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當前，隨著農村兩委換屆選舉工作的開展，部分農村干部受年齡、工作等因素的影響，將不再擔任村“兩委”班子中的任何職務，為順利實現村兩委干部的交接，保持農村穩定，各級黨組織都應當關心重視離任村干部，采取積極有效措施，幫助他們正確對待離任，解決好他們關心的一些實際問題，以推動農村各項工作的扎實開展。

一是要加強思想政治教育。要通過農村開展的“三個代表”重要思想學習教育活動，耐心細致地做好離任村干部的思想政治工作，教育他們牢固樹立大局意識，正確對待離任，防止出現抵觸情緒，要多補臺，少拆臺，以實際行動積極配合現任村干部開展各項工作。同時，大力提高現任干部的政治覺悟和領導水平，教育他們主動做好團結工作，遇事能夠征求離任村干部的意見，調動好離任村干部獻計獻策的工作熱情。

二是要妥善安置離任村干部。在農村離任干部群體中，大多數離任村干部都有一技之長，同時，作為原任村干部，又有較豐富的基層工作經驗和一定的黨員、群眾基礎，各鄉鎮黨委、村黨支部要充分利用他們的優勢，因勢利導，發揮好他們的余熱。對經濟條件較好的鄉鎮、村，要盡量安排他們到鄉、村企業或其它崗位上工作，使其有固定的工資收入。對確實不能安排的，要注意做好解釋工作。

三是要認真落實離任村干部的經濟待遇。近年來，各地結合農村工作實際，制定了農村干部規范化管理的有關規定，對離任村干部享受的經濟待遇做了一些具體規定。因此，各鄉鎮、村要積極籌措資金，認真落實村干部離任后的經濟待遇，努力保持離任村干部群體的穩定。

四是關心離任村干部，解決好他們的實際問題。各鄉鎮、村主要領導干部、包村干部要主動深入到離任村干部家中，通過座談、談心等方式，及時了解離任干部在生產、生活中遇到的困難和實際問題，盡最大努力幫助解決，讓離任村干部感受到黨組織的關懷和溫暖。