企事業單位安全生產工作方案
時間:2022-06-22 11:33:23
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一、組織領導
為加強對經貿部門“標準化建設提升工程三年行動”的組織領導,決定成立開展企事業單位安全生產標準化建設提升工程三年行動領導小組,負責全區經貿部門相關行業開展“標準化建設提升工程三年行動工作”的組織協調和督促檢查,領導小組成員如下:
二、目標任務
1.2014年底,經貿相關行業規模或限額以上(大中型)工貿企業,本行業國家已專業評定標準的,要依照“專業評定標準”實現達標;本行業國家尚未專業評定標準的,要依照《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則》實現達標,且規模或限額以上(大中型)企業的二級達標率不少于15%。
2011年底前在安全生產標準化建設中達標的經貿相關行業小微企業,要依據《冶金等工貿行業小微企業安全生產標準化評定標準》實現達標。
2.2015年底,在2012年底前安全生產標準化建設中達標的經貿相關行業小微企業,要依據《冶金等工貿行業小微企業安全生產標準化評定標準》實現達標。
3.2016年9月,2013年9月前安全生產標準化建設中達標的經貿相關行業小微企業,要按照《冶金等工貿行業小微企業安全生產標準化評定標準》實現達標。
經貿相關行業規模或限額以上(大中型)企業以及小微企業,都要通過全國冶金等工貿企業安全生產標準化達標信息管理系統進行安全生產標準化的運行和管理。
三、具體做法
(一)注重崗位達標,打牢安全基礎。崗位達標是企業安全生產標準化的基本條件,也是抓好安全生產標準化運行的核心內容。因此,在督促、指導企業對接“國標”達標提升工作中,要注重引導企業加強以基層操作崗位達標為核心,不斷提高職工安全意識和操作技能,使職工做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被人傷害);企業要做到崗位達標,需要制定崗位標準、建立評定制度、加強班組建設、推動崗位達標創新等,提高安全生產技能,促進崗位達標。規范現場安全管理,實現崗位操作標準化,保障企業達標,在狠抓企業達標后的持續運行時,要緊抓崗位達標不放松,以崗位達標促隱患排查治理工作的落實,以崗位達標促企業安全生產管理水平的提高。
(二)提升規范運行,促進安全生產。規模或限額以上(大中型)經貿相關行業企業的提升工作,按《市人民政府安全生產委員會關于印發推進全市工貿行業企業安全生產標準化建設實施方案的通知》進行。經貿相關行業小微企業安全生產標準化的提升工作,目前重點是做好排查摸底和統籌安排工作,評審工作按“省冶金等工貿企業安全生產標準化級別評定管理辦法(試行)”組織實施。
四、工作要求
(一)提高思想認識,加強組織領導。各級、各企事業單位要充分認識“標準化建設提升工程三年行動”對于提高企業本質安全水平,預防和減少各類事故發生具有重要意義,切實把“標準化建設提升工程三年行動”擺上重要議事日程,主要領導親自抓,分管領導具體抓,確保“標準化建設提升工程三年行動”扎實有序開展。各鎮(鄉)人民政府、街道辦事處也要相應成立領導小組,制定細化工作方案,切實把“標準化建設提升工程三年行動”融入業務工作中去,擺上重要工作議事日程,做到工作扎實有效,效果突出明顯。
(二)加強工作統籌,嚴格激勵約束。要將“標準化建設提升工程三年行動”的工作情況作為年度安全生產重點工作之一。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,檢查、指導和督促企事業單位按照“標準化建設提升工程三年行動”的部署要求,抓好各項工作的落實,確保“標準化建設提升工程三年行動”扎實有序開展。各鎮(鄉)人民政府、街道辦事處和局下屬各公司要認真履行職責,嚴格工作標準,加強督促檢查,強化考評驗收,防止搞形式、走過場。要認真按照《市人民政府安全生產委員會關于進一步提升安全生產標準化建設水平的通知》(泉安委〔2013〕75號)要求,嚴格落實各項激勵約束措施,引導督促企業持續抓好安全生產標準化建設提升工作。
(三)強化技術支撐,注重培植典型。“標準化建設提升工程三年行動”期間,各企事業單位要結合實際,繼續發揮安全生產專家的作用,做好行業安全生產的指導、督促。要結合本地區、本行業的特點,聘請有關專家或專業技術人員,加強對高危行業、重點行業(領域)的企事業單位標準化建設提升的指導。同時,要注重培植典型,充分發揮典型示范作用,通過組織現場觀摩和互相學習交流活動,促進經貿行業企業標準化建設提升工程三年行動深入開展。
(四)加大宣傳力度,建立考核機制。充分發揮各種媒介作用,采取靈活多樣的宣傳方式,努力營造企事業單位安全生產標準化建設提升工作的良好氛圍。要嚴格按照要求建立“標準化建設提升工程三年行動”責任考核考評和工作督導制度,嚴格責任追究制度。企事業單位安全生產標準化建設提升工程三年行動工作也是我區創建安全發展城市的一項重要內容,我局將以此作為安全生產半年、年終考評及檢查、督查的重點之一,對達標提升工作成績突出的單位和個人將予以表揚,對工作開展不力、進展緩慢的單位,將采取函告、約談等手段予以督促。
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