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第一篇

根據區委組織部十月八日《關于開展干部選拔任用工作政策法規集中宣傳教育活動的通知》精神，我局黨組高度重視干部選拔任用工作政策法規集中宣傳教育活動的開展工作，及時將《通知》傳達到全局干部職工，深入開展干部選拔任用工作政策法規集中宣傳教育活動。

一、認真傳達學習《通知》精神，切實加強宣傳教育

根據文件要求，我局黨組高度重視，認真研究部署。10月18日，局黨組召開了會議，學習了《關于開展干部選拔任用工作政策法規集中宣傳教育活動的通知》，并就開展干部選拔任用工作政策法規集中宣傳教育活動進行研究部署。會議決定，將開展干部選拔任用工作政策法規集中宣傳教育活動作為局近期學習的重要內容。一由黨組書記謝傳富為此次學習活動的主要責任人；二在局黨組會議中組織局黨組成員學習從區先鋒網干部工作欄目下載的干部選拔任用工作政策法規；三是將《通知》傳達到全局干部職工，要求全局職工在工作之余開展自學，并在十一月組織全局干部專題學習與討論，讓全局干部職工進一步了解黨的干部政策，自覺履行干部選拔任用和干部監督工作的職責，維護黨的紀律的嚴肅性。

二、積極開展專題培訓和討論，提高貫徹政策自覺性

在局黨組對干部選拔任用工作政策法規集中宣傳教育活動進行部署后，我局黨組及時組織開展專題培訓和討論活動。十一月，我局在每周一文明學校學習活動中采用由黨組書記謝傳富宣講的方式組織全局職工分四次集中學習了干部選拔任用工作政策法規。11月23日，組織開展了干部選拔任用工作政策法規學習討論會。局機關全體黨員干部熱烈討論，認為這四項干部選拔任用工作監督制度頒布實施，是黨中央進一步回應廣大干部群眾的關切和期待，以更加嚴格的制度監督選人用人行為、約束選人用人權力，堅決糾正選人用人上的不正之風，為進一步營造風清氣正的選人用人環境、提高選人用人公信度提供制度保障。廣大干部對黨政領導干部選撥任用工作暢所欲言，互相交流學習心得，鞏固了學習成果。

通過此次干部選拔任用工作政策法規集中宣傳教育活動的開展，全局職工明確了努力方向。今后，我局將始終堅持貫徹落實干部選拔任用工作政策法規，進一步加大干部隊伍管理，力爭全系統干部選拔任用和管理監督工作再上新臺階。

第一篇

一、組織落實，領導齊抓共管

為切實加強領導，成立了以黨組書記主抓，局長、副局長任成員的精神文明建設領導小組，并確定一名黨組成員具體主管，形成齊抓共管、職責分明的領導機制。一是局領導班子每年初都要召開專題會議，研究制定文明創建工作實施方案，安排部署文明創建工作。做到“三個同時”，即在年初部署審計工作任務時，同時部署文明創建工作重點；在半年匯報審計業務開展情況時，同時匯報精神文明建設工作；年終總結審計工作時，同時總結文明創建工作取得的成果；二是創新完善相關規章制度，推進審計工作的制度化。2009年下半年以來，我局先后研究制定了《區審計局聘請外部專業人員參與審計工作管理辦法（試行）》、《區審計局審計行政處罰細化標準》等制度。建設的關鍵環節在于遵守和執行。在落實制度過程中，首先讓干部職工認真學習制度，其次是領導班子成員帶頭執行，第三是干部職工相互監督，第四是與年終考評、行政問責辦法等結合起來，使干部職工增強了按照制度辦事和自覺維護制度嚴肅性的意識，營造了機關以制度管人，以制度規范行為的良好氛圍；三是堅持每周一文明學校學習制度，把學習相關法律知識與提高審計質量結合起來，既拓寬了審計人員的視野，也為始終確保審計質量奠定了基礎。

二、圍繞中心，履行審計監督

2009年，經區政府常務會議批準的年度審計計劃41個項目（單位），期間接受交辦和委托的共9個審計任務，合計完成50個單位，占審計計劃121.95%。2012年經區政府常務會議批準的年度審計計劃38個項目（單位），期間上級審計機關追加地方性政府債務審計調查、經濟責任審計等4個項目，區政府交辦12個拆遷補償復核審計項目（單位），區委組織委托12個領導干部離任經濟責任審計任務。截至11月11日，共完成54個審計項目，占年度計劃的96.3%。

服務地方經濟和社會事業發展，是我局始終秉承的審計工作主要目標。近年來，隨著“大滁城”建設項目的強力推進，拆遷任務重、時間緊，我局做到按時完成安排的拆遷任務。同時，我區“三區”建設和招商引資工作進展迅猛，項目建設和入住企業用地涉及拆遷企業48家，拆遷農戶743戶。我局按照區政府的要求進行項目建設用地征地拆遷補償費復核審計工作，克服無專業機構、無專業人員的困難，截止目前已完成拆遷企業和農戶的拆遷補償費的復核審計工作，涉及審計金額20530萬元，僅農戶一項拆遷部分核減金額1213萬元，平均核減率達5.91%。此項工作得到區委、區政府領導的充分肯定。

三、依法行政，維護經濟秩序

在履行審計監督時，對審計發現的經濟秩序中存在普遍性和傾向性問題，在法定的職責范圍內，依法履行審計監督職能。

一是依法收繳違法違紀款項上繳財政。兩年審計中共查出違規資金1663萬元，1213萬元拆遷補償違規資金正在上報處理中。

二是審計發現的問題向區委、區政府反映。我們將村級領導人經濟責任審計中發現的問題編入我局《審計動態》，上報區委、區政府。區委原書記沈中林批示：“村級財務管理存在的問題不容忽視。本文所提建議很好！請區紀委監察局牽頭研究提出加強和改進村級財務管理的意見和措施。將此文印發送各鎮辦黨政主要負責同志閱，以引起重視”。

三是快速反應。對上級審計部門及區委、區政府交辦的審計任務，我局克服審計人員少，工作任務緊的困難，采取抽調審計人員和聘請社會專業機構和專業人員辦法，加班加點工作，做到按時保質完成工作，為經濟又好又快發展發揮了審計監督應有的作用。如按時完成拆遷補償費復核審計工作任務，為區政府提供了客觀公正的拆遷補償數據。

四、加強學習，素質教育好

一是堅持每周一文明學校學習制度；二是堅持學習制度與外出參加省審計廳、市審計局等專項業務學習培訓相結合，規定每一位干部職工全年寫兩條審計信息，每年撰寫1至2篇學習心得或調研報告。每年安排經費用于訂報、購書、培訓等，鼓勵干部參加學習教育和職稱考試；三是組織專題學習，如機關效能建設活動、審計廉政建設活動等學習，努力提升審計干部的政治和業務素質。四是每年組織乒乓球、撲克牌“80分”、象棋、跳棋等比賽，還積極參加區直機關組織登山比賽、《婦女權益保障法》比賽等各項活動；五是開展奉獻愛心活動。今年在玉樹發生地震后，我局14名在職的干部職工主動捐款，共捐款2000元。

五、政務公開，行業風氣好

利用審計信息管理系統，在局域網上及時向全局人員公開工作考核、重點工作進展以及推進政務公開相關制度等重要事項。通過區政府門戶網站“政務公開”欄目，主動將社會各界關注的相關審計法律法規、審計工作紀律、主要職責、審計機關權力運行流程、審計機關領導、內部設置等進行公開，增強了審計工作的透明度。并通過自辦的《審計動態》刊物，及時將審計工作成果、審計項目進展情況等對外進行了交流、報道。通過設立電子投訴信箱、公開監督電話、審計人員掛牌上崗等方式，多渠道推進政務公開，加深和促進社會各界對審計工作的認識和了解。這些舉措一方面增強了審計工作的透明度，另一方面也使審計人員感到了壓力，增強了改進工作作風的自覺性

六、美化綠化，改善辦公環境

我局購置并經常更換花卉盆景，保持四季常青和鮮花盛開，想方設法美化環境。同時，加強辦公室內衛生管理，環境衛生實行保潔工作落實到人。全體職工每周一積極主動自覺地打掃公共衛生，衛生區域按劃分地段不缺不漏地打掃，使我局辦公室場所、衛生區域整潔，環境優雅，職工工作起來心情舒暢。

七、尊紀守法，勤政廉潔自律

認真落實黨風廉政建設的有關規定，一直以來堅持做到：一是實行層層簽訂黨風廉政建設責任書；二是完善執行勤政廉政制度；三是堅持學習廉政自律意識；四是實行廉潔從審承諾報告六項制度；五是堅持審計回訪監督制度。通過在辦公桌上擺放審計廉政建設文化警示語、組織干部學習《審計干部反腐倡廉教育警示錄》等活動，做到警鐘長鳴，防患未然，努力營造了濃厚的廉政文化氛圍，切實增強了干部職工的廉政勤政意識，從源頭上預防和解決了以審謀私等違紀違規現象的發生。多年來，審計人員在執行公務中沒有發生違法行政行為、徇私枉法行為，也沒有發生任何行政復議案件。