目的在于激活大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思想，培養(yǎng)他們干事創(chuàng)業(yè)的精神，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情，提升其創(chuàng)業(yè)成功的可能性。這也是黨和政府對(duì)大學(xué)生的政策關(guān)懷。對(duì)于一項(xiàng)政策的落實(shí)是政策制定后最為關(guān)鍵的部分。專家們?cè)趯?duì)公共政策進(jìn)行界定時(shí)各有理解，但在政策執(zhí)行的概念上分歧相對(duì)較小。學(xué)者們普遍認(rèn)同政策執(zhí)行實(shí)質(zhì)上是一種過程，由特定的行為或活動(dòng)組成。[3]結(jié)合各位學(xué)者的觀點(diǎn)，筆者對(duì)公共政策的執(zhí)行進(jìn)行梳理，所謂的政策執(zhí)行要求各單位根據(jù)職責(zé)恪盡職守，各任務(wù)執(zhí)行者要按照政策的本意去執(zhí)行政策，圍繞政策要求采取一系列措施，將政策落實(shí)到具體的情境中，或者個(gè)人、組織把一些實(shí)施方案落實(shí)到實(shí)際的執(zhí)行當(dāng)中，把觀念化為行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)政策的過程化落實(shí)。[4]教育政策的落實(shí)就是政策落實(shí)人員根據(jù)創(chuàng)業(yè)政策的要求，通過一系列的策略方法把創(chuàng)業(yè)教育政策方案內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果的具體行動(dòng)和過程。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策落實(shí)中的問題

1.政府方面存在的問題。（1）宣傳角色的缺失。很多大學(xué)生并不知道相關(guān)的創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策，即便是知道也可能了解不深。大學(xué)生對(duì)政策由哪個(gè)部門實(shí)施，通過什么方式申請(qǐng)，怎么申請(qǐng)等方面都不清楚。有的同學(xué)想創(chuàng)業(yè)也會(huì)認(rèn)為過于困難而退卻，這主要是由于政府相關(guān)部門宣傳不夠，甚至即使做了宣傳也流于表面沒有深入大學(xué)生中沒有深入基層，最終導(dǎo)致好的政策無(wú)法落實(shí)。因此政府部門的宣傳手段和力度都應(yīng)該提高。政府可以與高校合作，定期在學(xué)校開展講座，講授一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)政策方面的內(nèi)容，深度剖析政策內(nèi)涵，讓學(xué)生可以有機(jī)會(huì)真正了解到創(chuàng)業(yè)政策。政府及學(xué)校需及時(shí)在官方網(wǎng)站上最新的創(chuàng)業(yè)政策資訊，讓學(xué)生可以在第一時(shí)間掌握政策的變化以及發(fā)展進(jìn)程，從而對(duì)癥下藥，結(jié)合自身，發(fā)展自己有興趣的行業(yè)。（2）地方政府缺乏為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)的積極性和主動(dòng)性。雖然很多地方政府出臺(tái)了扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，但并未全部貫徹實(shí)施，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)仍然十分困難。當(dāng)前，很多地方政府的工作人員責(zé)任感弱執(zhí)行政策不力致使很多很有作用的創(chuàng)業(yè)政策不能被有效執(zhí)行，造成了政策執(zhí)行的空虛化，導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者無(wú)法得到政策激勵(lì)。況且，即使國(guó)家已經(jīng)具備了扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，但是由于政策的宏觀性，缺乏操作性的細(xì)節(jié)，再加上落實(shí)過程中部門間推諉扯皮，使得大學(xué)生想要得到政策的扶持難上加難。甚至一些部門故意刁難，在辦理時(shí)間、辦理?xiàng)l件上做文章阻礙政策實(shí)施，最終使大學(xué)生申請(qǐng)扶持政策幫助時(shí)望而卻步。這樣，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)扶持政策不僅沒有發(fā)揮相關(guān)效力，甚至打擊了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情，阻礙了他們創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程。（3）監(jiān)督機(jī)制的缺失。政府在對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行的監(jiān)督方面監(jiān)督不力。一方面人大要肩負(fù)起監(jiān)督政府的職責(zé)，另一方面廣大人民群眾和媒體記者也要時(shí)刻監(jiān)督政策的落實(shí)。但是實(shí)際上很難做到。廣大公民的言路不通，他們對(duì)于創(chuàng)業(yè)政策的意見往往不被接受，甚至石沉大海。而媒體記者也沒有很好地發(fā)揮其監(jiān)督職能。當(dāng)前的情況是，政府執(zhí)行創(chuàng)業(yè)扶持政策主要根據(jù)上級(jí)的安排，通過上級(jí)下達(dá)指令，下級(jí)上報(bào)執(zhí)行結(jié)果。真正了解問題的廣大群眾的意見無(wú)法上達(dá)，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只靠文件又無(wú)法真正了解實(shí)情，而且沒有相關(guān)的責(zé)任追究機(jī)制致使監(jiān)督不到位，甚至出現(xiàn)胡亂作為的情況。大學(xué)生即使受到了不公平的對(duì)待也無(wú)法申訴，大大降低了學(xué)生們創(chuàng)業(yè)的熱情。應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督和投訴機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)相對(duì)應(yīng)的職責(zé)，哪一部分出了問題必須有相關(guān)人員解決，將監(jiān)督機(jī)制落到實(shí)處，給大學(xué)生提供實(shí)實(shí)在在的幫助。2.高校存在的問題。（1）對(duì)創(chuàng)業(yè)教育不夠重視。在高校當(dāng)中，校領(lǐng)導(dǎo)不重視對(duì)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)業(yè)教育在課程設(shè)置中只是一門選修課或是一些不定期的講座。大學(xué)校園是一個(gè)脫離社會(huì)的大環(huán)境，大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，缺乏對(duì)市場(chǎng)的了解和把握，他們無(wú)法進(jìn)行有效專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研，無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的社會(huì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。而且對(duì)創(chuàng)業(yè)的政策法規(guī)了解不透徹，這都影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。就當(dāng)前的情況看，很多高校并不積極鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)其創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)和教育不夠。這突出表現(xiàn)在課程開設(shè)不足，內(nèi)容單調(diào)，實(shí)際意義不大，沒有針對(duì)問題，過于重視理論等方面。這也就使得大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)，并沒有得到政策的惠顧，面對(duì)難題仍然找不到解決路徑。（2）缺乏相應(yīng)的師資力量。在發(fā)達(dá)國(guó)家，教授創(chuàng)業(yè)教育課程的老師都是在外的企業(yè)家或是有過實(shí)際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，他們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生，給他們第一手資料以及最真實(shí)的輔助，他們的指導(dǎo)更具有針對(duì)性，他們更熟知?jiǎng)?chuàng)業(yè)會(huì)遇到的各種問題以及創(chuàng)業(yè)者如何建立良好的心態(tài)，失敗了如何去調(diào)整心態(tài)繼續(xù)出發(fā)。但在我國(guó)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)才剛開始，還沒有形成專業(yè)的高水平的培訓(xùn)體系，缺乏專業(yè)化講師，而且相關(guān)課程的教師大部分是校內(nèi)的教師，他們中很大一部分是創(chuàng)業(yè)教育的“兼職”教師，都是來(lái)自各學(xué)院教授經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織學(xué)、管理學(xué)等的老師隊(duì)伍。很多老師都是臨時(shí)補(bǔ)充一些創(chuàng)業(yè)知識(shí)就去講課，并未進(jìn)行過創(chuàng)業(yè)，對(duì)創(chuàng)業(yè)的了解也很少，只能講授一些書面知識(shí)，無(wú)法給學(xué)生更深層次的幫助。況且他們沒有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，也無(wú)法從根本上幫助學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)中的問題，同時(shí)他們也缺乏相關(guān)的創(chuàng)業(yè)資源，無(wú)法有效承擔(dān)起培訓(xùn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的職責(zé)。（3）創(chuàng)業(yè)課程體系不健全。創(chuàng)業(yè)班的課程種類和內(nèi)容都是傳統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)，大部分的基礎(chǔ)知識(shí)加上校內(nèi)的一些實(shí)踐，課程設(shè)置的思路局限于學(xué)校能開設(shè)什么樣的課程，而不是應(yīng)該開設(shè)什么樣的課程。所以創(chuàng)業(yè)班的課程一定程度上還沒有突破學(xué)校的束縛緊跟社會(huì)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)環(huán)境、各部委的創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、社會(huì)上的一些創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和競(jìng)賽還未被充分考慮到課程設(shè)置中。所以可以增設(shè)不同的選修課程模塊，比如說(shuō)可以劃分出實(shí)體創(chuàng)業(yè)和虛擬創(chuàng)業(yè)模塊，也可以按照創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域劃分為商業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)、金融領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)等模塊。在這些不同的選修課程模塊下設(shè)置幾門基礎(chǔ)課程，這些課程可以更好地契合學(xué)生的潛質(zhì)，有利于學(xué)生在自己感興趣的領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。（4）學(xué)生參與度低。學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)班課程，學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置的意見表達(dá)了他們對(duì)于課程的偏好，對(duì)于創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)的特別需求，創(chuàng)業(yè)班在設(shè)置創(chuàng)業(yè)課程時(shí)卻極少聽取學(xué)生意見或只聽取一小部分學(xué)生的意見，學(xué)生可以發(fā)表意見的渠道也比較少。同時(shí)創(chuàng)業(yè)班的創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置中學(xué)生的參與率低，很少的學(xué)生會(huì)為自己為課程設(shè)置提供建議，還有很多學(xué)生不清楚創(chuàng)業(yè)班有沒有征求過學(xué)生意見或者直接就不知道。創(chuàng)業(yè)班本就是為學(xué)生開設(shè)，所以要鼓勵(lì)學(xué)生多多參與。3.社會(huì)方面存在的問題。沒有形成有利于創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。首先社會(huì)沒有形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，更多大學(xué)畢業(yè)生傾向于進(jìn)入企業(yè)工作，缺乏創(chuàng)業(yè)的沖勁，創(chuàng)業(yè)的積極性未充分發(fā)揮，更有許多大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)十分迷茫，不知道以后要做什么，找不到方向。我國(guó)人口龐大,大學(xué)生是我國(guó)人口中的優(yōu)秀人力資源,由于長(zhǎng)時(shí)間脫離社會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)后缺乏創(chuàng)業(yè)激情和能力。而且在我國(guó)沒有建立起鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制，沒有形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)文化氛圍。大學(xué)生在完成完整的大學(xué)專業(yè)化教育后，已經(jīng)具備了專業(yè)化和高端化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，具備了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)技術(shù)、專業(yè)知識(shí)以及管理能力，應(yīng)該成為社會(huì)進(jìn)步的助推器和變革的核心力量。因此全社會(huì)應(yīng)加入鼓勵(lì)其創(chuàng)業(yè)的大軍中來(lái)，而很多人認(rèn)為是因?yàn)檎也坏焦ぷ鳠o(wú)路可走才選擇創(chuàng)業(yè)的，這種心態(tài)是消極的。同時(shí)，社會(huì)應(yīng)該對(duì)創(chuàng)業(yè)者保持寬容，寬容他們的失敗和挫折，這樣才能使無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生不斷在創(chuàng)業(yè)中成長(zhǎng)，況且創(chuàng)業(yè)失敗也是很平常的事情，失敗率高也會(huì)打擊創(chuàng)業(yè)的積極性。我們只有寬容地接受創(chuàng)業(yè)失敗者的失敗，并且給予他們鼓勵(lì)和支持才能創(chuàng)造有利于創(chuàng)業(yè)的社會(huì)大環(huán)境。4.政府、高校、社會(huì)定位不明確。政府、高校、社會(huì)各自在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)比較模糊。政府無(wú)法擔(dān)負(fù)起服務(wù)于創(chuàng)業(yè)的職責(zé)。高校則把創(chuàng)業(yè)看作是一門選修課程。社會(huì)更是認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與己無(wú)關(guān)。沒有具體科學(xué)的法律法規(guī)導(dǎo)致規(guī)則不明確，執(zhí)行不到位，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策的落實(shí)上效果差。因此大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這一問題需要政府、高校、社會(huì)共同發(fā)力，給予大學(xué)生更多的資源以及實(shí)質(zhì)性的幫助，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，大學(xué)生就業(yè)問題得到解決，有了良好的發(fā)展綜合國(guó)力自然就會(huì)強(qiáng)大。在一項(xiàng)政策的執(zhí)行過程中，肯定會(huì)受到來(lái)自執(zhí)行系統(tǒng)內(nèi)部因素和外部因素的影響，政策執(zhí)行人員應(yīng)該積極采取措施去充分利用影響因素，保證政策的有效執(zhí)行。政策執(zhí)行人員需要本著對(duì)學(xué)生和社會(huì)負(fù)責(zé)任的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，給予他們更多的幫助。學(xué)校不僅需要傳授學(xué)生創(chuàng)業(yè)的知識(shí)還要關(guān)心學(xué)生的身心健康，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行課程與心理輔導(dǎo)，鼓勵(lì)他們遇到挫折不要放棄，成功了不要驕傲，戒驕戒躁認(rèn)真走好每一步。社會(huì)要在提供幫助的同時(shí)提供創(chuàng)業(yè)失敗者包容。創(chuàng)業(yè)者不要因?yàn)橐淮问【蛦适判模酱煸接拢瑸樽约旱氖聵I(yè)以及國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

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作者:巫穎偉 單位:上海理工大學(xué)

第二篇

摘要：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的重要一環(huán)，文章分析了國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，探討大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系的構(gòu)建流程，以期推動(dòng)國(guó)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)又好又快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；實(shí)踐體系；體系架構(gòu)

2016年總理的政府工作報(bào)告中，創(chuàng)業(yè)再次成為熱詞，在創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)下，國(guó)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在不斷強(qiáng)化中取得了一定的發(fā)展。但與發(fā)達(dá)國(guó)家相較，我國(guó)起步較晚，還未能形成完備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育結(jié)構(gòu)體系。一個(gè)完備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括健全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練體系以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)體系［1］。這其中，教育體系是基礎(chǔ)，實(shí)踐體系是核心，訓(xùn)練體系是保障，指導(dǎo)體系是必要輔助，鑒于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系的關(guān)鍵性，本文首先將重點(diǎn)針對(duì)實(shí)踐服務(wù)體系構(gòu)建展開研究。

1大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系構(gòu)建必要性研究

20世紀(jì)80年代，西方掀起了創(chuàng)業(yè)學(xué)領(lǐng)域的研究熱潮，大量的研究者圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐開展了針對(duì)性研究，創(chuàng)業(yè)教育成為研究熱點(diǎn)，研究成果顯著。創(chuàng)業(yè)教育研究可概括為4個(gè)階段：（1）早期發(fā)軔階段。主要探討創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵和價(jià)值。（2）前期探索階段。重點(diǎn)研究以專門技術(shù)知識(shí)為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)課堂教學(xué)。（3）中期發(fā)展階段。主要關(guān)注創(chuàng)業(yè)綜合實(shí)踐能力培養(yǎng)。（4）后期深入階段。把創(chuàng)業(yè)教育視為培養(yǎng)受教育者個(gè)性品質(zhì)、心理意識(shí)、創(chuàng)業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)等多領(lǐng)域素質(zhì)的系統(tǒng)整合性教育活動(dòng)。4個(gè)階段呈由無(wú)到有、由表及里、由簡(jiǎn)入深的螺旋上升規(guī)律。如前文所述，國(guó)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育起步較晚，縱觀近10年來(lái)的研究，教育學(xué)領(lǐng)域的研究者和學(xué)術(shù)期刊在創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵、價(jià)值、途徑與模式等研究領(lǐng)域取得顯著創(chuàng)新成果，但在研究方法、理論、質(zhì)量方面還存在不足。對(duì)比中西方創(chuàng)業(yè)教育結(jié)構(gòu)體系，西方創(chuàng)業(yè)教育更加強(qiáng)調(diào)的是能力導(dǎo)向，實(shí)踐服務(wù)體系研究較完善，而國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)，尤其是針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系設(shè)計(jì)較為薄弱。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐是創(chuàng)業(yè)教育結(jié)構(gòu)體系的核心組成部分，因此，建立健全創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系是實(shí)現(xiàn)推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展的關(guān)鍵。

2大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系構(gòu)建方法及價(jià)值

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系構(gòu)建應(yīng)具體把握以下原則：（1）“一切以用戶為中心”的服務(wù)原則，整個(gè)實(shí)踐服務(wù)體系設(shè)置圍繞大學(xué)生展開，不僅能體現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體的特點(diǎn)，更能迎合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體的需求。（2）“著眼成效”的服務(wù)原則，即實(shí)踐服務(wù)體系能改善或解決當(dāng)前存在的切實(shí)性問題。（3）“可持續(xù)化”的服務(wù)原則，即體系動(dòng)態(tài)、開放，便于后續(xù)的開發(fā)與豐富。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系構(gòu)建旨在結(jié)合國(guó)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建分層分類的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系，讓有創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生都有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。同時(shí)，基于不同主體的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)，也為發(fā)展個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)教育提供思路。整個(gè)構(gòu)建過程應(yīng)遵循提出問題、構(gòu)建理論、分析問題和解決問題的思路開展研究。研究框架包括4個(gè)部分：研究范疇的界定、理論及模型的構(gòu)建、現(xiàn)狀與問題的分析、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系建設(shè)。（1）范疇界定部分，項(xiàng)目基于國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)，分別就大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、服務(wù)體系3個(gè)方面進(jìn)行界定。（2）理論及模型構(gòu)建準(zhǔn)備主要包含3個(gè)層次：一是通過對(duì)比國(guó)內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例及創(chuàng)業(yè)成功比例，考量實(shí)踐體系的強(qiáng)弱對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響；二是基于現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)學(xué)理論、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)理論和創(chuàng)業(yè)多維度模型探討大學(xué)生的分類創(chuàng)業(yè)模型；三是采取歸納和演繹的方法，討論分析大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境等要素，歸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容。（3）現(xiàn)狀與問題的分析主要是從實(shí)踐的角度出發(fā)，收集各種資料和數(shù)據(jù)，真實(shí)表現(xiàn)目前我國(guó)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，重點(diǎn)分析現(xiàn)有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)的不足。（4）體系建設(shè)部分主要結(jié)合現(xiàn)存問題，構(gòu)建滿足大學(xué)生需求的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系應(yīng)用價(jià)值主要體現(xiàn)在：（1）以創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，循序漸進(jìn)，滿足大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐需求。通過分層服務(wù)體系，引導(dǎo)學(xué)生完成創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、思維訓(xùn)練、項(xiàng)目體驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)模擬和創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)等不同階段的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。（2）融合各高校由于區(qū)域、行業(yè)及研究專業(yè)的差異化而產(chǎn)生的多元?jiǎng)?chuàng)業(yè)方向及創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)，打造橫向分類的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，形成涵蓋大學(xué)生技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、商貿(mào)創(chuàng)業(yè)街區(qū)、文化設(shè)計(jì)園等功能場(chǎng)所的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)大學(xué)生結(jié)合自己的專業(yè)或興趣開展類型多樣的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。（3）構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)幫扶體系。為確保大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的持續(xù)發(fā)展，構(gòu)筑四大幫扶體系：一是校內(nèi)教師的專業(yè)知識(shí)和技能幫扶；二是對(duì)接企業(yè)家的企業(yè)運(yùn)營(yíng)問診幫扶；三是大學(xué)生企業(yè)家之間的朋輩合作幫扶；四是來(lái)自政府、科研機(jī)構(gòu)等部門的導(dǎo)師的政策落實(shí)幫扶。

3大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系構(gòu)建流程

3.1界定研究范疇。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參與體驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)模擬、創(chuàng)建企業(yè)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等。以科學(xué)系統(tǒng)的服務(wù)體系為支撐，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系應(yīng)涵蓋：（1）保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐常態(tài)化開展的規(guī)范管理制度。（2）實(shí)體與虛擬相融合的復(fù)合型服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐線上線下的交流、共享與協(xié)作。（3）融合多領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師隊(duì)伍。（4）豐富的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。（5）外部資源的拓展與對(duì)接，如與政府管理機(jī)構(gòu)、銀行、企業(yè)組織的合作。3.2研究國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。與國(guó)際平均水平相較，國(guó)內(nèi)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率與創(chuàng)業(yè)成功率仍存在較大差距，據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率達(dá)20%~23%，高自主創(chuàng)業(yè)水平在相當(dāng)程度上直接歸因于其完善的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系。（1）為確保大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐獲得支持有法可依，美國(guó)國(guó)會(huì)先后出臺(tái)一系列法律和制度，為初創(chuàng)企業(yè)提供來(lái)自政府技術(shù)、資金、管理上的扶持。（2）美國(guó)政府多渠道資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，提供定制式輔導(dǎo)，強(qiáng)化初創(chuàng)企業(yè)的生命力。（3）美國(guó)高校制定諸多支持性的制度和措施，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，如麻省理工學(xué)院率先規(guī)定的“五分之一原則”，即教師可以在一周內(nèi)的任意一天去從事咨詢或參與企業(yè)活動(dòng)，這既保證教師日常的教學(xué)和科研工作，又可以將高校中最新的研究成果帶到實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中去，還可以將企業(yè)中的新問題反饋到校園中來(lái)［2］。3.3探究服務(wù)實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)困難。大學(xué)生不同類型的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有更多差異化的服務(wù)需求，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系構(gòu)建應(yīng)該更多地從學(xué)生需求和社會(huì)需求這兩個(gè)最本質(zhì)的角度去考慮，將用戶多元的需求納入到整個(gè)體系中，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新實(shí)踐服務(wù)追求的效果。這些切實(shí)性的需求包括：（1）資金扶持，如創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息、稅收優(yōu)惠、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。（2）創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等。（3）創(chuàng)業(yè)配套設(shè)施，包括免費(fèi)場(chǎng)地、辦公場(chǎng)所、辦公基礎(chǔ)設(shè)施、水電費(fèi)減免等。（4）與創(chuàng)業(yè)相銜接的教學(xué)制度，如彈性學(xué)制、創(chuàng)業(yè)學(xué)分累計(jì)轉(zhuǎn)化制度等，有助于大學(xué)生在學(xué)業(yè)和創(chuàng)業(yè)中取得平衡。（5）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，包括企業(yè)情報(bào)信息服務(wù)、企業(yè)管理指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等［3］。3.4基于需求導(dǎo)向構(gòu)建服務(wù)體系。在對(duì)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)借鑒的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐特征，筆者嘗試構(gòu)建了以下創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系：（1）規(guī)范的管理制度。制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理系列制度，對(duì)項(xiàng)目的入駐和退出機(jī)制及流程、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定，依托規(guī)范管理制度不斷推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（2）建設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)教學(xué)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資訊、創(chuàng)業(yè)服務(wù)與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助和扶持更多高校在校生、畢業(yè)生圍繞互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。（3）整合創(chuàng)業(yè)資源。收集大量具有校園特點(diǎn)，適合大學(xué)生開展的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建成專業(yè)針對(duì)性強(qiáng)、信息存儲(chǔ)容量大、使用方便快捷的共享型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，搭建創(chuàng)業(yè)數(shù)字圖書館，提供創(chuàng)業(yè)資訊、創(chuàng)業(yè)視頻、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)等信息源。（4）提供多類型咨詢服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)專兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍，聘請(qǐng)企業(yè)家，人社、工商、銀行等專業(yè)部門老師擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢導(dǎo)師。（5）舉辦豐富創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。為大學(xué)生提供多種創(chuàng)業(yè)模擬、實(shí)踐、培訓(xùn)等活動(dòng)服務(wù)，組織開展各類大型項(xiàng)目路演、主題沙龍，舉辦創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)，開拓創(chuàng)業(yè)者視野，不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)潛能。（6）加大資金扶持力度。為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供配套資金，通過社會(huì)扶持、個(gè)人支持、校友基金會(huì)等渠道，擴(kuò)充大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)開辟多種形式的融資渠道，獲得更多的經(jīng)費(fèi)支持。

4結(jié)語(yǔ)

當(dāng)今時(shí)代，創(chuàng)業(yè)對(duì)于促進(jìn)就業(yè)、緩解就業(yè)壓力和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性不言而喻。對(duì)大學(xué)生而言，如何利用創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育、實(shí)施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、支持新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，不僅有利于大學(xué)生嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)的緩解，更是國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化高等教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施意見》，從優(yōu)化教育質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、推動(dòng)畢業(yè)生創(chuàng)江蘇科技信息•業(yè)就業(yè)方面對(duì)創(chuàng)業(yè)教育做出全面規(guī)劃，規(guī)劃也對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系的建設(shè)提出了新的要求，高校應(yīng)聚合多方資源，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐提供多維度、全要素服務(wù)，推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作不斷深入。

參考文獻(xiàn)

［1］唐景莉.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育如何落地生根［EB/OL］.（2016-03-10）［2016-03-10］.www.cssn.cn/jyx/jyx_jyqy/201603/t20160310_2915031.shtml.

［2］趙樹璠.為什么美國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率高［EB/OL］.（2014-08-07）［2016-03-10］.epaper.gmw.cn/gmrb/html/2014-08/07/nw.D110000gmrb_20140807_2-15.htm?div=-1.

［3］應(yīng)屆畢業(yè)網(wǎng).2015年大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策匯總解讀［EB/OL］.（2015-11-23）［2016-03-10］.chuangye.yjbys.com/zhengce/572915.html.

作者:吳云飛 江 新 單位:常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第三篇

摘要：在闡明大學(xué)生創(chuàng)業(yè)重要意義的基礎(chǔ)上，深入分析了目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)大學(xué)生自身與外部環(huán)境中存在的問題，并提出了針對(duì)性的對(duì)策與建議。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；高校；對(duì)策

自黨的十七大提出“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，以及總理發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召以來(lái)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已成為社會(huì)普遍關(guān)注的問題。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是指以大學(xué)生為主體的創(chuàng)業(yè)者將個(gè)人或團(tuán)體所掌握的資源、信息、技術(shù)等有價(jià)值物進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出財(cái)富與價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與追求的過程［1］。在經(jīng)濟(jì)全球化與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的背景下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必將為國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)帶來(lái)巨大效益。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要社會(huì)各方共同努力，以解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中存在的問題。

1大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要意義

1.1助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，國(guó)內(nèi)電子商務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展階段，大學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)浪潮中，加快在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)步伐，將為國(guó)家?guī)?lái)大量技術(shù)導(dǎo)向型及創(chuàng)意導(dǎo)向型企業(yè)，會(huì)對(duì)我國(guó)原有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生巨大沖擊，從而淘汰落后產(chǎn)能，有助于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)格局。1.2緩解就業(yè)壓力。目前全國(guó)范圍內(nèi)都存在著嚴(yán)重的勞動(dòng)力過剩問題，而大學(xué)生群體更是面臨畢業(yè)即失業(yè)的嚴(yán)峻考驗(yàn)［2］。能否解決就業(yè)問題關(guān)乎著居民生活、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定，同樣也是評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)準(zhǔn)。自主創(chuàng)業(yè)可以使大學(xué)生脫離畢業(yè)找工作的單一發(fā)展路徑，提供了多元化的發(fā)展方向。大學(xué)生成功的創(chuàng)業(yè)行為不僅可以減少創(chuàng)業(yè)者本身對(duì)就業(yè)崗位的需求，還可以創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，對(duì)減緩我國(guó)就業(yè)壓力問題具有不可忽視的作用。1.3創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益。近年來(lái)，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的事例越來(lái)越多。一次成功的創(chuàng)業(yè)行為可以延伸為行業(yè)內(nèi)一家新興企業(yè)，在政府監(jiān)管下將促進(jìn)企業(yè)間良性競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造不菲的經(jīng)濟(jì)收益。而廣泛興起的創(chuàng)業(yè)行為同樣為營(yíng)利性創(chuàng)業(yè)教育機(jī)構(gòu)帶來(lái)了前所未有的旺盛需求，同時(shí)能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，為提高國(guó)民生產(chǎn)總值貢獻(xiàn)不可忽視的力量。1.4營(yíng)造創(chuàng)新氛圍并體現(xiàn)核心價(jià)值。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是人類社會(huì)興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力。鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，能夠發(fā)揮這一大批青年群體的活力，營(yíng)造出全民創(chuàng)新的良好社會(huì)氛圍。創(chuàng)業(yè)行為有助于形成吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的社會(huì)風(fēng)氣，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求。1.5實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值并鍛煉個(gè)人品格。大學(xué)生在就業(yè)過程中往往存在專業(yè)不對(duì)口的問題，大學(xué)生無(wú)法發(fā)揮個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)個(gè)人能力，可能導(dǎo)致工作情緒低落、工作績(jī)效低下等問題，長(zhǎng)此以往會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，降低生產(chǎn)效率，甚至給社會(huì)發(fā)展埋下隱患。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是其個(gè)性化發(fā)展的體現(xiàn)，有助于大學(xué)生向社會(huì)表達(dá)自身理念。創(chuàng)業(yè)過程能夠磨練大學(xué)生個(gè)人精神意志，提高專業(yè)能力，增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，形成魅力人格［3］，可以充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，助力其實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

2大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題分析

2.1大學(xué)生自身存在的問題。（1）對(duì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)概念的認(rèn)知與理解不足。許多大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)即是經(jīng)營(yíng)一筆生意或買賣［4］，對(duì)于創(chuàng)業(yè)常常局限于類似開淘寶店、擺攤賣小商品等做法，忽視了創(chuàng)業(yè)的技術(shù)導(dǎo)向與資源導(dǎo)向，拉低了創(chuàng)業(yè)的宏觀水平。（2）對(duì)政府幫扶政策的了解和運(yùn)用不足。雖然多數(shù)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生都了解目前政策對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持，但卻不清楚政策的具體細(xì)則以及適用范圍，導(dǎo)致無(wú)法迎合政策獲取優(yōu)勢(shì)，浪費(fèi)了大量相關(guān)資源。（3）缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展使得多數(shù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者無(wú)法準(zhǔn)確認(rèn)知市場(chǎng)，進(jìn)而出現(xiàn)從眾的創(chuàng)業(yè)行為［5］。這就導(dǎo)致大學(xué)生初創(chuàng)的企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，難以緊跟社會(huì)需求，無(wú)法正確地對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行解讀與反應(yīng)，最終失去參與競(jìng)爭(zhēng)的資格。（4）大學(xué)生自身素質(zhì)不利于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。大學(xué)生群體往往掌握著較豐富的理論知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)能力［6］，既無(wú)法妥善經(jīng)營(yíng)初創(chuàng)企業(yè)，也很難獲得潛在合作伙伴的青睞，容易誤判情勢(shì)甚至受到不法侵害，很大程度上增加了創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。（5）創(chuàng)業(yè)過程缺乏明確的目的與成果導(dǎo)向。多數(shù)大學(xué)生對(duì)自身的創(chuàng)業(yè)目的與想要取得的成果均不明確，往往抱著淺嘗輒止、重在參與的心態(tài)，對(duì)自身存在的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)也缺乏認(rèn)知與分析。缺乏目的導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)行為經(jīng)常無(wú)法步入正軌，浪費(fèi)了大量資源卻難以創(chuàng)造實(shí)質(zhì)價(jià)值。2.2外部環(huán)境存在的阻礙。（1）融資困難，資金不足。解決融資問題是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中最重要的部分之一，事業(yè)起步期及企業(yè)最初經(jīng)營(yíng)階段內(nèi)維持資金的正常流動(dòng)需要投入大量資源，而現(xiàn)今融資渠道少、風(fēng)險(xiǎn)大、數(shù)額小等問題十分嚴(yán)峻［7］，已然成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中的一道障礙。（2）社會(huì)落后觀念的影響。“鐵飯碗”“安穩(wěn)過日子”等保守思想普遍存在于大學(xué)生家長(zhǎng)群體中，家庭教育對(duì)大學(xué)生有潛移默化而深遠(yuǎn)持久的影響，父輩的觀念很大程度上左右了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿和態(tài)度，增加了大學(xué)生放棄創(chuàng)業(yè)的可能性。（3）創(chuàng)業(yè)教育難以突破瓶頸。以浙江省為例，目前已投入大量精力優(yōu)化高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量，但創(chuàng)業(yè)教育依然存在理論與現(xiàn)實(shí)契合度低的問題。高校教育所開課程往往是無(wú)差別地面向?qū)W生群體，而創(chuàng)業(yè)行為本身是因人而異的，如果不能具體問題具體分析，創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)效便會(huì)大打折扣。（4）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)法律尚不完善。與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政策環(huán)境、法律環(huán)境、商業(yè)環(huán)境等方面均存在很多不足，政府及社會(huì)組織的優(yōu)惠政策和措施普遍存在限制條件過多、申辦程序復(fù)雜、優(yōu)惠門檻偏高、覆蓋面過小等問題［8］，致使其實(shí)際效果低下。專門針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)權(quán)益保護(hù)的法規(guī)尚未建成，目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者多依靠民事法律處理創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的糾紛，處理方式多以調(diào)節(jié)為主，缺乏強(qiáng)制手段，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的利益很難得到保障。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、股權(quán)收益保護(hù)等層面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常遭受不公正待遇［9］。

3對(duì)策及建議

3.1外部環(huán)境需改變。（1）加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念推廣力度。政府要構(gòu)建起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)常識(shí)及概念的核心框架，將創(chuàng)業(yè)理念指標(biāo)化、規(guī)范化、具體化，進(jìn)而針對(duì)性地加強(qiáng)社會(huì)、高校、廣播電視媒體等層面的推廣與普及，讓每一個(gè)大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)，參與創(chuàng)業(yè)，熱愛創(chuàng)業(yè)。（2）雙管齊下，培養(yǎng)與扶持缺一不可。對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，必須在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)思維的同時(shí)予以合理扶持。在培養(yǎng)問題上，要考慮以下幾個(gè)方面：第一，循序漸進(jìn)，先普及后深入。首先加大普及創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)常識(shí)的力度，爭(zhēng)取在大學(xué)生群體內(nèi)創(chuàng)造人人了解創(chuàng)業(yè)的局面，而后根據(jù)各大高校不同的實(shí)際情況，施以細(xì)致深入的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高效率，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才。第二，因材施教，個(gè)性化教育。針對(duì)個(gè)人能力、性格、愿景的不同，設(shè)定個(gè)性化教育培養(yǎng)方案［10］。分清影響不同個(gè)人創(chuàng)業(yè)的具體因素，精細(xì)化、定制化培養(yǎng)，從而提高大學(xué)生整體的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。第三，提高創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)精神。創(chuàng)業(yè)教育有別于傳統(tǒng)高等教育，高校普通教職工可能尚不具備創(chuàng)業(yè)教育能力，多聘用社會(huì)高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才，以人才發(fā)掘人才，建立成熟的創(chuàng)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)。針對(duì)扶持問題，國(guó)家要重視以下幾個(gè)方面：第一，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。政府層面提高對(duì)創(chuàng)業(yè)基金的投入，設(shè)立更多門類的創(chuàng)業(yè)基金項(xiàng)目，縮短創(chuàng)業(yè)基金的審批及申請(qǐng)程序，簡(jiǎn)化流程，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供便捷的資金窗口［11］。高校方面建立創(chuàng)業(yè)基金，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金表彰創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)代表，以鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。高校與校友企業(yè)進(jìn)行對(duì)接并開展合作，利用企業(yè)資源對(duì)優(yōu)良創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)助。第二，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)。科學(xué)地建立和完善對(duì)融資市場(chǎng)的監(jiān)管力度，減少融資風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的合法權(quán)益，加強(qiáng)投融資政策建設(shè)力度，完善小額創(chuàng)業(yè)貸款政策。第三，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)扶持政策聯(lián)動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)政策協(xié)調(diào)性。在創(chuàng)業(yè)政策體系中，各類政策之間必須彼此依存、互為支撐、相輔相成［12］、環(huán)環(huán)相扣，具有嚴(yán)密性和階段性。從系統(tǒng)功能和整體效果角度出發(fā)，設(shè)計(jì)并構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過政策間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制提升政策協(xié)調(diào)性，在創(chuàng)業(yè)不同階段給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者針對(duì)性扶持。綜合考慮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的層次、種類和時(shí)效，構(gòu)建上下連貫、左右互動(dòng)、前后對(duì)接、協(xié)調(diào)完善的幫扶機(jī)制，使政策扶持效果最大化。（3）建立創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)管理系統(tǒng)。利用電子信息技術(shù)，建立線上創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政府、高校、社會(huì)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)多維聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)信息資源共享，推動(dòng)各層級(jí)互動(dòng)、交流、溝通、磨合，提高對(duì)整體局勢(shì)的把控力度，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。（4）完善法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管。大學(xué)生群體是創(chuàng)業(yè)的主力軍，保障他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過程中的利益，即是保護(hù)未來(lái)將對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重要作用的新興企業(yè)。相關(guān)責(zé)任部門需加強(qiáng)工作，完善對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的保護(hù)機(jī)制。社會(huì)各類組織要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)初創(chuàng)企業(yè)予以合理的鼓勵(lì)與扶持。3.2大學(xué)生自身需努力。（1）提升個(gè)人素質(zhì)，提高思想覺悟。中國(guó)傳統(tǒng)教育在培養(yǎng)人才時(shí)更加重視經(jīng)驗(yàn)積累和理念集成。創(chuàng)業(yè)不易，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都要做好充足的準(zhǔn)備，但也要懂得摸索嘗試，在實(shí)踐中積累，在運(yùn)用中提高。大學(xué)生要打破傳統(tǒng)教育模式中過分保守、紙上談兵的弊端，在創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵階段抓緊時(shí)機(jī)。在創(chuàng)業(yè)行為遇到挫折和失敗時(shí)，還要有積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神，提高思想覺悟，磨練自身意志，不懼怕失敗，在實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。（2）設(shè)立創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，明確創(chuàng)業(yè)方向。為防止大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中因目標(biāo)模糊而走彎路、走錯(cuò)路的現(xiàn)象發(fā)生，每一位創(chuàng)業(yè)者需要設(shè)計(jì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，系統(tǒng)整理現(xiàn)有資源，明確自身優(yōu)勢(shì)與不足，規(guī)劃發(fā)展方向，加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員間的磨合溝通，設(shè)立共同愿景，增強(qiáng)使命感與責(zé)任感，為創(chuàng)業(yè)成功奠定基礎(chǔ)。

4結(jié)語(yǔ)

隨著時(shí)間的推移，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域的影響會(huì)逐漸凸顯出來(lái)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)始終任重而道遠(yuǎn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，每一個(gè)國(guó)家都將經(jīng)歷大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱潮，能否抓住大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這個(gè)機(jī)遇，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)、促進(jìn)國(guó)家進(jìn)步與社會(huì)發(fā)展，關(guān)鍵在于宏觀環(huán)境內(nèi)的各方是否可以共同努力，幫助更多大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。只有國(guó)家政府、社會(huì)組織、現(xiàn)有企業(yè)、社會(huì)公眾、高校、教育機(jī)構(gòu)及大學(xué)生群體自身等多方共同承擔(dān)起責(zé)任，扮演好各自在此過程中的角色，才能創(chuàng)造輝煌的成績(jī)。

作者:楊堅(jiān)宇 單位:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院

第四篇

摘要：創(chuàng)業(yè)勝任力是創(chuàng)業(yè)的核心能力，隨著創(chuàng)業(yè)個(gè)體對(duì)整個(gè)市場(chǎng)了解的不斷加深，這種能力也會(huì)不斷加強(qiáng)。創(chuàng)業(yè)有利于大學(xué)生自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，也有利于社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。因此就要調(diào)查清楚大學(xué)生該具備哪些勝任力，才能勝任創(chuàng)業(yè)，針對(duì)這些勝任力，分析相關(guān)群體該如何行動(dòng)以保證大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力得到提高，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)，更好的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，緩解就業(yè)壓力。本研究隨機(jī)選取了761名大學(xué)生采用楊景峰編制的《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)勝任力調(diào)查問卷》進(jìn)行調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力水平不高，屬于中等偏下。總體上性別差異不顯著，在具體的維度上性別差異顯著，表現(xiàn)為男生的創(chuàng)業(yè)精神要顯著高于女生，而女生在自我反省能力、人脈搭建與維護(hù)、商業(yè)洞察力上都顯著高于男生。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)勝任力；大學(xué)生；創(chuàng)業(yè)教育；性別差異

查德勒和漢克斯(Chandle&Hanks)于1993年最先提出創(chuàng)業(yè)勝任力的概念，他們認(rèn)為創(chuàng)業(yè)勝任力是創(chuàng)業(yè)的核心能力，并且隨著創(chuàng)業(yè)個(gè)體對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的深入了解，這種能力會(huì)不斷變強(qiáng)。就目前來(lái)看，高等院校的創(chuàng)業(yè)教育大多不成體系，沒有合理的管理模式和機(jī)制，這就使得學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的水平上不去。其主要原因是不了解學(xué)生的需求，不對(duì)學(xué)生是否適合創(chuàng)業(yè)進(jìn)行合理的評(píng)估，讓其首先具備創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的一些個(gè)體素質(zhì)，就開設(shè)創(chuàng)業(yè)的課程，這樣的創(chuàng)業(yè)教育收效甚微。教育首先要從人的角度出發(fā)，所以首先要了解學(xué)生的創(chuàng)業(yè)勝任力，再針對(duì)其現(xiàn)狀進(jìn)行干預(yù)。

一、研究方法

在南京江寧大學(xué)城隨機(jī)取樣，主要以在讀學(xué)生為被試對(duì)象，為保證被試者具有代表性，主要考慮學(xué)生性別、專業(yè)及年級(jí)等個(gè)體變量，采用分層抽樣的方式，共發(fā)放紙質(zhì)問卷和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、微信調(diào)查問卷800份，有效問卷761份，有效回收率為95.1%。其中男生被試者431人，占56.6.%，女生被試者330人，占43.4%，采用楊景峰編制的《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)勝任力問卷》進(jìn)行調(diào)查研究分析。該問卷包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神、心理承受力、自我反省與學(xué)習(xí)、人脈搭建與維護(hù)和商業(yè)洞察力六個(gè)維度。量表從不同意到同意，5點(diǎn)計(jì)分，得分越高，說(shuō)明在該維度上創(chuàng)業(yè)勝任力更高。本問卷總體的同質(zhì)性信度為0.901，而各分量表均在0.802以上，在本研究中，問卷及各因子分半信度都在0.7以上，具有良好的信度。采用問卷調(diào)查的方法，隨機(jī)選取被試者完成問卷，剔除無(wú)效問卷后，將數(shù)據(jù)錄入SPSS17.0統(tǒng)計(jì)分析軟件，進(jìn)行分析。

二、研究結(jié)果

本研究中高職生創(chuàng)業(yè)勝任力總均分為2.44±1.62，各分量表自我效能感情況見表1。從表1中可以看出，本研究抽取的大學(xué)生被試者總均分和各分量表總均分上都不高，考慮到目前沒有量表常模可以比較，研究者將得分與五點(diǎn)量表的中間值3進(jìn)行單樣本t檢驗(yàn)，結(jié)果得到t=-12.12，p=0.000，效果量d為0.91。說(shuō)明本研究中樣本的創(chuàng)業(yè)勝任力顯著低于中值水平。以性別為分組變量，創(chuàng)業(yè)勝任力在性別上的差異見表2。從表2中可以看出，在創(chuàng)業(yè)勝任力上性別差異不顯著。而在創(chuàng)業(yè)精神，自我反省與學(xué)習(xí)、人脈搭建與維護(hù)，商業(yè)洞察力這四個(gè)維度上，性別差異顯著。具體表現(xiàn)為男生的創(chuàng)業(yè)精神要好于女生，而女生在自我反省能力、人脈搭建與維護(hù)、商業(yè)洞察力上都好于男生。

三、結(jié)果分析

本研究中大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)勝任力顯著低于中值水平，與楊景峰（2009）對(duì)大學(xué)生調(diào)查研究結(jié)論相比，創(chuàng)業(yè)勝任力總體水平相較于大學(xué)群體較低，具體表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神不足，心理承受力弱，缺乏自我反省與學(xué)習(xí)的能力，關(guān)于性別對(duì)創(chuàng)業(yè)勝任力的影響目前結(jié)論大多不一致，谷力群等（2014）對(duì)80后、90后青年群體的創(chuàng)業(yè)勝任力進(jìn)行調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，除了“擁有的資源”男女沒有顯著差異之外，男性在“創(chuàng)意與想法”、“知識(shí)與技能”、“才能與智力”、“社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”、“目標(biāo)與信念”5個(gè)維度上均顯著高于女性,說(shuō)明男性比女性更具備創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)，更有可能成為創(chuàng)業(yè)者。Wilson等人（2007）對(duì)4292名中學(xué)生和933名MBA學(xué)生的研究表明，性別對(duì)創(chuàng)業(yè)效能感和創(chuàng)業(yè)意向之問的關(guān)系起調(diào)節(jié)作用。Chen等人（1998）和Wilson等人（2007）的研究表明性別和教育背景對(duì)創(chuàng)業(yè)效能感都有影響，女性的創(chuàng)業(yè)效能感要低于男性。相對(duì)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)教育對(duì)女險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)效能感的影響要比性的影響大。從創(chuàng)業(yè)績(jī)效看，男女企業(yè)家的差別不是能力而是投入的不同(Wastson,2002)。在這點(diǎn)上，中國(guó)女企業(yè)家的成績(jī)更加驕人，2003年，中國(guó)工業(yè)企業(yè)的平均虧損率約為20%，但占中國(guó)企業(yè)家總數(shù)不到20%的女企業(yè)家掌管的企業(yè)98%處于盈利狀態(tài)（朱易安，2004）。McMurray和Sharma（2005）對(duì)53名東南亞和澳大利亞MBA學(xué)生的研究表明，接受創(chuàng)業(yè)教育以后，男生更有可能參與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，而年紀(jì)較輕和沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生更傾向于創(chuàng)辦企業(yè),Chen等人（1998）和Wilson等人（2007）的研究表明性別和教育背景對(duì)創(chuàng)業(yè)效能感都有影響，女性的創(chuàng)業(yè)效能感要低于男性。這可能是研究工具差異，前人研究中很多質(zhì)性的問卷，也可能是取樣群體的差異，前人研究集中在普通大學(xué)生和已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的群體上。就本研究看，在創(chuàng)業(yè)精神，自我反省與學(xué)習(xí)、人脈搭建與維護(hù)，商業(yè)洞察力這四個(gè)維度上，性別差異顯著。具體表現(xiàn)為男生的創(chuàng)業(yè)精神要好于女生，而女生在自我反省能力、人脈搭建與維護(hù)、商業(yè)洞察力上都好于男生。這同男女生自身的性格特質(zhì)有關(guān)。通常在社會(huì)性別角色要求中，女生比男生更注重細(xì)節(jié)，更注重人際關(guān)系，而且內(nèi)心活動(dòng)更為豐富。男生創(chuàng)業(yè)精神更好也是由于社會(huì)性別角色要求，會(huì)更認(rèn)同創(chuàng)業(yè)精神并且內(nèi)化。有趣的是，目前大學(xué)生中很多女生會(huì)做海外代購(gòu)、微商，開淘寶店等小生意，并且有一定的盈利，這種校園內(nèi)的現(xiàn)象也間接支持了本研究的發(fā)現(xiàn)，女生在商業(yè)洞察力和人脈維護(hù)能力上更好于男生，從社會(huì)大環(huán)境看，女性創(chuàng)業(yè)者也在逐年增加，不得不承認(rèn)，女生可能有比男生更適合創(chuàng)業(yè)的一些個(gè)性特質(zhì)。值得一提的是，本研究發(fā)現(xiàn)，在創(chuàng)業(yè)精神維度上，男生仍然占有性別優(yōu)勢(shì)。大多數(shù)文獻(xiàn)研究都支持男性的創(chuàng)業(yè)傾向比女性要高很多。（Grant，1996，姜海燕，2012）。這可能與男性對(duì)創(chuàng)業(yè)的興趣比較穩(wěn)定，而女性的創(chuàng)業(yè)興趣則會(huì)隨著時(shí)間遞減有關(guān)，性別刻板意識(shí)影響男女生創(chuàng)業(yè)態(tài)度。

四、教育建議

在班會(huì)課和心理健康教育課程以及生涯規(guī)劃課程中，滲透提升創(chuàng)業(yè)勝任力的內(nèi)容，幫助學(xué)生了解市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展前景，做好自主創(chuàng)業(yè)的能力和心理準(zhǔn)備。設(shè)置專門的訓(xùn)練課程,將學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育納入課程體系，與教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合,潛移默化地影響學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生設(shè)置適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備。本研究發(fā)現(xiàn)，男生的創(chuàng)業(yè)勝任力不高，這是和當(dāng)前男孩危機(jī)一樣的現(xiàn)狀，現(xiàn)在社會(huì)一些重男輕女的封建思想，以及大男子主義的刻板印象還存在，有必要利用個(gè)別輔導(dǎo)和團(tuán)體小組對(duì)男生針對(duì)性地開展工作。事實(shí)上，當(dāng)前高職院校中的男生很多生活條件優(yōu)越，容易沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，在各種各樣的網(wǎng)游中尋找自我價(jià)值，例如學(xué)生前期特別喜歡玩的王者榮耀這款游戲，男生之間會(huì)互相攀比自己的級(jí)別，甚至有人花錢找職業(yè)玩家代練。研究者不禁考慮，如果創(chuàng)業(yè)也能讓學(xué)生這樣認(rèn)同，和練級(jí)一樣的追求，那遍地開花的局面該多好，真正實(shí)現(xiàn)了萬(wàn)眾創(chuàng)新。因此，需要結(jié)合學(xué)校、社會(huì)、家庭各方面的力量，讓學(xué)生也在創(chuàng)業(yè)中找到價(jià)值感和榮耀感，不是小打小鬧地哄著玩，讓學(xué)生在校園中就能夠創(chuàng)業(yè)，在社區(qū)中就能夠創(chuàng)業(yè)，例如讓學(xué)生承包快遞代收點(diǎn)，承包校內(nèi)咖啡機(jī)，校園打印服務(wù)等，給我們學(xué)生更多的創(chuàng)業(yè)開放空間。

作者:唐秀美 單位:南京曉莊學(xué)院海外教育學(xué)院

第五篇

1茶緣茶趣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)案例分析

該創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員一共有5名同學(xué)，其中有1名同學(xué)為安徽黃山生源，家中有黃山毛峰茶園兩座，并開設(shè)茶廠。該學(xué)生的家族一直從事茶葉生意，對(duì)茶文化、茶葉營(yíng)銷較熟悉。從大二開始，該學(xué)生組織了另外4名同學(xué)創(chuàng)立了茶緣茶趣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，開展了在校創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。該團(tuán)隊(duì)的5名學(xué)生分工為經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、物流總監(jiān)。5人從戰(zhàn)略制定、采購(gòu)、營(yíng)銷、物流、售后等方面進(jìn)行了緊密的合作。在創(chuàng)業(yè)初期，營(yíng)銷對(duì)象只限于學(xué)生，銷售品種單一，對(duì)市場(chǎng)的預(yù)判過于樂觀，導(dǎo)致貨物滯銷，資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。指導(dǎo)教師同創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真分析了前期創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中存在的問題，調(diào)整了營(yíng)銷方向，將營(yíng)銷對(duì)象擴(kuò)大到周邊高校的教師、學(xué)生及周邊小區(qū)的住戶，并制定了售茶與宣傳茶文化相結(jié)合的營(yíng)銷策略：營(yíng)銷對(duì)象為中老年人群時(shí)，在銷售的同時(shí)融入茶葉養(yǎng)生知識(shí)；營(yíng)銷對(duì)象為中青年人群時(shí)，在銷售的同時(shí)融入茶葉的塑體功效；營(yíng)銷對(duì)象為外國(guó)人士時(shí)，在銷售的同時(shí)融入中國(guó)傳統(tǒng)文化。同時(shí)根據(jù)不同營(yíng)銷對(duì)象的特點(diǎn)，調(diào)整了茶葉的包裝，加入了卡通、京劇臉譜等元素，滿足不同客戶的需要。目前該團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷活動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)順利，并制定了開展網(wǎng)絡(luò)銷售的中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略。

2大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)關(guān)鍵因素分析

通過對(duì)天津商業(yè)大學(xué)茶緣茶趣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的跟蹤調(diào)查分析，課題組凝練出了大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)需要具備的關(guān)鍵素質(zhì)。主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備合理的預(yù)判能力。合理的預(yù)判能力包括創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身能力的合理預(yù)判及對(duì)市場(chǎng)的合理預(yù)判能力。在本案例中，茶緣茶趣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人在選擇創(chuàng)業(yè)方向時(shí)，選取了自己熟悉的并能獲得家族有力支撐的茶葉行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，避免了盲目進(jìn)入自己不熟悉的行業(yè)而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。創(chuàng)業(yè)者長(zhǎng)期積累或者受到他人影響的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技巧，是很難短期內(nèi)學(xué)到并掌握的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。正確創(chuàng)業(yè)方向的選擇源于創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身能力的合理預(yù)判。在創(chuàng)業(yè)過程中，對(duì)于市場(chǎng)的合理預(yù)判也是成功創(chuàng)業(yè)者需要具備的重要的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。本案例中，創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者只是預(yù)判到學(xué)校教師對(duì)茶葉的消費(fèi)需求較高，忽視了開發(fā)學(xué)生市場(chǎng)，導(dǎo)致商品滯銷。創(chuàng)業(yè)中期，調(diào)整了市場(chǎng)方向，拓展了消費(fèi)者范圍，并采取了特色營(yíng)銷方式，扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)的局面。第二，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)。創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)就是創(chuàng)業(yè)者對(duì)金錢對(duì)自我成就有強(qiáng)烈欲望，渴望獲得金錢，擺脫自己對(duì)貧窮的恐懼，并由此上升為一個(gè)自由的、不受金錢控制的人。根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，有48.7%的被調(diào)查創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)欲望至關(guān)重要；有84.6%之所以選擇創(chuàng)業(yè)是渴望擁有自己的事業(yè)。在本案例中，茶緣茶趣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之所以選擇創(chuàng)業(yè)，源于創(chuàng)業(yè)者的生活經(jīng)歷中先輩創(chuàng)業(yè)氛圍的深刻影響。該創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人曾提到，他意識(shí)到家族的茶葉生意多數(shù)分布在南方省市，且近幾年不太景氣，他迫切地想幫助家族拓展銷售渠道，幫助家庭減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，并有所作為。正是這種“渴望”創(chuàng)業(yè)的野心，促使他走上了創(chuàng)業(yè)的道路。第三，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備堅(jiān)持與忍耐不確定性的頑強(qiáng)意志。在創(chuàng)業(yè)過程中，可能會(huì)遇到很多意想不到的困難，如市場(chǎng)拓展不順利，商品銷售不順暢，員工管理不到位，資金周轉(zhuǎn)困難等。面對(duì)這些困難，如果退縮或者視而不見，處理不當(dāng)就可能造成經(jīng)營(yíng)失敗。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一直生活在象牙塔中，對(duì)于殘酷的商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足。在遇到風(fēng)浪之后，往往表現(xiàn)地?zé)o所適從。大部分創(chuàng)業(yè)失敗也是由于無(wú)法處理創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，合理的引導(dǎo)就顯得至關(guān)重要。要引導(dǎo)學(xué)生意識(shí)到，創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的行為，創(chuàng)業(yè)者需要承受物質(zhì)和人力資本的風(fēng)險(xiǎn)。在遇到困難時(shí)，需要堅(jiān)持與忍耐，不能半途而廢。在本案例中，茶緣茶趣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在遇到銷售不暢，資金周轉(zhuǎn)困難時(shí)，也一度想過放棄。經(jīng)過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)者及時(shí)指導(dǎo)幫助之后，獲得了較強(qiáng)的心理疏導(dǎo)和繼續(xù)前行的動(dòng)力。最終挺過了難關(guān)，迎來(lái)了創(chuàng)業(yè)成功的曙光。第四，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有學(xué)者提出，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最重要的就是要培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的“血性”和“狼性”。所謂的“血性”，指的是創(chuàng)業(yè)的極度渴望與百折不撓的精神。所謂的“狼性”即指的團(tuán)隊(duì)精神。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)包含眾多人的組織形成的過程。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組織者需要構(gòu)建一個(gè)合理并能創(chuàng)造價(jià)值的組織，團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)、互補(bǔ)、平衡才能將創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。在本案例中，創(chuàng)業(yè)者都為90后，他們?cè)谏钪幸宰晕覟橹行牡囊庾R(shí)比較強(qiáng)烈，缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在創(chuàng)業(yè)初期，團(tuán)隊(duì)成員度過了較長(zhǎng)時(shí)間的磨合期。一份銷售訂單的確定，需要負(fù)責(zé)營(yíng)銷的學(xué)生認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況，需要負(fù)責(zé)采購(gòu)的學(xué)生制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，需要負(fù)責(zé)物流的學(xué)生制定最經(jīng)濟(jì)的物流計(jì)劃；在制定決策的過程中，需要團(tuán)隊(duì)成員充分的合作。如果團(tuán)隊(duì)成員各自為政，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)就會(huì)以失敗告終。創(chuàng)業(yè)者之所以需要形成一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，就是為了通過團(tuán)隊(duì)整合資源、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，獲得更多的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，從而最終獲得創(chuàng)業(yè)的成功。第五，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)的過程實(shí)際上就是一個(gè)敢為人先的創(chuàng)新過程。在創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)新能力也尤其重要。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期一般也不具備完善的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，因此，創(chuàng)業(yè)者要想創(chuàng)業(yè)成功，就需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于通過創(chuàng)造性的實(shí)踐過程進(jìn)行學(xué)習(xí)。在本案例中，創(chuàng)業(yè)者積極接受新事物，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力都較強(qiáng)。這也是90后創(chuàng)業(yè)者獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)業(yè)者在茶葉營(yíng)銷方面，針對(duì)不同年齡階段的客戶進(jìn)行特色營(yíng)銷宣傳活動(dòng)；在茶葉包裝上針對(duì)不同階層的客戶，設(shè)計(jì)不同的包裝，吸引特定目標(biāo)群的注意力，這些都屬于創(chuàng)新行為，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)卓越的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。卓越的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力也為團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)成功奠定了基礎(chǔ)。

3培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的對(duì)策建議

在對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的探索性調(diào)查中，74.4%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是可以培養(yǎng)的。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，后天的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成意義重大。結(jié)合課題組前期針對(duì)茶緣茶趣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)案例的研究，提出以下對(duì)策建議。第一，大學(xué)生要不斷培養(yǎng)預(yù)見機(jī)會(huì)的能力。錢德勒和漢克斯認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的核心素質(zhì)是識(shí)別、預(yù)見并利用機(jī)會(huì)的能力。敏銳的預(yù)見能力在于能夠準(zhǔn)確定位創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn)并預(yù)見創(chuàng)業(yè)良機(jī)。從大學(xué)生自身來(lái)講，要培養(yǎng)敏銳的預(yù)見能力，可以從以下幾方面努力，如廣結(jié)良緣，拓展人脈；博覽群書；多參加創(chuàng)業(yè)講座、競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練；主動(dòng)向創(chuàng)業(yè)成功人士請(qǐng)教；參加企業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。從學(xué)校層面來(lái)講，要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，除了培育校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師，還要積極聘請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)人士、杰出校友來(lái)學(xué)校開辦講座，開設(shè)工作室等，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。第二，提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)要重視家庭創(chuàng)業(yè)教育。本案例中，茶緣茶趣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能夠取得創(chuàng)業(yè)成功，與團(tuán)隊(duì)成員家庭的支持與鼓勵(lì)分不開。正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的家族從事茶葉生意，長(zhǎng)期耳濡目染，對(duì)茶文化，茶葉銷售有了較深刻的認(rèn)識(shí)，才找準(zhǔn)了創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn)。在創(chuàng)業(yè)過程中，家庭又從資金和貨源方面給予了有力的支持。因此，家庭成員應(yīng)該努力提升自身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，更新自身的教育觀念，培養(yǎng)孩子的應(yīng)對(duì)挫折的能力，創(chuàng)新的能力和獨(dú)立思考解決問題的能力。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)，家庭要做到能夠幫助學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知高度，樹立正確的創(chuàng)業(yè)理念，在物質(zhì)和精神上給予創(chuàng)業(yè)者有力的支撐。第三，社會(huì)要營(yíng)造健康的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幫助大學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。社會(huì)環(huán)境是決定個(gè)體創(chuàng)業(yè)的客觀因素之一，通過與個(gè)體的態(tài)度等因素相互作用，進(jìn)而對(duì)個(gè)體的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生影響。社會(huì)應(yīng)該形成鼓勵(lì)創(chuàng)新，保護(hù)創(chuàng)新的健康氛圍。具體措施如完善有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)，出臺(tái)有利于保護(hù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，及時(shí)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供有效信息和便捷服務(wù)等。

參考文獻(xiàn)

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[2]張文強(qiáng).大學(xué)生創(chuàng)業(yè)障礙及對(duì)策探究[J].河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）,2012（07）：260-262.

作者:趙宇 單位:天津商業(yè)大學(xué)

第六篇

【摘要】針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)困境，分析了培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的必要性，并從大學(xué)生自身、高等院校、社會(huì)環(huán)境等三個(gè)方面，分析了制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的因素，以及培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的對(duì)策和建議。

【關(guān)鍵詞】關(guān)鍵詞:就業(yè)難;大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)能力

自高校擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，大學(xué)生就業(yè)難問題普遍存在，且日趨嚴(yán)峻。培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力、鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，不僅是解決大學(xué)生就業(yè)難問題的有效措施，還可以通過大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。與此同時(shí)，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，也可以幫助大學(xué)生更好地融入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程之中，從而更好地實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的人生理想和社會(huì)價(jià)值。

一、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的必要性

自20世紀(jì)90年代高等教育大眾化政策實(shí)施以來(lái)，我國(guó)高校招生和就業(yè)人數(shù)逐年增加，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，既是解決大學(xué)生自身就業(yè)難問題的有效手段，也是創(chuàng)造更多社會(huì)就業(yè)崗位的必然選擇，具有深刻的經(jīng)濟(jì)意義和社會(huì)意義。(一)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力是緩解就業(yè)壓力的必然選擇。根據(jù)《2017年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例持續(xù)上升。以畢業(yè)后半年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例，從2011屆畢業(yè)生1．6%上升到2017屆3．0%。誠(chéng)然，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)并不等于成功創(chuàng)業(yè)，但在創(chuàng)業(yè)的過程中積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了能力，這對(duì)大學(xué)生日后的成長(zhǎng)和就業(yè)很有好處。如果創(chuàng)業(yè)成功，必然會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，增加就業(yè)崗位供給，緩解人才市場(chǎng)崗位供求矛盾。(二)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效措施。大學(xué)生是具有高層次知識(shí)的群體，也是集知識(shí)、智力、活力于一體的群體，不僅具備“初生牛犢不怕虎”的敢闖精神，而且具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的科技意識(shí)和研發(fā)能力。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可以提高科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化比例，也可以增加個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)的數(shù)量，增加社會(huì)產(chǎn)品的供給，無(wú)疑有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康增長(zhǎng)。事實(shí)證明，一些大學(xué)生利用所學(xué)知識(shí)和技術(shù)，創(chuàng)辦微小企業(yè)，研發(fā)科技產(chǎn)品，推動(dòng)了新工藝、新產(chǎn)品、新材料、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高了科技成果的利用效率，搞活了區(qū)域經(jīng)濟(jì)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了有力貢獻(xiàn)。

二、制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的因素

培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，是解決大學(xué)生就業(yè)難問題的內(nèi)在要求，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然選擇。然而，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，也會(huì)受到大學(xué)生自身、高等院校、社會(huì)環(huán)境等諸多因素的影響和制約。(一)大學(xué)生自身?xiàng)l件的制約。首先，大學(xué)生雖然有較高的創(chuàng)業(yè)熱情，但受“學(xué)而優(yōu)則仕”等傳統(tǒng)觀念的影響，他們普遍缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)心理，他們對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解，大多停留于課本知識(shí)，容易脫離現(xiàn)實(shí)情況，缺乏對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的可行性論證，有時(shí)僅僅憑借個(gè)人的主觀臆斷魯莽行動(dòng);其次，成功的創(chuàng)業(yè)，既要有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?chuàng)業(yè)計(jì)劃，還要有必要的資金投入。銀行貸款、風(fēng)投資金等外部金融出于自身風(fēng)險(xiǎn)考慮，不會(huì)輕易提供金融支持，更多的創(chuàng)業(yè)者只能依靠家庭支持。家庭資金實(shí)力及其支持力度，在很大程度上決定了大學(xué)生初始創(chuàng)業(yè)的投資能力。綜上所述，正是由于創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的匱乏和投資能力的限制，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐不足，致使其難以在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中獲得能力的培養(yǎng)。因此，大學(xué)生自身?xiàng)l件限制，是影響其創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要因素。(二)高等院校方面的制約。從高等院校的角度來(lái)講，影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的因素，首先是缺乏個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)。目前的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)，主要通過課堂教學(xué)、專業(yè)講座等廣譜模式而展開，這雖然可以幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)、在一定程度上激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，但對(duì)提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率很有限制;其次是專業(yè)性創(chuàng)業(yè)實(shí)踐培養(yǎng)不足。盡管各高校的專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)活動(dòng)較多，但在具體的活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施過程中，存在目標(biāo)不明確、可行性較差、脫離專業(yè)學(xué)科等諸多問題，影響了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的效果;再次是創(chuàng)業(yè)知識(shí)傳授定位不明確。創(chuàng)業(yè)知識(shí)的傳授，不能僅僅局限于激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、傳授創(chuàng)業(yè)知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。由于定位不明確，加上高校教師自身在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn)不足，影響了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提升;最后，高校內(nèi)部創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)自成體系，脫離社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境，也是造成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力難以適應(yīng)社會(huì)需求、影響創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要因素。(三)社會(huì)環(huán)境方面的制約。首先，傳統(tǒng)“學(xué)而優(yōu)則仕”等封建思想和求穩(wěn)心理，影響了大學(xué)生創(chuàng)新潛能的開發(fā)，致使大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣，甚至對(duì)創(chuàng)業(yè)行為持排斥態(tài)度;其次，很大家長(zhǎng)希望子女完成學(xué)業(yè)后，得到體面、穩(wěn)定的高薪工作，反對(duì)子女冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)，無(wú)形之中影響著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng);最后，盡管我國(guó)各級(jí)政府歷來(lái)重視解決大學(xué)生就業(yè)難問題，并鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，但相關(guān)制度建設(shè)相對(duì)滯后，尤其在工商注冊(cè)、財(cái)稅激勵(lì)、金融支持方面的政策優(yōu)惠不足，限制了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性和成功率，也影響了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。

三、強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的對(duì)策

制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的因素，既有大學(xué)生自身方面的原因，也有高等院校方面的影響，以及社會(huì)環(huán)境方面的制約。強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，也應(yīng)從這些方面采取應(yīng)對(duì)措施。(一)學(xué)生層面的對(duì)策建議。作為創(chuàng)業(yè)的主體，大學(xué)生自身因素是影響創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的關(guān)鍵，包括對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等諸多方面。首先，應(yīng)該明確創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵和動(dòng)機(jī)。創(chuàng)業(yè)不是簡(jiǎn)單的激情，也不是簡(jiǎn)單的資金投入，需要大學(xué)生的持續(xù)努力、銳意創(chuàng)新，需要大學(xué)生憑借所學(xué)專業(yè)知識(shí)、所掌握的專業(yè)技術(shù)，加上必要的創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)積累，并采取有效的措施整合資源，才有可能取得成功。因此，作為大學(xué)生，首先應(yīng)該明確什么是創(chuàng)業(yè)?怎樣才能取得創(chuàng)業(yè)的成功?自身有哪些可以整合的資源?有什么樣的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)和能力?在此基礎(chǔ)上，選擇合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，才能強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)信心，攻克創(chuàng)業(yè)難題。其次，大學(xué)生要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維，并具備必要的知識(shí)體系，包括西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等系統(tǒng)知識(shí)。同時(shí)，還需要有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和社交能力、敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，以及健康的體魄和良好的心理素質(zhì)。(二)學(xué)校層面的對(duì)策建議。高等院校是實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的主體，校園文化氛圍的培育、學(xué)習(xí)平臺(tái)的構(gòu)建、課程體系的設(shè)置、實(shí)踐平臺(tái)的搭建等等，將有利于加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提升。首先，要培育、形成良好的校園文化氛圍。主要是結(jié)合國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的政策要求，以及學(xué)校專業(yè)定位、資源優(yōu)勢(shì)等，制定有利于學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策措施，并從師資隊(duì)伍建設(shè)、課程設(shè)置、校園宣傳等各個(gè)方面，鼓勵(lì)學(xué)生開展全方位的創(chuàng)業(yè)思想教育、理想教育和知識(shí)傳授，形成支持、理解、幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好校園文化氛圍。其次，要優(yōu)化課程體系和教學(xué)內(nèi)容設(shè)置。一方面，為拓展學(xué)生知識(shí)面、豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)、啟發(fā)創(chuàng)業(yè)思維，要改變傳統(tǒng)的教學(xué)理念、辦學(xué)模式和課程設(shè)置，增加創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)業(yè)知識(shí)的教學(xué)。特別要注意教學(xué)方法的創(chuàng)新，可以通過案例教學(xué)等方式，形象、生動(dòng)、直觀地展示創(chuàng)業(yè)者成功之路，發(fā)揮學(xué)長(zhǎng)的榜樣激勵(lì)作用;另一方面，要結(jié)合創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)，有計(jì)劃性、針對(duì)性地邀請(qǐng)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)成功人士，結(jié)合創(chuàng)業(yè)實(shí)踐組織創(chuàng)業(yè)教育講座，幫助學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)信心，增長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)知識(shí)。最后，要搭建良好的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。創(chuàng)業(yè)需要實(shí)踐，創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)同樣需要實(shí)踐。高等院校應(yīng)該在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，搭建良好的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，如開設(shè)創(chuàng)業(yè)街或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、設(shè)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中心、舉辦挑戰(zhàn)懷競(jìng)賽，等等。以此彌補(bǔ)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。同時(shí)，要注意依托校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，組織有創(chuàng)業(yè)欲望的學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊創(chuàng)業(yè)，讓學(xué)生在理論知識(shí)學(xué)習(xí)過程中，得到創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐鍛煉。(三)社會(huì)層面的對(duì)策建議。大學(xué)生畢業(yè)后，最終要進(jìn)入社會(huì)、迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，也必須在社會(huì)完成。因此，要在全社會(huì)范圍內(nèi)，形成激勵(lì)創(chuàng)業(yè)的文化氛圍和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境。首先，要加強(qiáng)社會(huì)輿論宣傳，形成激勵(lì)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，需要有良好的社會(huì)環(huán)境和文化氛圍。因此，要充分利用各種傳統(tǒng)媒介和新興媒體，加強(qiáng)輿論宣傳力度，在社會(huì)范圍內(nèi)形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、容忍創(chuàng)業(yè)失敗的氛圍。同時(shí)，作為學(xué)生家長(zhǎng)，也要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的求穩(wěn)觀念，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，支持、鼓勵(lì)子女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。其次，要加強(qiáng)制度體系建設(shè)，形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境。創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)并非一夕之功，除了需要大學(xué)生自身重視，高等院校加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力培育外，還需要國(guó)家政策的扶持，主要是構(gòu)建鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、培育創(chuàng)業(yè)能力的制度體系，重點(diǎn)是完善對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅支持、金融支持，并鼓勵(lì)社會(huì)力量參與對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持。

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作者:周喜英 單位:湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院商學(xué)院