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最近，通過參加廳機關開展的深入學習實踐科學發展觀活動，我收獲頗豐，下面結合思想實際談談體會。

一、科學發展觀是加強黨的先進性建設的理論指南

科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和‘**’重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀所蘊含的基本思想和揭示的發展規律，全面體現了黨推進社會主義現代化建設的目標要求，科學地詮釋了黨治國理政的戰略方針，明確提出了新形勢下加強黨的先進性建設所面臨的重大課題，并賦予黨的先進性建設以新的時代內涵和歷史任務，對于我們黨始終保持先進性，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

第一，科學發展觀賦予黨的先進性建設以新的理論內涵。馬克思主義政黨之所以充滿生機和活力，一個根本的原因，就在于它能夠把握時代主題，順應社會發展要求，將黨的先進性的本質特征與黨在各個時期的歷史任務有機結合起來，提出和運用反映時展和最廣大人民根本利益要求的理論、路線、方針、政策與策略，凝聚黨心民心，使黨的理論與時展的要求相適應，成為黨和人民的行動指南。科學發展觀深刻總結了我國社會主義建設和世界各國的發展經驗，用一系列新思想、新觀點、新論斷，全面系統地回答了社會主義的發展是什么樣的發展、為什么發展、怎樣發展等問題，揭示了經濟社會發展的客觀規律，使我們黨對發展的意義有了更深刻的理解，對發展的要求有了更清醒的認識，對發展的內涵有了更全面的把握，是我們黨指導思想與時俱進的最新理論成果。科學發展觀所確立的以人為本的執政理念、全面協調可持續發展的執政方針，發展了黨的執政理念，豐富了黨的先進性建設的理論內涵，不僅是推進社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想，而且對于加強黨的先進性建設具有重要的理論指導意義。

第二，科學發展觀賦予了黨的先進性建設以鮮明的時代主題。黨的先進性是歷史的、具體的，既是一以貫之的又是與時俱進的。作為一個馬克思主義執政黨，我們黨的先進性是同建設社會主義時代課題緊密聯系在一起的，是在全面推進中國特色社會主義偉大事業的過程中體現出來的。科學發展觀站在新的時代高度，把堅持黨的先進性與推進中國特色社會主義、發展社會主義市場經濟有機統一起來，深刻揭示了社會主義全面發展與黨的先進性建設的本質聯系，使黨的先進性建設具有了更加鮮明的時代意義。

第三，科學發展觀賦予了黨的先進性建設以新的歷史任務。黨的先進性建設必須按照黨的政治路線來進行，圍繞黨的中心任務來開展，朝著保持和發展黨的先進性的總目標來加強。科學發展觀提出的經濟社會全面發展的重大戰略思想，把實現執政興國的歷史任務與堅持黨的先進性有機結合起來，對加強黨的先進性建設提出了更加明確的目標任務。加強黨的先進性建設，必須加強黨的執政能力建設，提高我們黨科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平，提高我們黨用科學發展觀統領經濟社會發展全局的能力和水平。

第四，科學發展觀對黨的先進性建設提出了新的更高的要求。一是要求我們黨必須不斷提高執政能力和執政水平。全黨要在科學發展觀指導下，深入研究和解決轉變經濟發展方式、克服資源環境瓶頸制約的問題，深入研究和解決統籌發展、逐步改變發展不平衡問題，深入研究和解決改革攻堅、完善社會主義市場經濟體制問題，深入研究和解決各利益主體之間的均衡協調和互動性、促進社會和諧問題。二是要求我們黨必須不斷增強領導核心作用。我國正處在社會加速轉型期，社會結構和人們的社會地位發生著急劇變化，利益博弈和政治參與的主動性不斷提高，觀察和處理問題的自主性、選擇性、差異性不斷增強。科學發展觀強調社會發展的全面性、協調性和可持續性，為我們處理各種社會矛盾提供了正確的指導思想。三是對實現黨的宗旨提出了新的要求。科學發展觀把以人為本作為它的本質和核心，闡明了科學發展觀的出發點和落腳點都是為了實現最廣大人民的根本利益。

二、在貫徹落實科學發展觀中加強干部工作

在干部工作中貫徹落實科學發展觀，我們必須著重抓好以下幾個方面，以為廳工作的全面發展提供有力的組織保證和人才支持。

（一）要用科學發展觀的理論武裝干部。以科學發展觀的理論武裝干部，就是要著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，樹立與之相適應的思想觀念，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，使各項工作的目標任務圍繞科學發展觀來確立、政策措施根據科學發展觀來制定、工作成效用科學發展觀來檢驗。人事部門要充分發揮職能優勢，切實加強對廣大干部進行科學發展觀教育，著力把科學發展觀的理論轉化為全廳干部科學執政、民主執政、依法執政的本領，從而更加有效地推動科學發展觀的落實。

（二）要用科學發展觀的標準考評干部。黨的**明確指出，要完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價辦法。堅持以科學發展觀為指導，不斷推進干部考核評價工作的科學化、民主化、制度化，不僅是實現經濟社會又好又快發展的必然要求，也是解決干部隊伍中存在問題的現實需要。實踐中，要建立以業績為重點，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系,大力營造激勵創新、支持創業政策環境和人盡其才、才盡其用的社會環境，促使各類人才健康成長。

（三）要用科學發展觀的尺度選任干部。能否真正樹立和落實科學發展觀，關鍵在于確立正確的用人導向，建設一支高素質的干部隊伍。作為人事部門要及時轉變選人用人視角，牢固樹立為科學發展選人才、配班子的用人導向，從實績看德才、憑德才用干部，大力選拔使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。要進一步深化干部人事制度改革，努力圍繞發展的需要選人，在又好又快發展的地方和單位選人，使一批在經濟社會發展中實績突出的干部得到重用。

（四）要用科學發展觀的要求培育干部。貫徹和落實科學發展觀，關鍵在于提高黨員干部的綜合素質，增強實踐科學發展觀的能力。要提倡廣大黨員干部到改革和建設的第一線去、到基層去、到艱苦和困難多的地方去，經風雨、見世面，在實踐鍛煉中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。通過多種形式的鍛煉培養，著力提高黨員干部的能力素質，使干部在實踐中增長才干、提高能力。

（五）要用科學發展觀的要求監督干部。強化黨員干部的監督管理，是落實科學發展觀的重要保證。為此，要進一步拓寬監督渠道，堅持黨內監督與黨外監督相結合、自上而下的監督與自下而上的監督相結合、組織監督與社會監督相結合，加強監督工作，形成多層次、全方位的監督體系，提高監督的實效性。