導語：高素質領導建設講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是切實加強領導班子思想政治建設。要適應新形勢新任務的需要，有針對性地開展理想信念和思想道德教育。要教育和督促領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率。領導干部講黨性，最重要的就是要始終保持政治上的堅定性，忠于黨、忠于人民，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項決策部署，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。領導干部重品行，最重要的就是要帶頭實踐社會主義核心價值體系，踐行共產黨人道德觀和社會主義榮辱觀，保持道德品行的純潔性和先進性，加強道德修養，遵守從政準則，保持健康向上的生活情趣和精神境界。領導干部作表率，最重要的就是要認真執行黨章和黨的規定對領導干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，時時處處體現領導干部應有的先進性和示范性。要教育和督促領導干部強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，切實增強群眾觀念，努力提高做好新形勢下群眾工作的本領；大興求真務實之風，大力發揚艱苦奮斗精神，切實做到為民、務實、清廉。

要教育和引導領導干部進一步解放思想、改革創新。解放思想，關鍵在領導，重點在實踐。領導干部要做解放思想、實事求是、與時俱進的表率，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思路中轉變發展方式，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上。今年是改革開放30周年，要以此為契機，對廣大黨員干部特別是領導干部進行解放思想、堅持改革開放的教育，推動各級領導干部在思想觀念上實現新解放、新進步。

各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要高度關注換屆后班子的運行情況，跟蹤了解換屆后班子成員的工作及作風建設方面的情況，有針對性地采取措施，加強領導班子思想政治建設。

二是強化政治標準，堅持正確的用人導向。選人用人歷來具有重要的導向作用。要全面貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先，堅定不移地強化領導干部的政治標準，堅持正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。要大力培養選拔政治堅定，在維護祖國統一、反對民族分裂主義斗爭中旗幟鮮明、立場堅定的干部。要進一步加大面向基層培養選拔干部的工作力度，使基層和生產一線成為干部成長進步、脫穎而出的基礎陣地。今年，要研究制定樹立“領導來自基層”、“一線出干部”用人導向的具體措施。一方面鼓勵年輕干部到基層去、到生產一線去、到艱苦地方去經受鍛煉、增長才干；另一方面注重從基層選拔大批善于做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優秀干部充實各級黨政領導機關，建立來自基層和生產一線的黨政干部培養選拔機制。堅持凡提拔擔任縣處級領導職務的，一般要有兩年以上基層工作經歷。繼續堅持每年從自治區廳局選派一些后備年輕干部到地州掛職鍛煉。從今年起，每年選拔一批優秀基層領導干部到自治區機關掛職學習，從自治區、地州市機關選派一批優秀年輕干部到鄉鎮等基層任職、掛職。堅持和完善選調生工作制度，每年繼續精心挑選一批優秀大學生到基層艱苦崗位和復雜環境去鍛煉。自治區各級機關招錄公務員，除技術性很強的崗位外，新招錄公務員一般應面向鄉鎮、社區，在基層鍛煉二至三年?？h以上機關補充公務員，堅持從基層選調。

三是大力培養選拔優秀年輕干部。培養干部要有戰略意識和長遠眼光。要站在培養和造就我區各項事業接班人的戰略高度，切實增強緊迫感，進一步解放思想，加大工作力度，抓緊抓好培養和選拔優秀年輕干部工作。要加強和改進后備干部工作，研究制定黨政后備干部隊伍建設中長期規劃，進一步完善后備干部選拔、培養、使用相結合的工作機制。堅持對后備干部進行動態管理，加強理論培訓和實踐鍛煉，加大培養力度。這兩年，在各級領導班子集中換屆中，一大批優秀后備干部得到選拔使用。今年，要抓緊做好后備干部的集中補充調整工作。結合自治區黨委管理干部的年度考核工作，按年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部等不同類別建立后備干部庫。要加強后備干部工作的宏觀指導，建立地州市向自治區黨委組織部報備縣市區黨政正職后備干部制度。今后，選拔領導干部要堅持從后備干部中產生。在大力培養選拔優秀年輕干部的同時，要認真研究解決領導班子年齡結構合理化問題，合理使用其他年齡段的干部，充分發揮各個年齡段干部的優勢和作用。特別是班子配備年齡要有合理結構，任職年齡不能搞層層遞減。要進一步做好選派后備干部到中央國家機關、經濟發達省市、國家重點工程以及自治區信訪局掛職鍛煉工作。要繼續把培養選拔少數民族干部工作擺在突出位置，制定少數民族干部隊伍建設規劃和階段性目標，采取有力措施，通過多種途徑，進一步加大培養選拔少數民族干部的工作力度。堅持做好培養選拔女干部、黨外干部工作，建立年度工作報告和工作通報制度。

全面做好離退休干部工作。進一步落實好老干部的政治待遇和生活待遇，鞏固和完善“三個機制”，發揮好老干部的作用。每年要集中解決一些老干部關心的實際問題，認真做好對特殊困難離退休干部的幫困工作，逐步建立長效機制。