【關(guān)鍵詞】規(guī)范高校臨時(shí)用工

【摘要】長期以來,在我國高校中都存在著正式工和臨時(shí)用工分離的兩種截然不同的用人形式,臨時(shí)用工在我國高校中扮演著重要的角色,是高校發(fā)展和穩(wěn)定的基礎(chǔ),隨著我國事業(yè)單位聘任制度改革的推進(jìn),高校臨時(shí)用工狀況還將持續(xù)下去,對于高校的臨時(shí)用工應(yīng)該進(jìn)行規(guī)范管理,這樣一方面可以保障臨時(shí)用工的權(quán)益,另一方面也為高校實(shí)現(xiàn)靈活的用人機(jī)制提供了保證。

高等學(xué)校中所謂的“臨時(shí)用工”,一般是指通過協(xié)商或事實(shí)勞動關(guān)系形成的,被學(xué)校或者學(xué)校的內(nèi)部機(jī)構(gòu)、與學(xué)校存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的單位等聘用,向其提供勞務(wù)行為,并接受學(xué)校或者學(xué)校的內(nèi)部機(jī)構(gòu)、與學(xué)校存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的單位給付報(bào)酬的自然人。高等學(xué)校的編制外臨時(shí)用工,是高等學(xué)校用工計(jì)劃不足的一種補(bǔ)充,一直在高校教學(xué)、科研輔助崗位及后勤保障工作中起著重要作用,隨著高校的發(fā)展,其使用的范圍還在不斷的擴(kuò)大,名目也越來越多,如何管理好高校的臨時(shí)用工,直接關(guān)系到高校的正常發(fā)展。

1高校臨時(shí)用工存在的問題

1.1數(shù)量大、層次低

高校目前大部分采取的是校院兩級行政管理,加上實(shí)驗(yàn)室、科研團(tuán)隊(duì)的自主管理的模式。編制內(nèi)人員采取申報(bào)管理,統(tǒng)一由學(xué)校的人事部門進(jìn)行管理;對于臨時(shí)用工人員,各個(gè)基層組織往往為了方便人員的使用,大部分都貪圖方便,實(shí)行自主管理的方式,既不與用工人員簽訂用工合同,也不將用工情況上報(bào)學(xué)校統(tǒng)一備案,因此高校的臨時(shí)用工人數(shù)比較大,如果計(jì)算保衛(wèi)后勤的臨時(shí)用工,高校的臨時(shí)用工人數(shù)幾乎達(dá)到1:1(在編人數(shù):臨時(shí)用工人數(shù))的狀況。

第一章總則

第一條為維護(hù)公司（或單位下同）正常的工作秩序，加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和我公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條臨時(shí)用工在公司定員定編的前提下，堅(jiān)持按照"以崗擇人，寧缺勿濫"的原則，努力提升整體績效。

第三條本辦法適用于公司所有臨時(shí)員工（包括勞務(wù)派遣公司臨時(shí)員工、業(yè)務(wù)外委臨時(shí)員工及其他臨時(shí)用工）。

第二章臨時(shí)用工范圍

第四條本辦法所稱臨時(shí)用工皆指公司定員定編外使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性、專業(yè)性用工。

為規(guī)范局系統(tǒng)臨時(shí)工管理，提高臨時(shí)工素質(zhì)，保障用人單位和臨時(shí)工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和我省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下辦法。

一、臨時(shí)工一般是指用工期限不超過一年、不納入正式職工編制的工作人員。

二、自本《規(guī)定》下發(fā)之日起，人事處核實(shí)澄清各單位的現(xiàn)有臨時(shí)工人數(shù)，根據(jù)各單位的實(shí)際需要，科學(xué)合理確定使用臨時(shí)工人的編制和崗位。各單位臨時(shí)用工的編制和崗位，根據(jù)實(shí)際需要原則上一年調(diào)整一次。

三、臨時(shí)用工實(shí)行審查制度。人事處為局系統(tǒng)臨時(shí)用工的歸口管理部門。各單位使用臨時(shí)工，要在上年末向局人事處書面申報(bào)年度用工計(jì)劃，經(jīng)局人事處審核后，根據(jù)編制規(guī)定和崗位需要確定。

四、臨時(shí)工的選用，根據(jù)各單位臨時(shí)用工編制、崗位規(guī)定，由用人單位報(bào)局人事處審定，通過當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或其它有關(guān)部門擇優(yōu)錄用。

五、臨時(shí)用工實(shí)行備案制度。用人單位要建立健全臨時(shí)工檔案資料，每年一月份報(bào)送人事處備案，臨時(shí)工變動情況一般每月報(bào)送一次，以每月最后一個(gè)工作日為基準(zhǔn)日。

×實(shí)業(yè)總公司團(tuán)委

2004年度青年安全監(jiān)督崗組織獎自薦材料2004年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團(tuán)組織繼續(xù)深入開展共青團(tuán)“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團(tuán)委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團(tuán)“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團(tuán)委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實(shí)現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時(shí)用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標(biāo)。現(xiàn)將我公司2004年共青團(tuán)“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：一、加強(qiáng)了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進(jìn)行嚴(yán)格檢查。簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標(biāo)層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)，并在理順、規(guī)范青安崗運(yùn)行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團(tuán)支部檢查的力度。總公司團(tuán)委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進(jìn)行嚴(yán)格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團(tuán)支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部、環(huán)保設(shè)備廠團(tuán)支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報(bào)。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強(qiáng)了青工的安全意識。安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點(diǎn)內(nèi)容，對我公司開展的共青團(tuán)青安崗有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，2004年，我公司團(tuán)委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標(biāo)語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團(tuán)支部則針對新招工進(jìn)廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進(jìn)行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團(tuán)支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊(duì)到廠部進(jìn)行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受損失，個(gè)人生命安全得到保障。三、針對我公司臨時(shí)用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強(qiáng)對臨時(shí)用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。2004年，在總廠團(tuán)委的工作指導(dǎo)下，我公司團(tuán)委在建立健全《用工青年卡》的基礎(chǔ)上，根據(jù)工貿(mào)總公司實(shí)際用工情況，督促各青安崗組織建立健全了臨時(shí)用工青年的安全管理制度，抓好了三級安全教育和崗前安全培訓(xùn)，并結(jié)合工貿(mào)實(shí)際，建立健全了臨時(shí)用工青年的安全管理制度，在青工中營造了一種“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，確保了用工青年生產(chǎn)安全、安全生產(chǎn)。

20*年是*鋁廠、*分公司共青團(tuán)組織繼續(xù)深入開展共青團(tuán)“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團(tuán)委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團(tuán)“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團(tuán)委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實(shí)現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時(shí)用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標(biāo)。現(xiàn)將我公司20*年共青團(tuán)“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標(biāo)層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)，并在理順、規(guī)范青安崗運(yùn)行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團(tuán)支部檢查的力度。總公司團(tuán)委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進(jìn)行嚴(yán)格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團(tuán)支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部、環(huán)保設(shè)備廠團(tuán)支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報(bào)。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強(qiáng)了青工的安全意識。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點(diǎn)內(nèi)容，對我公司開展的共青團(tuán)青安崗有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，20*年，我公司團(tuán)委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標(biāo)語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團(tuán)支部則針對新招工進(jìn)廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進(jìn)行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團(tuán)支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊(duì)到廠部進(jìn)行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受損失，個(gè)人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時(shí)用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強(qiáng)對臨時(shí)用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

2004年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團(tuán)組織繼續(xù)深入開展共青團(tuán)“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團(tuán)委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團(tuán)“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團(tuán)委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實(shí)現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時(shí)用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標(biāo)。現(xiàn)將我公司2004年共青團(tuán)“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標(biāo)層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)，并在理順、規(guī)范青安崗運(yùn)行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團(tuán)支部檢查的力度。總公司團(tuán)委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進(jìn)行嚴(yán)格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團(tuán)支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部、環(huán)保設(shè)備廠團(tuán)支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報(bào)。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強(qiáng)了青工的安全意識。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點(diǎn)內(nèi)容，對我公司開展的共青團(tuán)青安崗有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，2004年，我公司團(tuán)委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標(biāo)語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團(tuán)支部則針對新招工進(jìn)廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進(jìn)行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團(tuán)支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊(duì)到廠部進(jìn)行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受損失，個(gè)人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時(shí)用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強(qiáng)對臨時(shí)用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

2004年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團(tuán)組織繼續(xù)深入開展共青團(tuán)“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團(tuán)委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團(tuán)“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團(tuán)委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實(shí)現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時(shí)用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標(biāo)。現(xiàn)將我公司2004年共青團(tuán)“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標(biāo)層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)，并在理順、規(guī)范青安崗運(yùn)行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團(tuán)支部檢查的力度。總公司團(tuán)委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進(jìn)行嚴(yán)格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團(tuán)支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部、環(huán)保設(shè)備廠團(tuán)支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報(bào)。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強(qiáng)了青工的安全意識。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點(diǎn)內(nèi)容，對我公司開展的共青團(tuán)青安崗有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，2004年，我公司團(tuán)委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標(biāo)語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團(tuán)支部則針對新招工進(jìn)廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進(jìn)行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團(tuán)支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊(duì)到廠部進(jìn)行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受損失，個(gè)人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時(shí)用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強(qiáng)對臨時(shí)用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

20*年是*鋁廠、*分公司共青團(tuán)組織繼續(xù)深入開展共青團(tuán)“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團(tuán)委關(guān)于青安崗工作的安排意見，我公司共青團(tuán)“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團(tuán)委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動開展取得一定的成績，實(shí)現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時(shí)用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標(biāo)。現(xiàn)將我公司20*年共青團(tuán)“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)了青安崗組織領(lǐng)導(dǎo)，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

簽定三級安全責(zé)任書，做到青安崗工作目標(biāo)層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)，并在理順、規(guī)范青安崗運(yùn)行體制和記錄臺帳的基礎(chǔ)上，加大到各團(tuán)支部檢查的力度。總公司團(tuán)委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進(jìn)行嚴(yán)格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團(tuán)支部，如鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部、環(huán)保設(shè)備廠團(tuán)支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等作情況交流匯報(bào)。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，有效增強(qiáng)了青工的安全意識。

安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點(diǎn)內(nèi)容，對我公司開展的共青團(tuán)青安崗有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，20*年，我公司團(tuán)委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標(biāo)語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設(shè)備制造廠團(tuán)支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團(tuán)支部則針對新招工進(jìn)廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進(jìn)行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識、強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團(tuán)支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊(duì)到廠部進(jìn)行安全知識講解，并舉行火災(zāi)預(yù)警消防演習(xí)，教育職工如何在火災(zāi)中如何保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受損失，個(gè)人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時(shí)用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強(qiáng)對臨時(shí)用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

20****年區(qū)城管局社會治安綜合治理的主要任務(wù)是：以黨的****精神和區(qū)第六次黨代會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會、推進(jìn)法制政府建設(shè)為目標(biāo)，以落實(shí)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施為主線，以建立健全長效工作機(jī)制為核心，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政能力，提高為民服務(wù)水平，狠抓矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，確保城市管理系統(tǒng)秩序穩(wěn)定，為北侖經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

一、高度重視，真正把社會治安綜合治理工作落到實(shí)處

社會治安綜合治理工作是實(shí)現(xiàn)社會長治久安，開創(chuàng)維護(hù)穩(wěn)定工作新局面的迫切需要。我局要按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，進(jìn)一步認(rèn)識社會治安綜合治理工作的重要性和緊迫性，切實(shí)將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性的工作納入議事日程。要將目標(biāo)管理責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核掛鉤，實(shí)行綜合治理干部工作紀(jì)實(shí)制，領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)點(diǎn)工作制，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，重大事故一票否決制，進(jìn)一步強(qiáng)化綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作方法，堅(jiān)持與本單位業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，將綜治工作任務(wù)分解，使責(zé)任得以明確、監(jiān)督有效實(shí)施、考核規(guī)范科學(xué)，真正做到常抓不懈，一抓到底，務(wù)求實(shí)效。

二、加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的整治和管理工作。

1、立足本職，加強(qiáng)行業(yè)日常管理。以打造優(yōu)美、整潔的城市人居環(huán)境為目標(biāo)，突出解決人民群眾密切相關(guān)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，積極開展城市環(huán)境綜合整治工作，重點(diǎn)在違章搭建、渣土亂倒、無證設(shè)攤、小區(qū)油煙、噪音擾民等切實(shí)關(guān)系群眾生活的執(zhí)法難題上有突破性進(jìn)展，進(jìn)一步改善群眾的居住環(huán)境，保障社會環(huán)境安定有序。要加強(qiáng)市政設(shè)施的日常巡查，涉及路燈、電氣設(shè)備的日常運(yùn)行、下水道窨井蓋道路開挖及維修施工等工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)采取措施進(jìn)行補(bǔ)修，對不能及時(shí)修復(fù)的要通知值班人員做好現(xiàn)場警示設(shè)置，堅(jiān)決防止發(fā)生安全事故。加強(qiáng)公園設(shè)施管理，特別對健身設(shè)備的場地定時(shí)進(jìn)行檢查，每半年請專業(yè)部門做一次安全評估，積極做好小山公園山體滑坡地段的監(jiān)管工作，保證市民游園安全。

2、嚴(yán)管嚴(yán)控，規(guī)范燃?xì)庑袠I(yè)運(yùn)營。要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)和規(guī)范市場工作重要性的認(rèn)識，繼續(xù)開展規(guī)范燃?xì)饨?jīng)營市場、強(qiáng)化安全管理的專項(xiàng)治理活動，定期組織開展燃?xì)獍踩攸c(diǎn)抽查活動。強(qiáng)化源頭管理，逐步建立燃?xì)夤芫W(wǎng)、液化氣經(jīng)營企業(yè)的設(shè)施規(guī)劃檔案，對各類燃?xì)庠O(shè)施建設(shè)和審批嚴(yán)格把關(guān)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)、影響附近居民生活的，存在安全隱患的一律不予審批。強(qiáng)化巡查制度，切實(shí)加強(qiáng)對地下管網(wǎng)、液化氣供應(yīng)點(diǎn)等燃?xì)庠O(shè)施的安全管理、監(jiān)控和保護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象的堅(jiān)持從重從嚴(yán)處罰原則，同時(shí)針對存在問題加大宣傳教育力度，充分依靠電視廣播等媒體提高廣大群眾對燃?xì)獍踩珕栴}的認(rèn)識，防止和最大限度地減少燃?xì)馐袌霭踩鹿实陌l(fā)生。

為加強(qiáng)采礦工程臨時(shí)用地管理，規(guī)范采礦工程臨時(shí)用地補(bǔ)償機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和《省臨時(shí)用地管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

一、適用范圍

本《辦法》中涉及的臨時(shí)用地特指用于采礦工程（包括礦產(chǎn)地質(zhì)勘探、開采、選礦工程，以及相關(guān)土地復(fù)墾和開發(fā)利用工程等）需臨時(shí)占用的土地，以及因采礦工程建設(shè)而必須使用的堆料場、停車場、運(yùn)輸通道和其它臨時(shí)設(shè)施等占用的土地和取棄土用地。

二、臨時(shí)用地合同

根據(jù)《省臨時(shí)用地管理辦法》，臨時(shí)使用集體土地的，由臨時(shí)用地者與集體土地所有者簽訂臨時(shí)用地合同。

三、臨時(shí)用地期限